仲裁委员会是否属于事业单位？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-06 02:00:21
145 人看过
经济仲裁和劳动争议仲裁是两种不同的仲裁形式。经济仲裁从法律上界定是一种社会团体法人，独立于行政机关，实践中作为事业编制单位财政拨款，并未实现自收自支。而劳动争议仲裁则是行使行政职能的专门行政机构，财政拨款。
经济仲裁和劳动争议仲裁是两种不同的仲裁形式。前者从法律上界定是一种社会团体法人，独立于行政机关。实践中作为事业编制单位财政拨款，并未实现自收自支。各地的情况略有不同。后者则是行使行政职能的专门行政机构，当然的财政拨款。
仲 裁 委 员 会 是 否 为 事 业 单 位
根据《事业单位内部人事争议调解仲裁规定》第三条，事业单位可以依法成立人事争议仲裁机构来处理人事争议。而根据该问题的标题，我们需要判断仲裁委员会是否属于事业单位。
根据规定，人事争议仲裁机构可以由事业单位单设，也可以由事业单位内设机构负责。因此，仲裁委员会可以作为事业单位内设机构来处理人事争议，故答案为“是”。
经济仲裁和劳动争议仲裁是两种不同的仲裁形式。经济仲裁从法律上界定是一种社会团体法人，独立于行政机关，实践中作为事业编制单位财政拨款，并未实现自收自支。劳动争议仲裁是行使行政职能的专门行政机构，当然的财政拨款。根据《事业单位内部人事争议调解仲裁规定》第三条，事业单位可以依法成立人事争议仲裁机构来处理人事争议。而根据该问题的标题，我们需要判断仲裁委员会是否属于事业单位。根据规定，人事争议仲裁机构可以由事业单位单设，也可以由事业单位内设机构负责。因此，仲裁委员会可以作为事业单位内设机构来处理人事争议，故答案为“是”。
《中华人民共和国仲裁法》第十四条仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。第十五条中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
哪个部门属于仲裁委员会？
371人看过
-
仲裁委员会是否属于行政机关的法律解析
273人看过
-
仲裁员协会 仲裁委员会
265人看过
-
仲裁委员会仲裁过程: 仲裁委员会仲裁的全过程
462人看过
-
事业单位是否属于独立事业法人单位范畴？
154人看过
-
＿＿＿＿＿仲裁委员会：
215人看过
律师服务
更多仲裁委员会相关文章
-
法律综合知识一、专利案件是否能由仲裁委员会仲裁是可以的。涉及工业产权的专利、商标侵权纠纷主要有：未经专利人许可，实施其专利所产生的纠纷；未经商标所有人许可，在同一种或类似的商品上使用与注册商标相同或者近似的商标所产生的纠纷。以上纠纷，只要当事人达成了仲裁条款、仲裁协议或仲裁补充协议，都可以向仲裁委员会申请仲裁。其他纠纷只要当事人之间能够达成解决这类纠纷的仲裁协议，且不与法律中的强制性规范相冲突，也可以将这些纠纷提交仲裁委员会仲裁。二、专利仲裁有怎样的优势第一，专利仲裁的专业性。在专利侵权纠纷领域，专业性要求往往比一般的民事争议更高，并且其专业性水平往往直接决定了案件的处理水平和解决纠纷的能力。第二，更高的效率，更低的成本。接受行政处理的专利侵权案件，在进入司法审查后并不能节省时间；直接提起诉讼也常常会经历两审终审和审判监督程序，此外，由于法院严格的程序设置和较多的案件积压，诉讼程序也很难达到高效率。而2022-01-0996人看过 -
申请劳动仲裁对于因单位处分而发生的争议是否属于劳动争议仲裁的受理范围这一问题，在司法实践中曾一直存在分歧。根据目前上海市的相关规定以及司法实践，单位做出的如罚款之类的处分是否作为劳动争议案件受理，应该说是区别对待的。简单说，区分为涉及劳动合同关系的解除、变更的和不涉及劳动合同关系解除、变更的。单位处分是用人单位对违纪的劳动者做出的一种惩戒，也是用人单位用工自主权的体现，行政部门和司法部门原则上不应干涉，但一味的不予干涉将会导致自主权滥用，劳动者权益无法有效保护。因此，根据上海市高院及相关部门的规定，当单位处分虽涉及经济扣罚等内容，但属于特定性、阶段性的，不涉及劳动合同的解除、变更的，单位有权对劳动者进行管理，不作为劳动争议案件。而用人单位做出的处分涉及劳动合同的变更或解除的，或者经济扣罚影响劳动者基本生活的，则因此累处分引起的争议可作为劳动争议案件。但是值得注意的是，根据《上海市企业工资支付办法》，单2023-06-14428人看过 -
劳动仲裁《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。1、向什么地方的劳动仲裁委提起仲裁劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、对谁提起仲裁以下不太常见的用人单位有不同的提出仲裁的方式：在用人单位2023-02-26340人看过 -
法律综合知识一、经济仲裁委员会属于什么组织类型仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局（办）。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。二、什么是经济仲裁委员会经济仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。三、经济仲裁委员是否是国家行政机关经济仲裁委员会不是国家行政机关，是社会团体，是民间的独立裁决机构。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲2023-10-04419人看过
-
法律综合知识事业单位不属于政府机关，其指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位的报考条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行。《民法典》第六百八十三条机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。2024-05-01208人看过 -
劳动仲裁不会。因为人事档案中只会对个人工作和学习经历、犯罪记录、纪律处分等进行记载，申请劳动仲裁，是依法维护自己的合法权益，既没有违法也不涉嫌犯罪，肯定不会进入个人档案的。一、缓刑对孩子上学有影响吗判缓刑一般不会影响子女。只有在有政审的机构，部门或学校，父母的违法犯罪记录可能会对子女产生不利影响，其他部门是没有的一般主要是军队部门和保密部门。根据我国政审实践：直系亲属中有犯“危害国家安全罪”和严重刑事犯罪的(如严重暴力犯罪、职务犯罪等)才可能影响其子女报考国家公务员。像说的这种情况，父母被判的是缓刑，那一定不属于上述范畴，因此不会影响下一代。二、被公安局拘留有案底吗行为人被公安局拘留的，没有案底。被公安局行政拘留，属于治安处罚、行政处罚，行政拘留在处罚机关留有违法记录，但不记入个人档案，不会留下案底。案底是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的2023-03-23269人看过 -
管辖范围包括国务院各部委、直属机构在京直属事业单位以及国务院直属事业单位与其工作人员的人事争议。受案范围主要包括因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。人事争议仲裁申请时效为60天，自申请人知道或应当知道争议发生之日起60日内提出仲裁申请。管辖范围包括国务院各部委、直属机构在京直属事业单位以及国务院直属事业单位与其工作人员的人事争议。受案范围主要包括因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。人事争议仲裁申请时效为60天，自申请人知道或应当知道争议发生之日起60日内提出仲裁申请。2023-06-0993人看过 -
法律综合知识公司裁员不可以裁掉孕妇，如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲2024-05-01405人看过
-
辞退1．设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后一般是某某有限责任公司或某某股份有限公司。公司设立分支机构，一般是由总公司在其住所地之外向当地工商机关提出设立申请，领取《营业执照》，分公司的名称最后都是某某分公司。2．法律地位不同子公司具有法人资格，拥有独立的名称、公司章程和组织机构，对外以自己的名义从事经营活动，并可以在其自身经营范围内独立开展各种业务活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍须由母公司决定。分公司是由总公司在其住所地之外向当地工商部门提请设立的，其属于总公司的分支机构，不具有法人资格，无独立的名称、公司章程和组织机构，虽可以独立开展业务活动，但必须以总公司分支机构的名义从2023-02-28330人看过 -
医疗事故仲裁医疗纠纷仲裁程序当医疗纠纷发生后，医患双方在协商解决不成的情况下，若双方能自愿达成协议将争议提交医疗纠纷仲裁委员会处理，则仲裁可按照下列程序进行：①当事人申请。提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内(即受理时效内)向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请。②案件受理。医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定。对决定受理的应通知被诉方，并组成仲裁庭。③案件审理。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解，在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成功则不应久调不决，仲裁庭应当及时作出裁决。④仲裁的执行。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，如同法院的裁判书一样，当事人必须履行。当败诉方在不自动履行仲裁裁决的情况下，胜诉方可请求法院强制执行仲裁裁决。通过法院的强制执行能体现仲裁裁决的权威性，在保证实现当事人权利的同时，也保证了医疗纠纷仲裁制度的顺利发展2023-06-0598人看过 -
法律综合知识一、仲裁委员是否会是行政机关人员仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。仲裁由仲裁组织依法独立进行仲裁，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。《仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。二、仲裁委员会的作用1．通过立案审查和程序性工作，保证仲裁活动的顺利进。2．通过行使监督权，保证仲裁案件的公正性。仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由2023-12-15389人看过 -
法律综合知识居委会的性质不是用人单位，是基层民主自治机构，和村委会、企业职工代表大会差不多居委会是居民进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。居委会属于用人单位吗的法律依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作。《中华人民共和国城市居民委员会组织法》（2018修正）： 第二条 居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。\n不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作。2022-07-09191人看过
-
仲裁委员会仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己管辖的,应当移送有管辖权的仲裁委员会,受移送的仲裁委员会应当受理。受移送的仲裁委员会认为受移送的案件不属于自己管辖的，应报请上一级仲裁委员会指定管辖，不得自行移送。仲裁作为一种非诉纠纷解决方式，与诉讼方式不同。仲裁是当事人自愿将诉争事由提交给中立的第三方裁判的争议解决方式，自愿原则是仲裁制度中的基本原则，也是仲裁制度赖以存在和发展的基石。因此，是否选择仲裁，由谁来进行仲裁都必须由当事人自行约定。当事人提交仲裁机构仲裁解决的意思表示，是授予仲裁机构对争议案件的管辖权，并排除法院司法管辖权的法律依据。我国《仲裁法》第四条及第六条分别对此规定如下：“当事人采用仲裁方式解决纠纷应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方当事人申请仲裁的，仲裁机构不能受理”，“仲裁委员会应当由当事人协议选定”。《中国国际贸易仲裁委员会仲裁规则》也对仲裁管辖权问题有明确规定。2023-06-14443人看过 -
发布部门:安徽省人事争议仲裁委员会发布文号:皖仲裁[2003]1号各市、县人事争议仲裁委员会：根据工作需要，报经省政府同意，对省人事争议仲裁委员会成员进行了调整，现将调整后的成员名单通知如下：主任：任海深省委常委、省政府常务副省长副主任：张良庆省政府副秘书长张耀文省人事厅厅长成员：陈贤忠省教育厅厅长唐承沛省科技厅厅长张勇省人事厅副厅长陈晓琳省劳动和社会保障厅副厅长程利民省政府法制办副主任安徽省人事争议仲裁委员会二○○三年八月二十日2023-04-22464人看过
#仲裁知识
北京
律师推荐
展开
#仲裁委员会
词条
仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
#仲裁委员会
最新文章
-
2023-11-12 -
2023-11-01 -
2023-10-21 -
2023-10-11 -
2023-10-09
#仲裁委员会
相关咨询
-
闵行区劳动仲裁委员会下属单位黑龙江在线咨询 2022-08-20劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 -
事业单位仲裁是否受理宁夏在线咨询 2022-11-09事改企引发的劳动争议，仲裁是受理的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补 -
2022年仲裁委员会是处级单位吗黑龙江在线咨询 2022-11-13仲裁委员会是独立的民间机构，不是行政机关，没有行政级别。仲裁法第十四条仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。第十五条中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。
-
咸阳仲裁委员会与咸阳市仲裁委是一个单位吗福建在线咨询 2022-02-12咸阳仲裁委员会与咸阳市仲裁委只是称呼不同。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。在设区的市设立的，通常冠以行政区划名称。在咸阳市，辖两区（秦都、杨陵）十县（武功、兴平、泾阳、三原、礼泉、乾县、永寿、彬县、长武、旬邑、淳化）一市（兴平）11县，其中没有任何区、县市冠以咸阳称谓。因此，咸阳仲裁委员会和咸阳市仲裁委，是一家单位， -
村民委员会的单位性质和单位行业属于什么浙江在线咨询 2023-04-25单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。行政类主要指具有行政执法等职能的事业单位，比如城管监察、环境监测、土地监察等，其工作人员参照执行国家公务员进行管理。 村委会有权征地吗 《中华人民共和国土地管理法》第四十六条规定：国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。由此条规定我们可以看出，在我国，只有县级以上地方人民政府才有权利组织实施
