终止合同和解除合同的区别在哪些方面？-法师兄

终止合同和解除合同的区别在哪些方面？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 00:45:28 174 人看过

效力不同。合同的解除即能向过去发生答效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。

《民法典》第一百三十六条：民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。

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合同终止和解除合同的证明书有下列区别：合同终止会使合同发生向将来消灭的效力，但不具有溯及既往的效力；而合同解除具有溯及既往的效力，会使既往的合同关系消灭。一、不知道怎么撤销合同所谓撤销权，是指撤销权人依其单方意思表示，使合同等法律行为溯及既往地消灭的权利。关于撤销权的性质，学者一般意见均认为属于形成权，即依权利一方的意思表示，可产生撤销合同的法律后果。可撤销合同一旦被撤销即发生溯及力，使合同自始不发生效力。二、劳动合同到期是终止还是解除劳动合同到期是终止。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。解除合同和终止合同的区别有三个，分别是：1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力；2、二者适用的条件不

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一、合同终止和解除区别是哪些合同终止和解除区别：1．适用情况不同。合同终止适用于继续合同，合同终止适用于非继续合同；2．法律效力不同。合同终止只使合同关系具有未来消除效力，不具有追溯效力，不能产生恢复原状的法律后果；合同终止使合同关系具有追溯效力，因此履行的合同将恢复原状；3．专属权利不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务转让给第三人；解除权为专属债权人的权利，不得因简单的债权转让或债务承担而转让给第三人；4．条件不同。法定终止权因合同类型不同而有所不同，法定终止权的原因一般是不可抗力和债务不履行。二、合同解除的法定理由包括哪些合同解除的法定理由包括：1．不可抗力导致合同不能履行；2．一方当事人不履行或者迟延履行主要债务，导致对方当事人不能实现合同目的；3．一方当事人预期违约等。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合

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合同的终止指合同的权利和义务消灭；合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求权，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的合同效力。一、什么是诉讼时效诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的；人民法院就不再予以保护。诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使权发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。二、行使不安抗辩权有什么权利和义务行使不安抗辩权的权利义务如下：1、不安抗辩权人有权终止履行义务；2、不安抗辩权人有义务及时通知对方；3、对方在合理期限内恢复履行能力或者提供相应担保的，消除不安抗辩权；4

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一、解除和终止劳动合同有什么区别?有下列区别：（一）情形不同。劳动合同解除分为，意定解除、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职、劳动者随时单方解除即被迫辞职、用人单位单方通知解除、用人单位提前通知单方解除。《劳动合同法》第44条对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定。除此之外没有其他终止情形。（二）法定程序不同。劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序。而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我国《劳动法》和《劳动合同法》均没有做出明确规定。二、解除劳动合同和终止劳动合同具体情况（一）劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不

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