仲裁赢的机会大吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-20 16:02:25 477 人看过

其结果具有不确定性,这取决于每宗劳动仲裁案件所涉及的特殊情况。因此,劳动仲裁的成功概率无法以一概全地给出确切答案,而需要基于客观存在的案件事实来具体探讨和判定。倘若用人单位的行为确属违法,那么劳动者胜诉的可能性便相当高;

然而,若用人单位并未违反任何法律法规,那么劳动者胜诉的机会自然会相应降低。因此,针对该问题,我们必须依据实际情况进行深入剖析与研究。

劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 17:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 侵犯名誉权起诉人赢的机会大吗
    一、侵犯名誉权起诉人赢的机会大吗如果证据充分,有说服力,一般来说起诉人的赢的机会还是很大的。根据《民法典》第一千零二十四条,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。二、侵犯名誉权可以自己去起诉吗可以自己起诉处理,去法院起诉侵犯名誉权可以要求对方赔偿相应的损失,对自己的侵权行为道歉,同时也可以要求对方消除负面影响,一般都是在侵权人继续侵权不到钱的,那么公民就可以向法院起诉。(一)、名誉权的权利内容1、公民有维护自己名誉尊严的权利。名誉既然是社会对于一个公民的各方面的综合评价,这种综合评价是公民长期以来生活作风、品德、才能和素养的客观反映,因此对于该具有客观性的评价,公民有保持这种评价的完整性、客观性的权利2、公民的名誉权受到侵害,公民有向法院提起诉讼的权利。诉讼是维护自己权利的合法方式,也是名誉权权利内
    2023-05-03
    389人看过
  • 在劳动仲裁中胜诉的机会有多大?
    劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。劳动仲裁裁决上班“偷菜”员工胜诉去年9月、10月,高新区某计算机公司连续两月业绩下滑。经查发现,上班时间不少员工玩网上偷菜游戏。去年11月27日上午,该公司在突击检查中发现员工李某正在玩开心网偷菜游戏。当天,李某通过电话提出辞职。次日,公司对李某作出处罚决定:拒绝李某的辞职请求,将其开除,并停发其应发工资、补助、奖金,于3个月至6个月后,扣除给公司造成的经济损失,工作交接完毕、消除不良影响后发放。去年12月18日,李某向高新区劳动争议仲裁委员会递交了劳动争议仲裁申请书,请求裁决公司支付自己工作期间的基本工资等。收到应诉通知书后,该公司在法定期限内提交了
    2023-07-12
    301人看过
  • 跟国企劳动仲裁能赢吗
    劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。下面是劳动仲裁一般需提交哪些证据,可以帮助大家了解证据规则,扩大胜诉概率:首先劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据,如主张违法解除赔偿金,劳动者就要提供公司单方解除你的证据,如书面的解除通知、银行流水等,而对于解除的原因是否合法就要由用人单位举证了。如果主张对方拖欠工资,则需提供银行流水、工资单等;如果未签订书面劳动合同的双倍工资,则只需要证明与用人单位存在劳动关系、入职时间即可。一、劳动者离职时间谁举证劳动者主张用人单位解除劳动合同,应当对用人单位单方解除劳动合同的事实进行举证。如果劳动者能够对用人单位解除的事实做出合理陈述,并提供上述证据予以证明,则可以认定用人单位单方解除劳动合同的事实成立;如果劳动者不能对
    2023-03-14
    179人看过
  • 劳动仲裁立案就能赢吗
    劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。下面是劳动仲裁一般需提交哪些证据,可以帮助大家了解证据规则,扩大胜诉概率:首先劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据,如主张违法解除赔偿金,劳动者就要提供公司单方解除你的证据,如书面的解除通知、银行流水等,而对于解除的原因是否合法就要由用人单位举证了。如果主张对方拖欠工资,则需提供银行流水、工资单等;如果未签订书面劳动合同的双倍工资,则只需要证明与用人单位存在劳动关系、入职时间即可。一、公司调岗位不去有赔偿吗用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。2、如果用人单位是生产经营
    2023-03-13
    51人看过
  • 打架被开除仲裁能赢吗
    法律综合知识
    一、打架被开除仲裁能赢吗如果咱们这些普普通通的工人因为跟别人打架而被雇主辞了的话,咱们觉得不行,那就得去申请劳动仲裁了,让老板给咱们赔点钱,但具体能不能成功,这还要看仲裁委员会根据实际情况怎么说嘛。想申请劳动仲裁,首先要做的就是去你所在地方的人力资源和社会保障局(也就是以前的劳动局)里面的劳动争议仲裁委那里,递交仲裁申请书,记得带上两份,还有你自己的身份证复印件一份,还有相关的证据复印件和证据清单各两份,当然,如果是在北京的话,可能就不用带这个工商登记信息了。把这些材料都交上去以后,大概过个五个工作日吧,仲裁委员会就会给你立案了,然后他们会给你和你的老板一段时间来准备证据和回答问题,接着就开始开庭审理了,最后看看能不能调解解决,如果调解不了,仲裁委员会就会下裁决书了,整个过程大概需要60天左右就能结束。如果你对裁决书有意见,还可以继续上诉到法院呢。在申请劳动仲裁这段时间里,你还是可以去找新
    2024-05-19
    454人看过
  • 单位调岗员工不同意上仲裁会赢吗
    是否能仲裁成功,您要看公司是否能出具您不能胜任目前岗位工作的相关证据,如果公司不能出具证明,且公司与您对于调岗这件事双方协商不一致的话,公司强制要求您调岗或以此为由变相降薪是违法了劳动合同法的规定,您申请劳动仲裁的胜诉率就会比较大。员工不同意调岗怎么办?公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。1、劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。同时根据劳动合同法第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等无疑是劳动合同中最为核心的要素,任意一方拟对其中一项或多项进行变更都应当与对方协商一致。本案中,孙某明确不同意的情况下,公司仍执意解除显然是违法的。2、客观情况发生重
    2023-07-22
    192人看过
  • 无固定期限劳动合同仲裁时会赢吗
    已经签订了无固定期限劳动合同,法律保障劳动者。因为劳动合同仲裁时更倾向于保护劳动者。劳动者解除劳动合同基本没有限制条件,而用人单位想要解除劳动合同必须是以下法定情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;5、劳动者被依法追究刑事责任的。一、仲裁申请书的事项仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(俗称
    2023-06-20
    483人看过
  • 仲裁不服上诉赢的几率
    法律综合知识
    一、仲裁不服上诉赢的几率在劳动仲裁案子里,劳工赢面挺大的。人社部数据说,劳工们能拿到80%以上的赔偿金,请个律师帮忙的话,胜算还能提高到90%呢!就是说,要是你在工作上受到老板欺负,找劳动仲裁就对了,拿回自己利益的可能很高。但是败诉也是常有的事,主要就是证据不够或者对法律理解错了。所以要提高胜算,就要把事情弄得清清楚楚。再说说仲裁后继续打官司的问题,人社部2021年的数据显示,仲裁结束后只有30%的人会去法院上诉。而且大数据也告诉我们,只有不到10%的案子会被法院改判。也就是说,仲裁赢了,最后基本都能赢。所以,如果你对仲裁结果不满意,去法院上诉,赢的机会还是很大的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳
    2024-07-07
    121人看过
  • 仲裁裁决撤销机率有多大?
    如果仲裁委员会认定事实确实有明显错误,驳回申请的几率不大。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。一、撤销后果是什么?一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。如劳动者不服仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法
    2023-04-11
    112人看过
  • 一般劳动仲裁谁赢
    劳动仲裁最终赢的是正义,正义可能会迟到,但是永远不会缺席。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。一、公司无故降薪怎么找证据可以依法申请劳动仲裁,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供2)申请人身份证明及复印件3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人
    2023-03-21
    315人看过
  • 劳动仲裁流程一般能赢吗
    一、劳动仲裁流程一般能赢吗劳动仲裁能否获胜,取决于仲裁请求是什么,是否有证据证明该主张,不能一概而论,要根据案例分析。劳动仲裁一般需要提交的证据,帮助了解证据规则,扩大胜诉概率:1.首先,劳动者需要证明你与用人单位之间存在劳动关系,此时需要提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资清单、考勤记录等。2.其次,要提供证据证明你的主张。如果要求非法解除赔偿,劳动者应提供公司单方面解除你的证据,如书面解除通知、银行流水等。而解除原因是否合法,则由用人单位证明。如果要求对方拖欠工资,需要提供银行流水、工资单等;3.如果没有签订书面劳动合同的双倍工资,只需证明与用人单位有劳动关系,入职时间即可。二、申请劳动仲裁需要哪些材料1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托
    2023-06-21
    72人看过
  • 拖欠工资劳动仲裁能赢吗
    只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利,所以只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-15
    315人看过
  • 大连仲裁委员会
    仲裁委员会
    简介大连仲裁委员会是以仲裁的方式,公平、及时地解决平等主体的公民、法人和其它组织之间的合同纠纷和其它财产权益纠纷的常设机构。该机构于1996年8月28日由大连市人民政府依照《中华人民共和国仲裁法》,按照国务院统一部署、经由辽宁省司法机关依法登记组建。是大连地区唯一的解决民事、商事纠纷的仲裁机构。大连仲裁委员会由当地法律、经济贸易方面的知名人士组成,委员会设主任1人、副主任3人和委员若干人。大连仲裁委员会主任由大连市常务副市长王承敏担任。大连仲裁委员会办事机构为大连仲裁委员会办公室,由大连市人民政府编制为正局级事业单位。办公室下设4个处:案件受理处、仲裁一处、仲裁二处、综合处。办公室现有工作人员20人,其中11人具有法学本科学历,8人具有法学研究生学历。大连仲裁委员会从国内外法律、经贸等专业领域聘任了274名具有较高专业水平和良好道德素质的市场经济的专家担任仲裁员从事仲裁案件的审理。其中,来
    2023-04-25
    331人看过
  • 劳动仲裁不服起诉能赢吗
    劳动仲裁不服可以起诉。有证据证明仲裁庭有违法的情形,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但劳动者不服一裁终局的案件,可以自受到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉。一、劳动仲裁书得多长时间才生效劳动仲裁书属于终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力;属于终局裁决以外的裁决书,当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力。仲裁裁决存在可撤销情形的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。二、单位能否申请撤销仲裁裁决用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;
    2023-03-10
    281人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在公司没签合同,没交社保,仲裁的话赢的机会大下
      浙江在线咨询 2022-10-08
      根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。第二,根据《》第38条、第46条的规定,如果劳动者以用人单位未缴为由主动提出辞职的
    • 劳动仲裁一裁赢了会赔偿吗
      台湾在线咨询 2022-03-15
      你的仲裁申请已经超出了能够主张的内容。你应该变更为以下1.11个月的双倍工资(《劳动合同法》规定,第一个月可以不签订劳动合同,从第13个月起视为签订无固定期限的劳动合同),并签订无固定期限的劳动合同2.补缴工作期间的社会保险3.主张用人单位承担医疗保险应当承担的医药费4.主张发放2016年的风险奖金,并按照0.25倍补偿(《劳动法》规定拖欠工资应当给予的补偿)
    • 劳动仲裁败诉上法院一审赢的机率有多大?
      香港在线咨询 2024-08-28
      法院一审可否能胜诉,不能简单的机率问题,关健是要看当事人的诉讼请求可否符合法律限定、有无相应的证据支持。根据《劳动争议调解仲裁法》的限定,如果当事人对劳动争议仲裁委员会所作的裁决不服的,除法律另有限定的外,都能够在收到劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向法院诉讼,由法院来进行审理和裁判。至于当事人的诉讼请求可否会得到法院的支持,还要根据当事人的请求内容可否符合法律限定、是不能提供相应的证据来证明自己
    • 受理了仲裁申请会赢吗
      重庆在线咨询 2022-08-03
      法律规定受理了仲裁申请会赢吗如下4、申请财产保全。一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因,可能使仲裁委员会的裁决不能执行或者难以执行的,可以申请财产保全,当事人申请财产保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交有管辖权的人民法院,由该法院执行财产保全措施。 5、仲裁活动的委托代理。当事人、法定代表人委托律师或者其他代理人进行仲裁活动的,应该在这个阶段向仲裁委员会提交授权委
    • 输过赢起诉机会大吗?
      陕西在线咨询 2022-10-19
      法院判决输赢与谁起诉,或劳动仲裁所作出的结论无关,而以依据双方的证据,以法律为准来进行评判,所以劳动仲裁输,起诉会不会赢要看证据。