被企业解除劳动合同后如何申请经济补偿金-法师兄

被企业解除劳动合同后如何申请经济补偿金

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 17:30:23 325 人看过

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》。

一、劳动合同生效的要件有哪些

（一）劳动合同生效的要件有：

1.主体资格合法；

2.合同内容合法；

3.当事人意思表示真实；

4.合同订立的形式合法。

二、书面劳动合同应该有几份？

一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。

（一）合法的劳动合同中个人信息部分和公司信息部分都要全，必须包含以下内容：

1、用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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