深圳企业员工社保最低标准是什么?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-30 21:11:43 381 人看过

在深圳社保有三种。分为一档,二档和三档。一档的社保总费用最低是633.14元。二档的社保总费用最低是439.58元。三档的社保总费用最低是417.45。并且规定是深圳本地户籍的员工只能购买一档,而非当地户籍的员工则可以任意选择其中一种。非深圳户籍人员一般最低基数是1100元。而当地户籍员工的为本市当年季度在岗职工月平均工资的60%计算。

单位没给员工交社保怎么投诉

单位没给员工交社保投诉方式如下:

1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;

2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险,公司拒不执行的会下达处罚决定书,直至要求法院强制执行。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。保费计算公式:缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。单位给员工购买社保的标准是根据个人具体收入具体计算的社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。社保缴费比例,即社会保险费的征缴费率。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 14:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 深圳工资平均工资最低标准
    一、最低工资标准最低工资标准通常包含三个部分,维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。以及劳动者平均赡养人口的最低生活费和劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。并且,最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据2003年发布的《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式,每两年至少调整一次。在此基础上,近年来我国最低工资标准稳步提高,有些省份调整周期几乎是一年一次。人社部数据显示,2011-2015年,全国分别有25个、25个、27个、19个、27个地区调整最低工资标准。《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的
    2023-05-31
    187人看过
  • 深圳企业给员工缴纳社保的基数
    一、深圳企业给员工缴纳社保的基数深圳市社保局日前发出“关于调整2015年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数的通知”:根据本省、市的统计数据,广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元,深圳市为6054元。据此,自2015年7月1日起至2016年6月30日止,我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的,分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。调整后,养老保险缴费基数“上线”提高了。按规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数。按照2014年度在岗职工月平均工资6054元计算,养老保险缴费基数的“上线”为18162元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准,为2030元。二、扩展内容深圳社保缴费比例1、养老保险缴费比例(深户职工)公司缴14%,个人缴8%;(非深户职工)公司缴13%,个人缴8%;2
    2023-03-07
    365人看过
  • 深圳工资最低标准,工资最低标准包含五险吗
    深圳工资最低标准为全日制劳动者月工资为2360元,非全日制劳动者小时工资为22.2元。工资最低标准是不包含五险一金的,一般是看劳动者在扣除之前的标准工资。一、深圳工资最低标准深圳工资最低标准根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》的规定,全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时;新标准于2022年1月1日起实施。二、工资最低标准包含五险吗最低工资不包含五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医
    2023-06-04
    104人看过
  • 深圳企业为员工办理社保流程是怎么样的
    深圳企业为员工办理社保流程如下1.到单位所在地社保中心,申请单位社保帐户。所需资料:(1)营业执照副本复印件(盖章)(2)组织机构代*证副本复印件(盖章)(3)填写《单位社会保险登记变更表登记1》2.到工商银行中山南路支行,开立社会保险缴费专用卡。所需资料:(1)开户许可证正本复印件(盖章)(2)营业执照正本复印件(盖章)(3)组织机构代*证正本复印件(盖章)(4)税务登记证正本复印件(盖章)(5)法定代表人有效身份证复印件(盖章)(6)《银行结算账户管理协议》(盖公章,法人章)(7)《承诺书》(盖公章,法人章)(8)《开立单位银行结算账户申请书》(盖公章,法人章)3.到所在地社保中心为员工办理社保转入手续所需资料如下:一、上海户籍员工:(1)工商银行缴费专用卡(2)社会保险业务办事提示单(盖公章)二、上海居住证员工:(1)工商银行缴费专用卡(盖公章)(2)居住证复印件(盖公章)(3)领取
    2023-05-09
    291人看过
  •  最新企业员工社保最低缴纳额
    个人需要负担8%的费用,并且这个费用是根据自己的工资基数来进行计算的,比如工资是1000元,那么单位交120元,个人交80元,工资是3000元,单位交360元,个人交240元。具体情况是,公司当地最低工资的12%,个人需要负担8%的费用比如当地工资是1000元,那么单位交120元,个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元,单位交360元,个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为:机关事业基本养老保险,单位缴费比例20%,职工个人缴费比例8%。"个人需要负担多少社保费用?"根据《社会保险法》的规定,个人需要负担社保费用的比例是工资收入的8%,其中个人缴纳的社保费用全部进入个人社保账户,用于购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险。如果个人的工资收入超过了当地的社会保险缴费基数,那么超出部分的社保费用需要由个人和单位共同承担。此外,不同地区的社保政策可能会有所不同,建议
    2023-11-11
    333人看过
  • 深圳企业职工最低工资标准开始测算涨幅约两成
    广东省政府日前发出通知,从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准,涨幅约两成。深圳是否将提高最低工资标准?调整有没有“时间表”?昨天从市人力资源和社会保障局获悉,该局已开始对今年最低工资标准调整进行调研、测算工作,预计涨幅不会低于长三角及珠三角其他城市,力求使最低工资标准的调整让劳动者满意,让企业满意。市人力资源和社会保障局有关负责人介绍,深圳是全国较早实行最低工资制度的城市,1992年颁布实施了最低工资标准。多年来,深圳市委、市政府高度重视最低工资标准的调整工作,我市最低工资标准在全国一直保持较高水平。1992年至2009年,我市最低工资标准特区内增长了308%、特区外增长了286%。特别是近年来我市连续大幅度上调最低工资标准,2005年至2008年,我市每年都提高最低工资标准,每年的增幅都在15%左右。2009年全国各地因金融危机的影响等因素,都没有调整最低工资标准,深圳也没有调整。目
    2023-05-05
    231人看过
  • 深圳最低工资规定是什么?
    深圳最低工资规定1、最低工资标准我市最低工资标准从今日起再度上调。上调后,2015年全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。政府主管部门强调,最低工资是“硬标准”,不仅员工正常上班工资不能低于这个标准,加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准,企业如违反最低工资规定,劳动者可向劳动监察部门投诉。2、最低工资不等于总收入此次调整后,我市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月,比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时,比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。针对有个别用人单位对最低工资构成理解存在误区的现象,人力资源保障部门专门作出解读:“认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法——这种理解是错误的。按照《深圳市员工工资支付条例》规定,最低工资
    2023-06-28
    339人看过
  • 企业员工社保最低标准的改革方向与建议
    最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百,社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。怎么给员工交社保刚做人事可以根据如下给员工交社保:1、登陆当地社会保险机构网站,先向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额;2、经社会保险经办机构核定应缴数额后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴
    2023-07-06
    473人看过
  • 深圳社保三档缴费标准是什么?深圳社保应该怎么缴
    社保的重要性是不言而喻的,目前各个省市的社保有细微的差别,深圳市的社保缴费标准可以分为三档,每一档的缴费标准是不一样的,参保人需要交纳的社保费用也不一样,那么,深圳社保三档缴费标准是什么?深圳社保应该怎么缴?一、深圳社保三档缴费标准是什么深圳社保分一二三档,档数越低缴费就越高,档数越高缴费就越低,享受的待遇和福利会相对不怎么好。其中一档的缴费基数为上月工资总额,缴费比例为8.2%,每月大概需要交纳保费九百多,企业大概需要交纳六百多,个人需要交纳二百多。二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资,缴费比例为0.8%,每月大概需要交纳保费五百八十多,企业大概需要交纳三百八十多,个人需要交纳一百九十多。三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资,缴费比例为0.55%,每月大概需要交纳保费五百六十多,企业大概需要交纳三百多,个人需要交纳一百多。二、深圳社保应该怎么缴深圳社保怎么缴主要是看实际情况的,参保
    2023-05-22
    312人看过
  • 在深圳的最低工资标准是怎样的
    深圳最低工资标准深圳最低工资标准将从2月1日起实施如下的深圳最低工资标准:(一)全日制就业劳动者最低工资标准:1808元/月;(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:16.5元/小时。企业如违反深圳最低工资标准,员工可向各级劳动监察部门投诉。温馨提示深圳最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于深圳最低工资标准。深圳最低工资标准调整的意义一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步,提高低收入者收入水平,让全体劳动者共享改革发展成果;二是吸引劳动力资源,更好地满足我市经济发展对劳动力资源日益增多的需求。本次深圳最低工资标准调整在春节前发布信息,是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号,同时也
    2023-05-04
    478人看过
  • 深圳拟提高最低工资标准农民工纳入失业保险
    深圳新闻网讯记者从昨天召开的深圳市人力资源和社会保障工作会议获悉,我市今年将努力创建“充分就业城市”和“国家级创业型城市”,城镇登记失业率控制在3%以内。今年将研究适时提高最低工资标准,并加紧出台促进高校毕业生就业政策。市委常委、常务副市长李锋向会议送交了书面讲话。创建“充分就业城市”我市近5年来共促进近15万名失业人员就业再就业,连续3年实现“零就业家庭”户数动态归零。今年将努力创建“充分就业城市”和“国家级创业型城市”,城镇登记失业率控制在3%以内。探索建立创业型城市评价指标体系,大力发展创业示范基地和创业孵化园区。今年将加紧出台我市促进高校毕业生就业政策,全方位促进高校毕业生就业。力争把农民工纳入失业保险到2009年年底,我市社保各险种参保总量达到2864万人次,农民工参加养老、医疗、工伤保险人数在全国大中城市最多。我市今年将进一步扩大社保覆盖面。在医疗保险方面,将建立少儿医保普通疾
    2023-06-09
    408人看过
  • 深圳市企业员工工伤保险申请条件是什么
    深圳市企业员工工伤保险是怎样补偿?需要条件:伤(亡)者受伤前已参加深圳市的工伤保险,伤(亡)者已经深圳市劳动保障部门认定为工伤,申请人是用人单位、受工伤的职工或其直系亲属、工会组织。[申请条件]1、伤(亡)者受伤前已参加深圳市的工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索);2、伤(亡)者已经深圳市劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤;3、申请人是用人单位、受工伤的职工或其直系亲属、工会组织。[申请时限]1、因工负伤未致残的,申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿;2、因工负伤致残的,申请人应在伤残程度(等级)鉴定后30日内申请工伤补偿;3、因工负伤死亡的,申请人应在医院出具死亡证明后30日内申请工伤补偿。[提供的材料]1、职工因工受伤的,提供:(1)《深圳市工伤认定书》;(2)《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《深圳市工伤职工自愿不做鉴定保证书》;(3)工伤职工本人
    2023-05-09
    104人看过
  • 深圳市最低退休金标准
    法律综合知识
    我们不妨明确指出,在深圳市,对于符合条件的退休人员而言,其获得的养老年金的最低保障水准为每个月合480元人民币。然而,在实际计算过程中,该标准是否能够被充分执行,往往受到当地整体经济发展水平以及个人缴纳养老保险金等因素的综合影响。若有特定需求,以获取详尽且可靠的信息,避免在应用过程中出现理解或适用上的偏差,导致不必要的争议和纠纷。《深圳经济特区社会养老保险条例》第二十五条达到法定退休年龄前取得本市户籍且具有归侨身份的参保人,其月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的,每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资百分之五的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
    2024-05-07
    141人看过
  • 深圳市最低抚养费标准
    法律综合知识
    在我国深圳地区,关于离婚后子女抚养费用的规定如下所述:其一,若子女家长具有稳定收入,则其所负担的抚养费用应按照该收入的较小值的百分之二十至三十进行按月式给付;其二,倘若无稳定收入来源,则应依据全年总收入的较小值的百分之二十至三十作为给付标准,举凡适当情況下,该比例可适度向上调升。关于未获子女抚养权的另一方家长而言,他们亦需承担起相应的抚养费用,具体的金额可以与其夫妻双方友好协商商定,当然也可以交由法院予以裁决判定。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    2024-08-13
    419人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 深圳企业怎样给员工交社保问题
      黑龙江在线咨询 2023-03-25
      社会保险办理流程: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域); 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外
    • 深圳市最低工资标准,2023最新规定是什么
      浙江在线咨询 2023-02-02
      深圳市最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月,非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准,加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准,企业如违反,劳动者可向劳动监察部门投诉。
    • 深圳普工工资最低标准是多少
      内蒙古在线咨询 2023-10-03
      最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则,通常应当包含以下三个部分: 1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则,请询问相关部门
    • 深圳社保退休金最低是多少
      福建在线咨询 2022-11-07
      1、个人账户养老金:=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)基础养老金:=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注意:(公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。 2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄
    • 深圳企业社保办理流程是什么?
      海南在线咨询 2022-08-09
      深圳企业社保办理流程:一、网上登记申请,二、参保单位开户,三、网上申报员工信息,四、申请制卡,五、提交清单和费用,六、到区社保局领卡,七、银行扣款