劳动合同没加盖单位的公章,但有单位的法定代表人或者其他负责人的签字的,会生效。劳动合同自双方当事人均签字或者盖章后生效,生效的合同由双方各持有一份。
一、劳动合同如何签章
与用人单位签订劳动合同需要双方的签字或盖章。
1、合同未经用人单位签字或盖章无效。合同需要双方的签字或盖章,签字和盖章具有同等的法律效力,其中一可。但如果是法人,最好有法人章。
2、如果单位只签字不盖章或者只盖章不签字,只要单位法定代表人执行职务行为,即代表单位签字或者盖章单位印章,而不是以自己的名义为自己的事情签订的合同,合同就对单位生效。
二、开始合同只有公章没有法人签字合同有效吗
有效,劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动者签字、用人单位盖章即可表示劳动合同生效。仅凭没有法定代表人签字就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。
三、劳动合同变更的步骤和程序是怎样的?
变更劳动合同需按下列手续来办理:提出变更的要求;另一方接到对方的变更请求后,及时进行答复;当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议;经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同有没有加盖单位公章的规定?广东在线咨询 2022-11-12用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是,有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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