工伤鉴定是指在职工被认定为工伤的基础上进行的医疗终结或医疗期满后，劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定的行为。其范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，其中狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

可以评定为十个等级的伤残，以及十个等级以上的伤残。工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上进行的，其医疗终结或医疗期满后，设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

工伤等级划分

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤等级的划分是根据劳动能力程度从高到低依次划分为一级至四级，其中一级为最高级别，四级为最低级别。工伤等级的划分主要依据工伤职工的医疗状况和劳动能力程度，一级至四级分别对应着不同的医疗护理依赖程度、生活自理障碍程度和劳动功能障碍程度。

根据工伤保险条例第二十三条的规定，一级至四级工伤等级对应着不同的工伤保险待遇，其中一级工伤职工可以享受全部工伤保险待遇，而四级工伤职工则只能享受部分工伤保险待遇。

因此，工伤等级的划分在工伤保险待遇的确定中具有重要作用。对于用人单位来说，应当根据工伤职工的工伤等级，合理确定其工伤保险待遇，以保障其合法权益。

工伤鉴定是评定工伤等级的重要环节，根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级的划分主要依据工伤职工的医疗状况和劳动能力程度。工伤等级的划分对于工伤保险待遇的确定具有重要作用，用人单位应当根据工伤职工的工伤等级，合理确定其工伤保险待遇，以保障其合法权益。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。