一、市级新引进人才生活和租房补贴。申请条件：深圳户口，深圳社保。申请金额：本科1、5万，研究生2、5万，博士3万。留学生同学位补贴金额一致。申请限制：本科30岁以下，研究生35岁以下，博士40岁以下。留学生没有年龄限制。二、区级配套人才引进补贴区级补贴和市级补贴可共享1。龙华新区引进补贴：申请条件：深圳户口，龙华区一年以上劳动合同，龙华区六个月以上社保缴费记录。申请金额：本科1、5万，研究生2、5万，博士3万。留学生同学位补贴金额一致。申请限制：市补贴全部领取后6个月内可领取区级补贴。2、宝安区引进补贴：申请条件：深圳户口、宝安区3年以上劳动合同、宝安区社保。申请金额：本科1、5万，研究生2、5万，博士3万。留学生同学位补贴金额一致。申请限制：市补贴全部领取后6个月内可领取区级补贴，申请人服务的企业、工商登记地、税务登记地均在宝安区（不含光明新区、龙华新区）。3、福田区引进补贴：申请条件：深圳户口、福田区劳动关系、福田区社保连续3个月以上。申请金额：研究生12500，博士15000，留学生同学位补助金额一致。申请限制：研究生以上学历有补贴，人才引进一年内可以申请。龙岗区引进补贴：申请条件：龙岗户口，龙岗区社保6个月以上。申请金额：本科1、5万，研究生2、5万，博士3万。留学生同学位补贴金额一致。申请限制：市补贴全部领取后一年内可领取区级补贴。
本科生落户成都的条件是什么？
成都市出台《关于执行普通全日制大学本科及以上学历青年人才和技能人才落户的通知》（以下简称《通知》），推行“持证落户”的落户政策，放宽落户条件，简化落户手续，打造最具包容性和最具人性化的人才落户制度，鼓励青年人才来蓉创业就业，在蓉落户扎根。《通知》规定，普通全日制大学本科及以上学历且年龄在45周岁及以下的市外青年人才，可持毕业证申请办理落户。
《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》第四条
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入户深圳户口的入户补贴是根据入户人的具体情况来确定的。新入户人才租房和生活补贴标准是这样的：首先本科是15000元一人，其次是硕士的，补贴是25000元一人，最后是博士的，其补贴是30000元一人。此外，深圳的龙岗、龙华、宝安3个区还另外提供同等额度的区级补贴，也就是市区两级补贴叠加，本科还可拿到30000，博士可拿到60000，但要拿到区级补贴，前提是先拿到市级补贴，并且落户该区并在落户后在该区连续缴纳至少6个月社保，才可以得到区级补贴的，没有在该区落户或者缴纳社保的，就不能得到区级补贴的。一、深圳入户的补贴标准新入户人才申请租房和生活补贴须符合以下条件：1、具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准2、已经获得了深圳户籍3、在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍然在本市，而不是在其他地方的4、本人未享受过购房优惠政策，也没有正在租住公租房5、应届毕业生和归国留学生2023-06-26287人看过 -
高温补贴从深圳市人力资源和社会保障局获悉，高温津贴标准为每人每月150元。6月起，劳动者如果符合高温津贴发放条件可向公司申领高温补贴。如用人单位不依法发放高温津贴，劳动者可向市人力资源和社会保障局举报，举报电话为：12333。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上1万元以下罚款。此外，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。一、高温补贴主要问题高温补贴针对高温作业人群上海、北京、深圳等地早年均已出台类似规定，但这些规定在具体的实施层面上，还相当缺乏权威性、可操作性。一是这些规定往往由一个地方的某个部门出台，缺乏权威，劳动保护主体部门不明确，在监督、行政执法、纠2023-03-20136人看过 -
高温补贴一、深圳室内高温补贴是多少?从深圳市人力资源和社会保障局获悉，高温津贴标准为每人每月150元。6月起，劳动者如果符合高温津贴发放条件可向公司申领高温补贴。如用人单位不依法发放高温津贴，劳动者可向市人力资源和社会保障局举报，举报电话为：12333。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上1万元以下罚款。此外，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。二、高温补贴主要问题高温补贴针对高温作业人群上海、北京、深圳等地早年均已出台类似规定，但这些规定在具体的实施层面上，还相当缺乏权威性、可操作性。一是这些规定往往由一个地方的某个部门出台，缺乏权威，劳动保护主体部门2023-06-18140人看过 -
房产证深圳老人补贴标准如下：1、70至79周岁从每人每月200元；2、80至89周岁从每人每月300元；3、90至99周岁从每人每月500元；4、100周岁以上从每人每月1000元。申请人在满70、80、90、100周岁生日前一个月通过政务服务网向户籍所在地街道办事处或社区工作站综合窗口提出申请，提交电子申请材料。接件受理人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理；申请人不符合申请资格、材料不全或不符合法定形式的，不予受理，并告知申请人不符合办理的原因及缺失的材料。深圳老人随父母落户条件是什么？一，须符合下列条件1、男年满60周岁，女年满55周岁，必须双方同时符合条件一并提出申请；2、老人身边无子女。二，须如实填写《入户申请审批表》，提供下列材料原件和复印件A4纸1、老人及所投靠子女双方户口簿和身份证；2、老人户口所在地派出所出具的子女2023-07-22192人看过
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一、深圳失业保险缴费比例深圳失业保险缴费比例由3%下调至1.5%。其中，用人单位缴费比例由2%下调至1%，个人缴费比例由1%下调至0.5%。深圳市近日出台稳定岗位补贴(后简称“稳岗补贴”)政策，对采取有效措施不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予补贴。2月24日，深圳市人社局召开新闻发布会，发布统计数据称预计2016年符合条件的企业约30万家，实际享受稳岗补贴政策的减负额度约20亿元。就业促进与失业保险处处长吴*军提醒，企业需自行登录市社保机构门户网站进行申请。二、补贴金额吴*军介绍，稳岗补贴旨在发挥失业保险预防失业、促进就业的作用。根据《关于做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作的通知》，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。三2023-05-04110人看过 -
保险金女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。深圳市生育保险金怎么计算?生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。深圳生育保险待遇与生育津贴的计算方法?生育2023-05-0852人看过
税务登记又称纳税登记，是指税务机关根据税法规定，对纳税人的生产、经营活动进行登记管理的一项法定制度，也是纳税人依法履行纳税义务的法定手续。 它是税务机关对纳税人实施税收管理的首要环节和基础工作，是征纳双方法律关系成立的依据和证明，也是纳税人... 更多>
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本科生深圳县府补贴多少？黑龙江在线咨询 2021-10-28一、市级新引进人才生活和租房补贴。申请条件：深圳户口，深圳社保。申请金额：本科1、5万，研究生2、5万，博士3万。留学生同学位补贴金额一致。申请限制：本科30岁以下，研究生35岁以下，博士40岁以下。留学生没有年龄限制。二、区级配套人才引进补贴区级补贴和市级补贴可共享1。龙华新区引进补贴：申请条件：深圳户口，龙华区一年以上劳动合同，龙华区六个月以上社保缴费记录。申请金额：本科1、5万，研究生2、5 -
深圳毕业生补贴北京在线咨询 2023-06-04具有深圳户籍；在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市；本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 补贴标准本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。 -
深圳高温补贴多少钱青海在线咨询 2022-07-22我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病，可以通过"认定"享受工伤待遇。 国家安监总局日前发布了《关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知》，要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生，组织高温天气作业劳动者提前进行职业健康检查。 在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品，和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。 不得安排怀孕女职工和 -
深圳生育津贴多少钱宁夏在线咨询 2021-10-281、生育津贴由生育保险基金根据被保险人生育或计划生育手术时，用人单位上一年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数计算。具体公式为：生育津贴＝（上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数。2、用人单位上一年度职工月平均工资，根据社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工月工资总额之和每月参保职工人数之和确定。用人单位没有上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位今年度职工月平均工资为基础计 -
深圳生育津贴多少天安徽在线咨询 2022-08-28按照规定，生育津贴的计算方式是职工生育或者施行计划生育手术时，用人单位上一年度的职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数。 由于社保业务系统能读取到的数据是用人单位缴交生育保险的缴费数据，因此在计发生育津贴时，系统是以用人单位的缴费基数为计算基准的。
