上班期间饮酒处理规定
来源:互联网 时间: 2023-02-17 17:01:05 330 人看过

工作日午间饮酒属于违反八项规定。

根据《中国共产党纪律处分条例》规定:党员干部工作日午间饮酒,影响党政机关正常工作效率,损害党和政府的形象,危害较大。为深入贯彻落实中央八项规定精神,对工作日午间饮酒,一般将其认定为违反工作纪律,给予政纪处分,无大的争议。

根据《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》:机关工作人员违反本规定,情节较轻的,按照管理权限,由有关机关和单位进行批评教育或给予组织处理。情节严重并造成恶劣影响的,给予党政纪处分。涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

一、贿选村长定什么罪

《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条规定,以贿赂这种不正当的手段当选村民委员会成员的,当选无效。此外,《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》中规定,对选举中的贿选行为,村民有权向有关机关举报,有关机关应当负责调查并依法处理。对参与或者指使他人以贿赂这一违法手段参选的,一经发现即取消其参选资格,已经当选的,其当选行为无效;违反治安管理规定的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。村民委员会成员在村民委员会选举中有违法违纪行为的,要及时终止其资格。对以贿赂手段妨碍村民依法行使选举权、被选举权的农村党员干部,要给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍的处分。农村党员和国家公务员有参与或者怂恿村民委员会选举中违法行为或者违纪行为的,要分别给予党纪或者政纪处分。

二、普通党员嫖娼党纪怎么处理

党员发生嫖娼行为,与党员的理想信念宗旨完全背离,已丧失了作为党员的基本条件,并严重损害了党的形象。党员依法受到行政处罚、行政处分,应当追究党纪责任的,党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理”之规定,单位党委应对公安机关作出的行政处罚决定进行核实后,再按程序作出党纪处分决定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月08日 19:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多村民委员会相关文章
  • 饮酒上班死亡算工伤吗,上班死亡怎么赔偿
    一、饮酒上班死亡算工伤吗不算。职工上班期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。二、上班死亡怎么赔偿工作中死亡,死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因
    2023-04-19
    170人看过
  •  员工在班前饮酒是否违反劳动法规定?
    是否可以在班前饮酒并解除劳动合同?需要查看制度中是否有相关规定。根据规定,上班喝酒可能被视为违反用人单位的严重规章制度,导致被辞退的情况属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以解除劳动合同。但是,用人单位制定的规章制度应当具有合法性、适合性、合理性,并公示向全体员工学习。发生劳动争议后,用人单位需对解除的充分合理性负有举证责任。是否可以在班前饮酒并解除劳动合同?制度中是否有相关规定?如果有相关规定,上班喝酒是否被视为违反用人单位的严重规章制度,导致被辞退的情况属于哪一种解除劳动合同的情形?但是用人单位制定的规章制度应当具有合法性、适合性、合理性。制定的规章制度应当向全体员工公示,并组织学习。发生劳动争议后,用人单位对于解除的充分合理性负有举证责任。 用人单位能否因班前饮酒而解除劳动合同?相关规定是什么?班前饮酒是许多用人单位都面临的一项问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人
    2023-08-25
    320人看过
  • 公务员违规饮酒行为的处分规定
    《中国共产党纪律处分条例》中并未明确公职人员工作日饮酒的处罚,但若工作中不负责任或者疏于管理,贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力,给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;造成重大损失的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。此外,很多地方对公职人员工作日饮酒有自己单独的规定,如甘肃省出台的《关于禁止公职人员饮酒的规定(试行)》的通知,要求全县公职人员一切公务活动禁止饮酒,违反一律停职。公务员处分有哪些1、公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。2、处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。3、处分决定应当以书面形式通知公务员本人。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月
    2023-07-18
    253人看过
  • 上班时饮酒、中毒是否属于工伤
    根据新的《工伤保险条例》属于第十四条、第十五条的规定,可以认定为工伤或者视为工伤,但第十六条规定,即使符合第十四条、第十五条的条件,但属于醉酒,不能认定为工伤或者视为工伤工伤保险所涵盖的“保险”是职业危害,为劳动者在职业活动中遭受职业伤害提供社会保障。职业病危害是指在生产、工作中发生的危害劳动者健康和生命的工业事故和职业危害因素。这种危险是客观存在的,是由外部直接伤害引起的。危险是否发生尚不确定以机械为生产设施的工业劳动造成的以职业伤害为特征的工伤。用人单位和企业使用机器从事生产活动,都可能造成职工职业伤害。醉酒并没有被国家或社会认可为一种职业,也没有证据表明醉酒是一种持续的工业劳动。醉酒行为不存在工业生产中的职业危害,与工业生产中的职业伤害无关。因此,任何国家和社会都不会将醉酒纳入工伤范畴除交通管理法规外,其他法律法规也没有明确规定,以确定饮酒是否达到醉酒程度。即使参照交通管理法规的标准
    2023-05-07
    377人看过
  • 饮酒后上班出事故是否属工伤
    饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,为工伤。一、工伤是如何及其认定界限工伤又称职工在生产劳动或工作中受伤。确定界限:1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,未经本单位负责人指定从事直接关系本单位重大利益的工作的;2、经本单位负责人安排或同意,从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进;3、在生产工作环境中接触职业有害因素导致职业病;4、在生产工作时间和区域内,因不安全因素造成意外伤害,或因工作紧张突发疾病死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;5、因履行职责造成人身伤害的;6、维护国家、社会和公共利益的活动,如抢救、救灾、救人等;7、因公、因战致残的军人转业到企业后旧伤复发;8、因工作原因造成交通事故或交通事故或其他意外伤
    2023-03-19
    337人看过
  • 人民警察工作期间饮酒受何处分
    人民警察在工作期间饮酒的行为可能构成玩忽职守,相关单位可以依法给予其行政处分。一、警察殴打他人怎么处理会给予行政处分,行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察,必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。二、服刑人员在狱中被狱警欺辱怎样维权根据法律规定,监狱人民警察对罪犯执行刑罚,要保障罪犯的人身安全和合法权益,如果有殴打或者纵容他人殴打罪犯行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。尚未构成犯罪的,应当予以行政处分。监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则,将罪犯改造成为守法公民。服刑人员在狱中被狱警欺辱时应该拿起法律武器维护转身权益。三、被别人打了一巴掌,警察还不给我处理怎么办可以直接打电话向公安督察部门投诉;也可打110要求转督察部门投诉;或者收集证据,直接向法院起诉。人民警察对公
    2023-04-12
    295人看过
换一批
#国家机关组织
北京
律师推荐
    展开

    村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民... 更多>

    #村民委员会
    相关咨询
    • 在上班期间饮酒受伤应负什么责任
      重庆在线咨询 2022-10-29
      公司无需承担责任。相关法规:工伤保险条例第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    • 上班期间饮酒被打伤,单位可以处罚伤者吗、该如何处罚?
      广东在线咨询 2022-10-26
      法律法规没有授予用人单位罚款的权利。但职工上班饮酒并不服从用人单位管理,属于严重违反单位规章制度的行为,用人单位可依据劳动法等相关规定和内部规章制度,对该职工进行扣除奖金、开除等处罚,并就该职工因饮酒事件造成的停产等损失向其追偿,并可从其工资中依据扣除。
    • 饮酒上班死亡算工伤吗
      河南在线咨询 2021-12-15
      不算。依据我国相关法律的规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以,职工上班工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤,不能申请工伤认定。
    • 饮酒驾驶对上班影响吗
      广东在线咨询 2023-12-22
      1、没有直接的关系,如果饮酒驾驶的程度构成危险驾驶罪,可能会有影响。 2、法律依据:《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不
    • 醉驾饮酒多少处罚规定
      辽宁在线咨询 2022-08-15
      1、醉酒驾驶,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证. 2、醉酒驾驶营运车辆,由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后,不得驾驶营运车辆。 3、酒后或醉酒驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得重新取得驾驶证。