本文介绍了关于买断工龄和特殊工种退休的关系以及特殊工种提前退休的条件。买断工龄是职工与单位之间的事情，与退休无关。特殊工种提前退休必须同时具备四个条件：所从事的特殊工种必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，且不同行业之间的特殊工种不能互相比照；职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录；男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满10年。

1、关于买断工龄和特殊工种退休的关系，需要澄清一点：买断工龄与退休并不存在冲突。买断工龄是职工与单位之间的事情，与退休无关。前提是首先你应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种，买断工龄时你的特殊工种是否是单位为你向劳动部门申报确认了的，并档案中相关记载清楚。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。2、特殊工种提前退休必须同时具备四个条件：一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。二是必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满10年的。

买 断 工 龄 对 特 殊 工 种 退 休 有 影 响 吗 ？

根据我国《劳动法》的规定，劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力的，可以办理退休手续。然而，对于特殊工种来说，法律并未明确规定工龄买断制度。因此，在实际操作中，特殊工种职工如遇到工龄买断的情况，可以参照劳动法的规定办理退休手续。但具体是否符合条件，还需根据当地劳动部门的具体规定来判断。

买断工龄与特殊工种退休并不存在冲突,但需澄清前提条件。特殊工种提前退休需满足四个条件,包括特殊工种必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种,且不同行业之间的特殊工种不能互相比照。同时,职工档案内需有从事特殊工种的原始记录,男年满55周岁,女年满45周岁,且累计缴费年限满10年。在实际操作中,特殊工种职工如遇到工龄买断的情况,可以参照劳动法的规定办理退休手续,但具体是否符合条件,还需根据当地劳动部门的具体规定来判断。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。