职务侵占不是必须是本单位的财产，还可以是利用职权或方便条件侵占与本单位有关系的单位的财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。

一、给同事的工资侵占是经济罪吗

职务侵占罪属于经济犯罪，因为职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，根据法律规定，职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占罪怎么进行认定

职务侵占罪可以通过以下四个要件进行认定：

1、客体要件，本罪侵犯的客体是是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的行为；

3、主体要件，本罪的犯罪主体是特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员；

3、主观要件，本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。

根据相关法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

三、公司股东职务侵占的司法解释

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的主体条件必须是公司、企业或者其他单位的人员。具体一类人是指股份有限公司、有限责任公司的董事、监事、高管等具有公司管理职权的人员以及除此之外的负责人、一般职员和工人等具有特定职权或因从事一定工作具备职务或工作上的便利;另一类人是指除公司外的企业、其他单位的职员。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。