艺人合同最多能签几年？-法师兄

艺人合同最多能签几年？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 16:01:18 137 人看过

艺人合同最多签几年是根据合同而定的。艺人和艺人合同两者都是一个比较模糊的概念，目前还没有一个准确的定义。艺人目前一般指的是歌手、演员、模特儿、舞者等从事娱乐事业的人士。从广义上来看，只要是艺人和他人签署的合同都可以成为艺人合同；从狭义上看，艺人签署的和其演艺事业有关的合同可成为艺人合同。

但公司不批准签艺人合同需要向劳动者支付工资

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。劳动者要用合法的途径来维护个人的合法权益。

《中华人民共和国民法典》第533条规定：合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

合同期限
最多可以签几年的劳动合同

关于劳动合同可以签多少年这个问题，法律上没有做相关规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、什么是非固定期限劳动合同非固定期限劳动合同是：用人单位与劳动者约定无确定终止时间，或被视为无终止时间的劳动合同。根据相关法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指无确定终止时间的劳动合同。二、劳动合同的法定分类有什么劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。三、劳动合同期限分类有哪些，劳动合同的种类和形根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）

2023-03-19

126人看过
法律综合知识
劳动合同最多能签几年，劳动合同的作用有哪些

一、劳动合同最多能签几年用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。2、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。二、劳动合同的作用有哪些1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规

2023-11-12

383人看过
有名合同
劳动合同与艺人经纪合同能同时签订吗

从我国《合同法》对合同的类型划分来看，经纪合同不属于有名合同的一类，另外根据《经纪人管理办法》第2条：本办法所称经纪人，是指在经济活动中，以收取佣金为目的，为促使他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。第16条规定：经纪人承办经纪业务，除即时清结外，应当根据业务性质与当事人签订居间、行纪、委托等合同，并载明主要事项。由此可见，经纪合同的性质是随经纪业务的性质而定，法律并没有对其定性。实践中，一种看法是演艺经纪合同的性质就是委托合同。而另一种观点认为，演艺经纪合同是具有特定劳动内容的混合性合同，由于演艺行业的特殊性，一部分经纪公司往往并非简单的受托人，而且还扮演着艺人操盘手的角色，体现在经纪合同上既有委托或代理演艺事业的内容，又有有关艺人的宣传、培训、录制和出版唱片的内容。这种混合性质的经纪合同具有行纪、居间、委托等合同性质一、劳动合同主体劳动合同的主体即劳动

2023-02-24

284人看过
自然人
艺名合同能否作为签名？

根据我国《民法典》第一千零一十二条,自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更自己的姓名。具有一定社会知名度,被他人使用足以造成公众混淆的艺名受法律保护,当事人可以使用艺名签订合同。因此,艺名是可以在合同上签名的。艺名是可以在合同上签名的。根据我国《民法典》第一千零一十二条，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更自己的姓名。具有一定社会知名度，被他人使用足以造成公众混淆的艺名受法律保护，当事人可以使用艺名签订合同。【艺名是否可以作为合同签名？民法典如何规定】根据我国《民法典》的规定，合同签名应当采用本人真实姓名。艺名、笔名等非本人真实姓名的，不得用于合同签名。这是为了避免合同纠纷和保护当事人合法权益。因此，艺名不能作为合同签名。艺名虽然可以在合同上签名,但必须使用本人真实姓名,否则将违反《民法典》的规定。艺名、笔名等非本人真实姓名的,不得用

2023-09-15

295人看过

法律综合知识
政府采购服务合同最长能签几年

按照通常情况来看，政府采购合同的签订履行期最长可至三年。值得一提的是，此规定在政府购买服务的过程中同样适用，即此类项目应以书面形式签署协议，其履约期限一般不宜超过一年之久。然而若是在预算得到充足保障且购买内容相对固定、持续时间较长、资金来源稳定并且价格波动范围不大的政府购买服务项目上，相关合同的履约期限可以适当延长，最高为三年。《政府采购法》第四十八条规定：经采购人同意，中标、成交供应商可以依法采取分包方式履行合同。政府采购合同分包履行的，中标、成交供应商就采购项目和分包项目向采购人负责，分包供应商就分包项目承担责任。分包注意以下要求：一、分包应当公开进行，并经过采购人同意，中标成交供应商不得私下分包，通常采购的公开方式是采购人在招标采购文件中，事先明确规定是否可以分包或者在合同履约过程中，经过采购人同意而分包。二、依法分包。法律法规有明确关于分包的规定必须遵守，采购人不得违法同意分包，如

2024-05-17

61人看过
法律综合知识
劳动法最低签几年合同

一、劳动法最低签几年合同劳动合同没有最低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、签合同按照最低工资签违法吗劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第二条规定，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民．办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务

2023-06-21

265人看过
合同形式
固定劳动合同最多签订几年，固定劳动合同可以签几次

固定劳动合同最多签订几年法律没有明确的规定，可以根据实际情况签一年、二年、五年、十年或者是更长的时间。固定劳动合同可以签两次，之后就可以要求签订不固定合同了。一、固定劳动合同最多签订几年固定劳动合同最多签订几年看具体情况定。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的如三年以上，包括五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。期间，劳动者有解除劳动合同的权利，固定期限劳动合同是我们平常遇到的较为普遍的合同形式，包括劳务派遣协议等等。如用人单位或劳动者违反该合同约定的，需承担相应的法律责任，包括经济补偿金，赔偿金，赔偿用人单位损失等等。《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动

2023-06-05

274人看过
土地承包
合同最长能签订几年？签订时长有何规定？

不同类型的合同，法律中对订立的最长期限要求不一样。比如租赁合同一般是不能超过20年。而土地承包合同中若是耕地的承包，则订立的合同最长不得超过三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同签多久才是永久签订合同时未约定期限的一般是永久的。合同依法订立，不违背法律、行政法规的强制性规定中的效力期限，并且当事人未解除或终止合同的，合同可以永久有效，具体的期限可由当事人约定。如果合同关系为有期限的法律关系，则不能永久存续。合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务终止。如果合同关系为无期限的法律关系，则不能永久存续。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效

2023-07-07

287人看过

法人
法人签名章最多能签几个字

法人签字可以用签名章。公司由于要考虑实际经营和效率的情况，并不是每一次合同的签订都能够由法定代表人签字，一般情况下公司会为法定代表人准备一个签名章，代替法定代表人的签字。法人签字用签名章同样具有法律效力。一、仅有法人代表的签字合同是否有效合同仅有法人代表的签字通常有效，具体需要视情况而定，一般公司法定代表人的签字和公司公章具有同等法律效力，并不因缺公司盖章而导致合同无效。但是合同中约定了需要有法定代表人签字并且加盖公章才生效的，则仅有法人代表签字是无效的。二、公司签合同需要法定代表人签字吗签订合同是一项民事法律行为。具有相应的民事权利能力和行为能力的平等民事主体之间可以签订合同。我国法律规定民事主体包括了自然人、法人和其他组织。公司属于法人范畴。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相

2023-02-04

449人看过
代理权
经纪人怎么代替艺人签合同？

经纪人如果有代理权限的能代替艺人签合同。当事人可以通过代理人订立合同，代理人在代理权限内，以被代理人名义订立的合同，对被代理人发生效力。或者相对人有理由相信经纪人有代理权限的，代理行为有效。一、民法典中非本人签字的合同有效吗民法典中非本人签字合同需要效力待定的合同。代理人在代理权限内，以被代理人名义签订的合同有法律效力，由被代理人承担法律责任。代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义签订的合同，如果经过被代理人追认的，合同有法律效力。代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义签订的合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，合同有法律效力。二、交通事故私了家属签字有效吗交通事故私了家属签字是否有效应视具体情形而定。如果是父母作为法定代理人签字的，那么是有效的。在没有委托代理权限的情况下，一般的家属签字是没有法律效力的。除非当事人事后对于家属签字行为进行了追认。

2023-04-11

371人看过
主债
合同签订最长期限是几年

合同签订最长期限是七十年，法律规定租赁合同最长不得超过二十年，合伙合同若当事人没有约定的，视为不定期合伙合同。签合同要注意的细节包括合同的名称、避免无空白未填项目等。一、合同签订最长期限是几年合同签订最长期限是七十年。1.对于法律没有规定的合同，合同的期限或最长期限一般由合同双方当事人协商约定；2.对于法律有规定的合同，则以《民法典》规定的最长期限为准，在《民法典》中有明确规定期限的合同有以下几类：（1）土地承包合同中，承包地为耕地的，合同最长期限不超过30年，草地的期限为30年到50年，林地的期限为30年到70年；（2）租赁合同中，因为法律规定租赁期限最长不能超过20年，超过20年的无效，所以合同的期限最长为20年；（3）担保合同当中没有约定或约定不明确的，合同的最长期限是主债务履行期限届满之日起的六个月；（4）合伙合同中，合伙人有约定的按约定，没有约定的，视为不定期合伙合同。二、签合同

2023-06-04

102人看过
法律综合知识
艺人签约合是否同属于劳动合同

艺人签署的合作协议不适用劳动法。虽然从表面上看，经纪公司是雇佣艺人为其服务，但是实质上艺人演出所挣取的费用是自己用其劳动所得，并且劳动法劳动合同法的适用范围也已经作出明确的规定，故此艺人与经纪公司签定的经纪合同都不适用《劳动法》和《劳动合同法》。根据《劳动法》第二条的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

2024-05-06

102人看过

合同期限
劳动合同最多能签订的年数是多少？

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。劳动合同最低期限是多久劳动合同最低期限没有明确的规定，只要合同双方当事人协商一致就可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无

2023-07-08

111人看过
最高额保证
最高额保证合同最长可以签几年

最高额保证合同时间不一定，看具体约定。有约定从约定，没有约定则保证人可随时书面通知债权人终止保证合同，但对通知前发生的债权仍要承担保证责任。一、最高额保证的特点有哪些1、最高额保证所担保的债务在保证设立时可能已经发生，也可能没有发生，最高额保证的生效与被保证的债务是否实际发生无关。2、最高额保证所担保的债务为一定期间内连续发生的债务。3、最高额保证约定有保证人承担保证责任的最高限额。4、最高额保证所担保的不是多笔债务的简单累加，而是债务整体，各笔债务的清偿期仅对债务人有意义，并不影响保证人承担保证责任。二、最高额保证的形式怎么样最高额保证的期间与单个形式保证的期间是不同的。单个形式的保证期间即保证责任期间，是根据当事人约定或者法律规定，债权人应当向债务人或保证人主张权利的期间。该保证在设定时，因其担保的债权已经特定，债权额已经确定，因此保证期间是保证人对特定债权承担保证责任的最后期间，保证

2023-02-11

369人看过