事业单位的工资福利待遇是什么?“工资结构多种多样”
以专业技术9级科级高职称实职干部为例
基本工资包括岗位工资(¥2420)和工资表(¥2151)
国家补贴包括基本绩效工资(¥1610),对艰苦和偏远地区的补贴(¥365),教学补助(护理)(¥0,仅限教师和护士)
地方补贴包括额外的基本绩效工资(¥1500),改革补贴(¥183.78),行业补贴(¥0,限特殊岗位教师、医生、卫生防疫站、公安岗位)
年终绩效考核奖金按考核等级发放一次,具体金额因财政收入每年变动(1.5w-3w),2016年折算为1400元/月
“哪个公司技术或管理待遇更好”
管理干部为6级实岗,总收入7324元。科级专业技术干部月工资与科级专业技术干部月工资相差2306元
详细工资结构:
基本工资:岗位工资(¥1220),工资表(¥535);国家补贴包括基本绩效工资(¥1255)和对艰苦和偏远地区的补贴(¥100);地方补贴包括额外的基本绩效工资(¥647)和改革补贴(¥118)
新员工在技术和管理岗位上的待遇是一样的
综上所述,事业单位编制人员的薪酬具有以下特点:一大批企业(特别是民营企业)在二线城市及以下的薄弱地区工作繁忙,薪水低,前途渺茫,缺乏人文关怀。从起薪、压力、工作环境乃至发展空间来看,这样的地方机构明显强于企业。中西部许多省会城市的小白领辛苦工作了三四年,但月薪5千的却寥寥无几。更重要的是工作所带来的人脉的积累,这是最重要的资源,也是制度所内爆的
在薪酬方面,专业技术岗位的前景要高于管理岗位。如果你喜欢科技,学习,内向,不喜欢社交,这是一个很好的选择。当然,如果个性稳定,可以选择管理,未来2000元左右的差距可以忽略
从目前的整体收入来看,部分事业单位工作人员(甚至所有专业技术岗位)的工资已经超过当地公务员。而从目前的竞争形势来看,事业单位的竞争略低于公务员。事业单位改革大潮正在进行。一些事业单位虽然保留了事业单位性质,但开始逐步取消事业单位设置
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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事业单位工资福利待遇具体是怎样的甘肃在线咨询 2022-10-151、基本工资: (1)岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 (2)薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 2、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总
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事业单位的工资是什么?福利待遇如何?河南在线咨询 2023-05-051、基本工资: (1)岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 (2)薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 2、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总
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福利待遇,现在事业单位单位工资怎么样海南在线咨询 2021-10-24事业单位的工资福利待遇如下:1、事业单位员工的工资包括基本工资、业绩工资和津贴。事业单位工资分配应结合不同行业事业单位的特点,体现职场责任、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位职工享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社保,工作人员依法享受社保待遇。5、事业单位职工符合国家规定退休条件的,应当退休。
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事业单位退休工资待遇是多少北京在线咨询 2022-08-05个人账户养老金 个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
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事业单位的工伤职工工资待遇是多少香港在线咨询 2022-08-031、事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 2、依照或者参加国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,执行国家机关工作人员的工伤政策,即按《军人抚恤优待条例》规定执行。