如果工厂非法终止合同，它还能继续工作吗-法师兄

如果工厂非法终止合同，它还能继续工作吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:52:23 461 人看过

1、如果工厂非法终止劳动合同，雇主可以要求工厂继续履行劳动合同。工厂继续履行劳动合同后，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【非法终止或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，劳动者可以继续工作，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。如何计算非法终止劳动合同的赔偿金根据中国法律法规，用人单位应向非法终止劳动合同的劳动者支付赔偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿金。经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区，经济补偿金的支付标准为职工月平均工资的三倍，经济补偿金的支付期限最长不得超过12年。本条所称月工资是指劳动合同解除或终止前12个月内劳动者的平均工资

例如：甲方在本单位工作四年零五个月，与本单位解除劳动合同时，经济补偿的计算方法为四个月工资按四年计算，五个月工资按半年计算，即半个月工资，经济补偿按4.5个月工资计算。如果单位违法终止劳动合同，应该计算的不是经济补偿，而是补偿，应该是补偿标准的两倍，即9个月的工资

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