五险可以停止缴纳的年数，具体如下：

1、工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇；

2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金；

3、医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20－30年不等；

4、失业保险至少要缴足1年；

5、生育险需连续交满12个月才能报销，有6个月，以当地为准。

一、社保补缴需要满足以下条件：

1、需要达到退休年限。男性参保职工的退休年龄是60周岁，女性参保职工的退休年龄是50周岁，如果是女干部需要延长5年退休，也就是55岁才能退休。对于灵活就业参保人员来说，男性依然是60周岁退休，女灵活就业人员，根据各地不同的要求，有可能是50周岁退休，也有可能是55周岁退休；

2、满足相关法律补缴的条件。首次缴纳社保的时间规定。要求参保人员首次缴费时间在2011年7月份之前，也就是社保法实施之前。在达到退休年龄时，需要继续缴费5年，如果社保缴费还不足15年，才可以一次性补缴到15年。

二、社保补缴的注意事项如下：

1、补缴必须当日缴费；

2、补缴期每月1日－30日。取消补缴托收缴费；

3、增加稽核备案。补缴手续前，需要到社保稽核备案；

4、增加滞纳金。自规定日起，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

总之，五险对每个人来说都很重要，是国家给予的福利保障，也是最基础的保障，社保补缴要满足其具体条件并注意其相关事项。

五险交两年不交了能退吗

五险交两年不交了不能退。但是可以办理转移，转移后的保险，是可以累计缴纳年限的。养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。