1、工伤认定超过有效期后如何处理:。先向当地劳动局申请工伤认定,劳动局以超过一年有效期为由不予受理,并给予甲方不予受理通知书。二是劳动局不受理仲裁申请,再按照交通事故伤残评定标准进行伤残鉴定,以诉劳务提供者受害人责任纠纷。然后法院会考虑工厂的意见。工厂同意按工伤保险待遇赔偿的,法院将委托市劳动能力鉴定委员会按工伤伤残评定标准进行鉴定,并根据工伤保险待遇作出判决。如果制造商同意作为劳务供应商的受害人处理争议,法院将直接作为劳务供应商的受害人作出判决。二是相关法律法规对工伤认定时限的规定。用人单位未为劳动者建立工伤保险关系,用人单位、因事故受伤或者被诊断为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织在法定期限内未申请工伤认定的,劳动者或者其近亲属要求用人单位缴纳工伤保险金的,社会保险行政部门不予受理的,劳动人事仲裁机构或者人民法院应当驳回其申请或者诉讼并告知劳动者或者其近亲属,除用人单位对工伤无异议外,可以单独请求人身损害赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并书面通知当事人,但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
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工伤鉴定通过有效期怎么办
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工伤鉴定等级是否可复议,工伤鉴定过了有效期怎么办
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工伤鉴定过期怎么办
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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工伤鉴定有效期过期了怎么办天津在线咨询 2022-08-06工伤保险是国家强制性保险,由单位缴费参加,个人不用交钱的,单位没有参加工伤保险的,所有费用及赔偿内容由单位承担,对你不影响的。 1、单位承担治疗费用 2、负责工伤人员的工资,工伤鉴定结果有没期限治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付
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工伤鉴定过了有效期怎么办?香港在线咨询 2023-01-01如果工伤鉴定过时效了,可以通过提起民事诉讼,请求人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或
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工伤鉴定过期时效了怎么办北京在线咨询 2022-05-17如果工伤鉴定过时效了,可以通过提起民事诉讼,请求人身损害赔偿。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职
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工伤伤残鉴定过了期限没有有效,怎么办安徽在线咨询 2022-04-17伤残等级的方式是劳动能力鉴定,劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,并及时送达给申请鉴定的单位和个人。用人单位或个人对该鉴定结论不服的,在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自
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工伤鉴定过时效怎么办?天津在线咨询 2022-05-12如果工伤鉴定过时效了,可以通过提起民事诉讼,请求人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或