从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省规定的标准为:由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤八级伤残怎样赔偿?广西在线咨询 2022-07-06八级伤残一次性残疾补贴金是11个月薪水。然后一次性残疾就业和医疗补贴金为: 第三十四条五级至十级工伤工人按《条例》有关限定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,并由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金准则为解除或者终止劳动、人事关系时本省上2年度工人月平均薪水的八级20个月;一次性伤残就业补贴金准则为解除或者终止劳动、人事关系时本省上2年
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工伤八级伤残怎样赔偿新疆在线咨询 2022-08-21一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)3、住院伙食补助费工伤八级伤残赔偿标准20141、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2:按实际发生(社保支付)4:本人工资×15个月(单位支付)如果单位没有为劳动者购买社保、护理费:本人工资×4个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:住院天数×当地护工
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八级伤残工伤赔偿标准怎样福建在线咨询 2022-09-02包括以下费用:第一、治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;如果生活不能自理,可以要求单位支付护理费;第二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;第三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资;第四、如果和单位解除劳动关系,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由工伤保险基
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工地上工伤八级伤残怎样赔偿安徽在线咨询 2021-12-16工地八级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付,法律规定八级伤残为十一个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额由当地人民政府根据实际情况而定。
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八级伤残工伤赔偿上海在线咨询 2022-04-05用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:16个月工资,伤残津贴:每月工资的60%(不能解除劳动关系),一次性工伤医疗补助金:8个月工资,一次性伤残就业补助金:40个月工资,以上合计约64