补充工伤保险怎么交费，补充工伤保险赔付范围包括哪些-法师兄

补充工伤保险怎么交费，补充工伤保险赔付范围包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-30 03:20:57 240 人看过

补充工伤保险是由政府引导，然后用人单位交费，职工发生工伤事故，由承保的保险公司按照约定赔付。补充工伤保险赔付范围包括在工作时间以及工作场所内，因工作受到伤害的，或者因工作外出，发生事故等情况。

一、补充工伤保险怎么交费

补充工伤保险是由政府引导，用人单位投保交费的，在职工发生工伤事故或患职业病后，由承保的保险公司按约定支付保险金的商业保险。

第一，补充工伤保险是商业保险，用人单位作为投保人与保险公司签订保险合同并缴纳保费，保险公司依约支付保险金；

第二，补充工伤保险的被保险人是投保单位的职工，职工发生事故并经政府部门认定为工伤后，可以获得保险金；

第三，保险公司支付的是工伤保险待遇之外的补偿，补充保险是对工伤保险的补充和提高；第四，用人单位自愿投保补充工伤保险，费用由用人单位承担。

二、补充工伤保险赔付范围包括哪些

补充工伤保险赔付范围包括下来情况：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

三、补充工伤保险是什么

职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
补充工伤保险理赔流程

一、工伤认定1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。2、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。3、申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。4、所需材料：a．工伤认定申请表；b．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；c．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断

2023-02-21

452人看过
工伤保险
补充工伤保险赔付款是给谁的

工伤社保是赔偿给职工本人的。一、工伤保险赔偿金额包括要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔，然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险，则需要工伤保险机构支付。若单位没有为员工缴纳工伤保险，则工伤职工所需的所有治疗费用由单位全额支付。一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤

2023-03-31

144人看过
工伤保险
工伤保险和补充工伤保险的联系

补充工伤保险，属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。一、社保补充工伤的特征是什么?补充工伤保险是由政府引导，用人单位投保，在职工发生工伤事故或患职业病后，由承保的保险公司按约定支付保险金的商业保险。目前，补充工伤保险表现出以下特征：第一，补充工伤保险是商业保险，用人单位作为投保人与保险公司签订保险合同并缴纳保费，保险公司依约支付保险金;第二，补充工伤保险的被保险人是投保单位的职工，职工发生事故并经政府部门认定为工伤后，可以获得保险金;第三，保险公司支付的是工伤保险待遇之外的补偿，补充保险是对工伤保险的补充和提高;第四，用人单位自愿投保

2023-04-03

229人看过
工伤保险
什么是工伤保险补充吗

补交工伤保险，属于商业保险，是企业为员工缴纳工伤保险的基础上，再次给予参加的补交保险，根据受伤的频率，收取不同的费用，员工受伤达到残疾等级的，除了按照工伤保险赔偿外，还可以获得补交保险的补偿，补交工伤保险是工伤保险的延迟，员工可以获得更多的赔偿和补助。前提是企业必须为员工参加工伤保险工伤保险补充要怎么缴纳？补充工伤保险要由用人单位向保险公司缴纳。补充工伤保险是商业保险，用人单位作为投保人需要与保险公司签订保险合同并缴纳保费，而保险公司需要依约支付保险金。工伤保险费则由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作

2023-08-16

102人看过

工伤保险
工伤保险补充要怎么缴纳？

补充工伤保险要由用人单位向保险公司缴纳。补充工伤保险是商业保险，用人单位作为投保人需要与保险公司签订保险合同并缴纳保费，而保险公司需要依约支付保险金。工伤保险费则由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳。一、个人交纳社保还是公司交的社保好个人交的社保和单位交的不一样。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和养老保险费。用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。二、社会保险是由什么承担社会保险国家、用人单位和个人三方共同承担。根据我国相关法律法规规定，其中：（一）养老保险：企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。（二）医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双

2023-06-25

110人看过
工伤保险
补充工伤保险在哪里申报

工伤保险由用人单位到参保地社保局参保缴费，无需职工办理。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一、进工伤保险名字错了怎么修改修改程序：单位通过社保网站上报变更表；身份证复印件给单位；由公司人力资源部去社保局做信息变更。工伤保险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、农民工工伤险是强制性吗是的。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因

2023-03-07

273人看过
工伤保险
工伤保险补充计划赔偿模式

补充工伤保险，属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。劳动保障部对《工伤保险条例》8处规定做补充职工在两个及两个以上用人单位同时就业时，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费，在哪个单位出了工伤，就由哪个单位依法承担责任。劳动保障部近日对《工伤保险条例》的8处规定做出补充说明，旨在更全面地保护职工利益。《工伤保险条例》是从今年1月1日起开始施行的。此次劳动保障部对其作出的补充说明除上述内容外，主要还包括以下方面：除正常上下班途中以外，职工加班加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤；职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡，或在48小时内抢救无

2023-07-05

440人看过
法律综合知识
如何申请补充工伤保险

一、如何申请补充工伤保险申请补充工伤保险是由申请人自事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定之后向劳动保障行政部门提交认定书、以及相应材料等，劳动保障部门对其进行审查核实，核实通过则登记发放工伤保险。二、工伤保险待遇申领需要准备哪些材料1．工伤认定书；2．工伤保险待遇申领资格认定表；3．工伤职工身份证（复印件）；4．医疗费报销申请表；5．医疗诊断证明（原件或复印件）；6．门诊医疗票据（附门诊记录）；7．住院医疗票据（附住院明细）；8．出院证明（出院结论）；9．道路交通事故责任认定书；10．交通事故民事赔偿调解书。三、工伤保险赔偿纠纷怎么处理工伤保险赔偿纠纷的处理方式如下：1．协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2．申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3．劳动仲

2024-01-15

149人看过

养老保险
补充养老保险是什么,补充养老保险主要包括哪些内容

什么是补充养老保险?是企业补充养老保险的简称吗?补充养老保险主要包括哪些内容呢?补充养老保险有什么意义?补充养老保险是什么?我国的养老保险由三个层次组成：第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。其中，补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险常常也被叫企业年金，但是其实企业补充养老保险不仅包括企业年金，还包括企业为员工购买的商业保险等。补充养老保险是在强制性社会基本养老保险制度外，国家通过一定的政策引导、支持和规范发展的，以自愿性、市场化运作为基本原则的养老保险体系。我国补充养老保险业务经历了三个发展阶段，初步形成了包括企业年金、享受国家政策支持的团体养老年金保险业务及个人养老年金保险业务在内的补充养老保险

2023-05-05

493人看过
医疗保险
哪些人可享受补充医疗保险待遇,补充医疗保险的补偿范围有哪些

10月27日，记者从沈阳市社会医疗保险管理局了解到，我市城镇职工补充医疗保险补偿比例分为四等，即自付金额(扣除起付标准)600元(不含600元)至800元的补偿比例为40%，800元(不含800元)至1000元的补偿比例为50%，1000元(不含1000元)至3000元的补偿比例为60%，3000元以上(不含3000元)补偿比例为70%。那么，哪些人可以享受补充医疗保险?补偿方式又有哪些?对此，沈阳市医保局工作人员一一进行了回答。哪些人可以享受补充医疗保险待遇?沈阳市医保局工作人员介绍，参加我市城镇职工基本医疗保险和城镇职工大额医疗费用补助保险，并足额缴纳城镇职工基本保险和大额医疗费用补助保险费的在职职工、灵活就业人员及退休人员可按规定享受沈阳市城镇职工补充医疗保险待遇。哪家单位负责承办补充医疗保险?中国**财产保险股份有限公司沈阳市分公司具体承办沈阳市城镇职工补充医疗保险。补充医疗保险的

2023-05-05

158人看过
保险费
大病补充医保参保对象范围包括哪些

大病补充医保参保对象范围(一)基本医疗保险一档参保人个人账户余额达到本市上年度在岗职工年平均工资5%以上的，由市社会保险经办机构协助统一办理参加手续，保险费在参保人个人账户中划扣;(二)基本医疗保险一档参保人个人账户余额在本市上年度在岗职工年平均工资5%以下的，及基本医疗保险二档、三档参保人，本人可自行向承办机构申请办理参加手续，保险费由其本人支付;(三)本市户籍已参加基本医疗保险的享受最低生活保障待遇的非从业居民、孤儿、优抚对象及重度残疾居民，分别由民政部门、残联统一办理参加手续，保险费由其原缴纳基本医疗保险的渠道支付。

2023-05-30

311人看过
法律综合知识
工伤认定补充材料包括哪些

一、工伤认定补充材料包括哪些工伤认定补充材料包括工伤认定申请表；申请单位的营业执照、法定代表人的身份证明；工伤职工的身份证明；书面的劳动合同；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、用人单位不给工伤认定书怎么办用人单位不给工伤认定书的处理如下：1．如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区

2023-06-19

295人看过

工伤保险
工伤的范围包括哪些，工伤保险赔偿多久到账

工伤的范围包括了因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的，在上下班途中，受到机动车事故伤害的等情形。工伤保险赔偿多久到账我国是没有明确规定的，一般是在1-6个月。一、工伤的范围包括哪些1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但是，一般下列情况不属于工伤，如：犯罪或者违反治

2023-06-05

55人看过
民事赔偿
工伤保险数额低民事赔偿作补充

近日，延庆法院审结一起因工伤引起的人身损害赔偿案件，判令被告赔偿原告杨某残疾赔偿金2.9万余元、鉴定费800元。原告杨某于2001年2月到被告北京兴海泉机电设备安装公司作小工，双方于2003年8月1日签订为期1年的劳动合同。2004年4月23日，原告在工作中因交通事故受伤，住院治疗66天，住院期间的医疗费用由被告支付。2005年4月，延庆县劳动争议仲裁委员会裁决北京兴海泉机电设备安装公司支付杨某一次性工伤补助金9618元，以及生活费、住院期间护理费、伙食费。后原告两次诉至法院，要求被告赔偿损失，法院除判令被告给付相应的生活费外，驳回了原告的其他诉讼请求。2006年，原告伤情经司法鉴定属9级伤残，赔偿指数为25％。2007年原告再次诉至法院，要求被告赔偿残疾赔偿金4.7万余元及误工费、交通费、住院期间营养费、伙食费等，共计6.3万余元。法院审理后认为，原告是被告公司的农民工，在工作中发生交通

2023-06-09

446人看过