竞业禁止协议能否规定管辖权-法师兄

竞业禁止协议能否规定管辖权

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:32:40 50 人看过

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明的，由用人单位所在地基层人民法院管辖就是，根据《劳动争议调解和仲裁法》第21条，劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议具有管辖权：“劳动争议仲裁委员会负责辖区内发生的劳动争议的管辖。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方都向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会负责。“本条规定了劳动争议仲裁中劳动合同履行地的优先管辖原则

1.由于竞业禁止纠纷涉及企业与员工的关系，如果企业要求员工承担违约责任并支付违约金从竞业禁止条款或协议的角度来看，应将其视为劳资纠纷；劳动争议仲裁委员会应当先行处理。如果您对处理结果不满意，您可以提起劳动诉讼。如果企业以违反竞争禁令为由起诉新雇主不正当竞争，违反竞争禁令已成为侵犯他人权利的手段，应作为不正当竞争案件由人民法院审理

竞业禁止期

劳动合同法第24条规定：“竞业禁止的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定，竞业禁止协议不得违反《中华人民共和国竞业禁止法》法律法规的规定。劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员应当在竞业禁止期内到该单位进行生产或者经营合作，其他用人单位从事类似产品或者有竞争关系的业务，或者自行开业生产经营同类产品或者从事类似业务的，不得超过二年。“

竞业禁止的适用范围

劳动合同法明确规定了竞业禁止的适用范围、期限和补偿方式，第23条规定：“用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和保密事项与知识产权有关。对负有保密义务的员工，用人单位可以与员工约定劳动合同或保密协议中的竞业限制条款，并同意在劳动合同终止或解除后的竞业禁止期内按月支付报酬，向劳动者提供经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。“

如果双方都有争议，可以申请劳动仲裁。如果您还有什么不明白的，您还可以咨询我们的律师，了解《劳动法》

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竞业禁止协议可以拒签，但是泄露商业秘密涉嫌违法犯罪的，需要进行惩罚。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、对商业秘密该如何约定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、公司董事竞业禁止义务违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。三、未毕业签了劳动合同毁约还是应届生

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1、工人能否提议解除竞业禁止协议？是的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿的，劳动合同终止后因用人单位原因三个月内未支付经济补偿的，人民法院应当支持劳动者提出的终止请求竞业限制协议。现行《劳动争议案件司法解释（四）》第八条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿的，在劳动合同终止后，因用人单位原因，经济补偿金三个月未支付，劳动者要求终止竞业禁止协议的，人民法院应予支持，“本条赋予劳动者解除过错的权利，即用人单位有过错的，可以解除协议。此外，如果雇主明确表示不支付赔偿金，竞业禁止条款对雇员没有约束力。2。竞业禁止补偿金将在离开公司后一次性支付。如无协议或协商，应按月支付。此外，如果雇主超过三个月未付款，雇员可以请求法院终止竞业禁止协议。因此，法律没有限制竞业禁止赔偿金的支付时间。可由双方自行协商确定。可以一次付清，也可以按月付清。工人能否提议终止竞业禁止

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1、竞业禁止协议是否可以直接起诉如果因竞业禁止发生劳动争议，则需要通过劳动争议仲裁前置程序。如果您对劳动仲裁结果不满意，您可以向法院起诉。相关法律法规劳动合同法第23条保密义务和竞业限制]用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定为劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项对于负有保密义务的员工，雇主可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业禁止条款，并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。如果工人违反竞业禁止协议，他应根据协议向雇主支付违约金第24条【竞业禁止的范围和期限】竞业禁止的人员应限于高级管理人员，高级技术人员和业主有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定劳动合同解除或终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期，或者自行开业生产、经

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