一、因工伤解除劳动合同的协议书书写格式

解除劳动合同关系协议书

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就乙方因工负伤一事达成如下协议，希甲、乙双方共同遵守：

一、甲乙双方同意自本协议签订之_____年______月________日起解除双方之间的劳动合同关系。

二、根据工伤职工劳动能力鉴定结论书成劳签字【2009】7943号规定，乙方劳动能力鉴定为xxx级，甲方同意向乙方支付下列费用：

一次性伤残补助金共xxx元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金xxx元，费用合计：xxx(元)(大写：xxx元)。

三、甲乙双方同意，在本协议生效后7个工作日内，甲方以银行转账方式向乙方支付上，费用，乙方指定银行账号信息如下：

开户名：

账号：

开户行：

四、乙方在收到本协议中第二条所列款项后，不得再以任何理由向劳动行政保障机构投诉、劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

五、双方不得将本协议的任何内容向第三人透露或向公众泄露。

六、双方确认，本协议为双方真实意思表示，不存在致使合同无效、可撤销、可变更的任何情形。

七、本协议自甲方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章、乙方签名并加盖之日生效。协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

乙方(签名、指模)：

授权代表(签名)：

签订日期：年月日

二、用人单位不得单方面解除劳动关系的情形

劳动关系的解除既涉及劳动者的就业机会和生存权利，也影响到用人单位的生产经营，因此须慎重对待。特别是对用人单位单方面解除劳动关系的情形，我国劳动法律法规都作了严格的限制，即必须具备法定的情形，否则用人单位不得单方行使解除权。同时我国

《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

(一)患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。本条第(一)项、第(二)项、第(三)项之所以以法律上的形式规定不得解除劳动合同，就是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。