一、个人社保缴纳

个人社保卡缴费方式如下：

1、社保中心交费；

2、上网交费。

个人缴纳社保所需基本资料有户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；缴费标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择；个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保养老和医疗。

《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

从社保的角度讲，只要你不在企事业单位工作，那么哪怕你是个年入百万的灵活就业人员（自由职业者以及个体户），在国家眼里，你都只是个普通居民。

换而言之，如果我们不在企事业单位上班，那么要想缴纳社保，只有这三种方式：

①持有当地户口并缴纳居民社保。

②以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。

③通过社保代缴机构缴纳职工五险。

个人应该怎么缴纳社保。

社保分为职工社保与居民社保，按照缴纳主体的不同，可以缴纳的社保也不同：

在职员工只能缴纳职工社保，不能缴纳居民社保（强制性缴纳）；

持有当地户口的居民可以缴纳居民社保（必须持有当地户口，非强制性缴纳）；

居民可以以灵活就业人员的身份缴纳职工养老以职工医保；

或者，

居民通过社保代缴机构缴纳职工社保。

也就是说，个人如果想缴纳社保，只有以下四种选择：

①以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保

②以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保

③通过社保代缴机构缴纳职工社保

④找到熟人的公司，让熟人公司帮忙缴纳

二、应该选择哪种方式来缴纳呢

要想回答这个问题，除了要考虑我们自身的需求之外，还要考虑四种方案的缴纳费用以及得到的保障如何。

我们先不考虑后两种方案，先来比较前两种方案的优点与缺点。

我们分两部分来比较：

职工医保与居民医保看图：

注：城镇居民医保以及新农合都属于城乡居民医保，如果想了解他们的具体区别，可以看看我的这篇文章，里面介绍得很详细：

在缴费金额方面，灵活就业人员（即自由职业者）之所以会比在职员工多那么多，是因为在职员工在缴纳医疗保险时，个人要交个人工资的2％，公司会替他交工资的9％（不同地区比例略有区别），这笔医保费会分别去两个地方：

个人交的2％部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的9％部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的2％，还用同时负担公司的9％，自然就会贵很多。

我们可以直观地看到，

从缴费金额上看：

个人缴纳职工医保＞职工缴纳职工医保＞个人缴纳居民医保

从保障力度上看：

个人缴纳职工医保＝职工缴纳职工医保＞个人缴纳居民医保

所以对于灵活就业人员来说，职工医保比起居民医保来讲，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。但免赔额度也更高，缴费金额更高。

职工养老与居民养老看图：

与医保类似，在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，是因为在职员工在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8％，公司会替他交工资的20％（不同地区比例略有区别），这笔养老费会分别去两个地方：

个人交的8％部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的9％部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的8％，还用同时负担公司的20％，自然就会贵很多。

我们可以直观地看到，

从缴费金额上看：

个人缴纳职工养老＞职工缴纳职工养老＞个人缴纳居民养老

养老险比较特殊的地方在于，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。从收益来看，永远都是：

职工缴纳职工养老＞个人缴纳职工养老＞个人缴纳居民养老

由此可见

就前两个方案而言，该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。

方案一能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇，但是缴纳金额很高。

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。

现在我们来看看后两种方案，最后再综合四种方案来考量到底应该怎么选。

通过社保代缴机构缴纳通过社保代缴机构缴纳五险，与第一种方案最大的差别就是多了生育险、工伤险、失业险这三个险种的保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。

原因请看图：

生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低，在同等缴纳基数下，只比第一种方案贵了几百块。换而言之，不差这小几百块钱。

所以要不要选择第三种方案，完全取决于个人需不需要这另外三险。

通过熟人公司帮忙缴纳我先说答案：可以这么干，但最好不要，除非那个熟人是公司老总。

通过熟人公司缴纳职工社保与通过社保代缴机构缴纳相比，唯一的好处就是每个月省下那几十块钱的手续费，仅此而已。

好处没好多少，但隐患反而多了不少：

第一，由于你没有跟公司签署任何的劳动合同，一旦公司反水不帮你缴纳或者把你的保费“吃了”，那么你就将完全没有投诉渠道。

第二，公司本身也有隐患，这种行为一旦被社保局查到了，公司是要被惩罚的，很多公司都不愿因承担这种风险。

第三，浪费感情，如果熟人只是公司里的普通中层，那么这种行为对于熟人而言也是很有风险的一件事，容易丢饭碗，除非熟人是公司老总。