陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
河南省郑州二胎陪产假新规定是30天。另外,《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定,实行晚婚晚育的职工,除国家规定的产假外,再增加产假3个月,并给予其配偶护理假一个月。产假、护理假期间视为出勤。
二、生二胎有什么好处
1、给独生子女添个伴,童年不在孤独孩子光有父母的陪伴,是不够的。生二胎对于孩子来说,童年里面有个小伙伴儿,会有更强的分享倾向。一胎孩子与同伴的关系越亲密,他们的分享意愿和照顾幼小儿童的意愿也越强烈,孤独感水平也越低。
2、让孩子心智得到健全发展独生子女的成长环境容易让他们出现以自我为中心、不会与他人交流和分享、动手能力差、缺乏责任心、依赖性强等问题。如果生二胎,会让一胎孩子产生一定的责任感,需要保护好弟弟妹妹,是弟弟妹妹的榜样。两个孩子一起成长,有利于一胎孩子心智的健全发展。
3、防养育风险,并减轻子女养老负担现在很多独生子女结婚后都是两个人肩负着4个老人的赡养,虽然很多家长在退休后已经不需要子女来赡养,但是还是有很多疾病等不可预估的问题,给子女带来很大的压力,如果家里面有兄弟姐妹,会感觉压力没那么大,而且在遇到家庭问题的时候,互相有个依靠。
4、二孩是调节夫妻矛盾的润滑剂。尽管生二胎会给家庭带来大大小小的压力,但是孩子能给枯燥沉闷的家庭注入了新鲜活力,让夫妻两人更加有奋斗的动力,一家四口的温馨生活十分让人羡慕。二胎宝宝给家庭带来了双倍的快乐,二孩是调节夫妻矛盾的润滑剂。
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二胎陪产假多少天,二胎陪产假有工资吗
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二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>
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生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的吗海南在线咨询 2021-03-24我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前,国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任,鼓励用人单位满足男女职工产假需要,有利于鼓励广大家庭按政策生育,有利于全面两孩政
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平武县二胎陪产假计划上海在线咨询 2023-05-08正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个
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老公有陪产假还生二胎要吗?山西在线咨询 2022-11-27目前我国国家层面的法律并没有明确规定生二胎时,男方有陪产假有多少天,但不少地方政府出台了相应的规定,例如浙江省有15天陪产假,广东省有15天陪产假。
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二胎陪产假有工资吗二胎陪产假的工资有多少上海在线咨询 2021-12-17是的。支付陪同工资的方式有两种:1。用人单位依法为职工支付社会保险费的,由社会保障中心支付。陪同产假的工资通常按当地社会平等工资标准支付。当职工工资高于社会平等工资标准时,用人单位应填补差额。2、用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的,休产假期间的工资按配偶出生前12个月的平均工资基数计算。