上班的地方和签合同不一致劳动仲裁有用吗-法师兄

上班的地方和签合同不一致劳动仲裁有用吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 20:49:35 261 人看过

一、上班的地方和签合同不一致劳动仲裁有用吗

1、劳动合同履行地跟公司注册地不同，对于员工没啥大问题。

2、要是遇到劳动纠纷，员工就去找当地或企业所在地的劳动争议仲裁机构解决争端吧。

（1）假如劳动合同履行地和公司注册地不一样，那关于劳动者的最低薪水、安全保障、工作环境、职业病防治以及所在地上年度职工月平均工资等等这些问题，都严格按照劳动者上班所在地的条例来处理。

（2）若企业跟员工协议按照公司注册地的政策走，这种情况下企业所在地的规定得比劳动者上班所在地高才行。

也就是说，按照劳动者上班所在地的规定给他们发福利是法律规定的，就算有些地方的规定比企业注册地低也没关系。

要想用企业注册地的规定，就得满足两个条件：首先要有约定；其次企业注册地的规定得比劳动者上班所在地高。

《劳动争议仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。对于劳动合同工作地点与实际地点不符的劳动仲裁申请，一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、如果申请劳动仲裁，不收理怎么办

务必精心准备好相关法律文件，对于劳动争议案件，通常情况下劳动仲裁机构都会予以受理；然而若未能得到受理，您有权请求该仲裁机构出具正式的不予受理通知书，以便于您有充足的依据向法院提起针对用人单位的诉讼。

若未签订书面劳动合同，您将面临举证证明您与公司间确实存在事实劳动关系的挑战，这也是劳动仲裁的基本前提条件。

您需积极搜集和提供能够充分证明您与公司间存在事实劳动关系的有力证据。

倘若您在法律规定的期限内提出申请，且已提供充分的证据，但人事劳动争议仲裁委员会仍未予受理，您可要求其出具书面的不予受理通知书，随后便可以劳动纠纷为由向人民法院对公司提起诉讼。

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