流产生育津贴怎么领
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-10 14:24:04 430 人看过

流产生育津贴领取流程如下:

1、职工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记;

2、用人单位确定产检及生育医院;

3、办理就医登记表;

4、社保局核对生育期间相关费用;

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。

申请领取生育保险待遇时,单位应提供材料如下:

1、《生育保险待遇申请表》一式二份;

2、《准生证》原件及复印件;

3、新生儿《出生证》及复印件;

4、流产证明;

5、产假证明书和诊断书;

6、产妇或流产女职工身份证复印件。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

人工流产生育津贴报销流程

人流报销生育险流程如下:

1,职工在流产手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

2,工作人员受理核准后签发医疗证,生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

3,工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。其中,所有的费用则要在出院结算的次月底,打入到孕妈的社保卡金融账户。

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