职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。辞退福利的内容:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
4、住房公积金;
5、工会经费和职工教育经费;
6、非货币性福利;
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
一、辞退福利的内容是什么?
1、职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;
2、职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职。
二、辞退福利的确认条件是什么?
1、在同时满足下列两个条件时,企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬,同时计入当期损益。
2、企业已经制定正式的解除劳动关系计划;提出自愿裁减建议,并即将实施。
3、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。
《劳动合同法》第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
辞退福利是属于职工薪酬的,因此在劳动合同到期前,双方解除劳动关系,企业应该按照规定给予员工应该拥有的辞退福利,不要因为员工不懂或者不知道而不给于福利,作为员工,要明确自己应该享受的福利,不要丢掉自己本身应该得到的福利。
-
辞退福利是否属于职工薪酬核算的内容
486人看过
-
辞退福利包含在应付职工薪酬里吗?
123人看过
-
辞退福利是短期薪酬吗
119人看过
-
员工辞职后的薪酬计算
203人看过
-
辞职了,薪水和福利怎么算?
443人看过
-
劳务报酬和工资合并汇算清缴吗?
483人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
福利可以算应付职工薪酬吗?新疆在线咨询 2023-10-13辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
-
汇算清缴职工薪酬调整明细表上怎么填广西在线咨询 2022-10-24A105050《职工薪酬纳税调整明细表》填报说明本表适用于发生职工薪酬纳税调整项目的纳税人填报。纳税人根据税法、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)、《财政部国家税务总局关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》(财税〔2009〕65号)、《财政部国家税务总局商务部科技部国家发展改革委关于技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔20
-
员工辞退后福利属于应付职工薪酬么?海南在线咨询 2022-11-14辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
-
在公司做了3年现在被辞退了,辞退福利算薪酬吗?甘肃在线咨询 2022-07-26辞退福利属于职工薪酬,但是不超过当地上年职工平均工资3倍的免征个人所得税。 一、职工薪酬包括 1、职工工资、奖金、津贴和补贴 2、职工福利费 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 4、住房公积金 5、工会经费和职工教育经费 6、非货币性福利 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出 二、辞退福利的内容 1、职工劳动合同到期前
-
辞退福利包括该付给员工的薪酬吗青海在线咨询 2022-05-16辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。