每个地区或者每个市的经济发展水平不同，那么对于高龄老人补贴的标准也不同。在一些一线城市，比如北京、上海等，对高龄老人的津贴为每个月500元；在浙江省，高龄老人的补贴每个月最低为400元；而在江苏省补贴标准则为300元每月。高龄老人补贴政策，只有在八十岁以上的老人才可以享受。

雇佣高龄老人合法吗

我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。

若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同。

60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳动者的范围，所签订为劳务合同。

凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。年满60周岁已不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》：在一些一线城市，比如北京，对高龄老人的津贴为每个月500元。在浙江省高龄老人的补贴每个月最低为400元。而在江苏省补贴标准则为300元每月，高龄老人平均补贴金额为250元左右，并且只有在八十岁以上的老人才可以进行补贴。