合同双方协商不一致是无效合同吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-11 09:50:18 270 人看过

合同双方可以约定导致合同无效的情形。根据《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。

一、合同日期没到是合同生效日期

合同日期没有开始的,合同不生效。当事人约定合同生效日期的,只有日期到来时,合同才会对当事人具有法律约束力

根据2021年实施的《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。

二、当事人能约定合同生效日期吗

当事人能否约定合同的生效日期,要看情况:1、如果根据合同的性质不能附生效期限的,则当事人不能进行约定;2、如果不属于上述限制的,则当事人可以约定合同的生效日期。根据2021年实施的《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月05日 05:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多无效合同相关文章
  • 无效合同的双方和解协议有效吗
    依据相关法律条款规定,公正合法签订的合同拥有充分有效的法律约束力;在合同解除之后,原合同所规定的权利与义务将随之终止,但是合同本身并不会因为解除行为而被视为无效。当各方达成解约共识时,已开始执行但仍未完成的事项,应当停止执行。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
    2024-08-11
    99人看过
  • 双方就劳动合同变更协商不一致怎么办
    [案情]小杨2001年6月被某大酒店录用并从事厨师工作,签订合同前按规定进行了体检,并取得了卫生管理部门颁发了健康合格证。小杨与该酒店签订了五年劳动合同,由于工作出色一年以后又被提升为厨师长。2002年8月,酒店组织职工体检,发现小杨乙肝指标呈阳性,于是通知小杨停止工作,并安排他从事看车工作,小杨不满意单位的工作安排,并拒绝到新岗位上班,该酒店于是做出解除劳动合同处理决定。[处理]劳动仲裁机构受理此案后,对案情进行调查核实,认为小杨身体状况不符合餐饮服务业的健康标准,单位有权变更劳动合同岗位,双方就劳动合同变更协商不一致的情况下,单位可以解除劳动合同,但要按规定支付经济补偿金。[分析]小杨在与酒店签订劳动合同时,身体状况符合健康标准。但在履行劳动合同过程中,经体检发现乙肝指标阳性,不符合国家卫生管理部门对餐饮服务从业人员的健康状况要求,依据《劳动法》第二十六条,应属劳动合同订立时所依据的客
    2023-06-10
    433人看过
  • 房屋买卖双方合同不一致是否有效
    1、无效。依据我国相关法律的规定,两份合同的内容不一致的,合同并不是双方真实意思的表示,这类合同一般是无效的,如果产生纠纷的,可以通过诉讼解决。2、法律依据:《民法典》第八条【守法与公序良俗原则】民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一、无效商品房买卖合同的法律后果如何规定无效的房屋买卖合同自成立时起就没有法律效力,任何人在任何时候都可以主张该合同无效。该无效合同自成立时起即无效,具有溯及力。房屋买卖合同是否无效应由人民法院、仲裁机关
    2023-02-24
    246人看过
  • 双方协商合同被压章就一方要取消合同吗
    双方合同一方压章如果当事人具有相应的民事行为能力,意思表示真实,依法成立的还生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。压章不影响合同效力。一、合同的成立与生效的规定都有哪些当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。合同的生效条件为:1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力;2、合同当事人的意思表示真实;3、合同不违反法律或者社会公共利益。二、一个合同章的法律效力是怎样的合同章的法律效力在于认定为使用该合同章一方签订合同的意思表示,当事人盖章后,合同成立。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立
    2023-06-19
    429人看过
  • 协商不一致是否会影响合同效力?
    合同双方可以约定导致合同无效的情形。根据《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。涉嫌非法集资的合同是无效合同吗?涉嫌非法集资的合同是无效合同。无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行
    2023-07-06
    95人看过
  • 签劳动合同,中不合理双方协商说明有效吗
    在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。一、用人单位能辞退怀孕员工吗要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。不得已怀孕为由辞退员工。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。二、职业病职工能否解除劳动合同员工可主动辞职,但如果是员工自己自离或
    2023-06-24
    89人看过
  • 订立劳动合同的双方是否必须协商一致
    订立劳动合同的双方必须协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    2024-05-04
    138人看过
  • 赠与合同双方约定不可撤销合同无效吗
    一、赠与合同双方约定不可撤销合同无效吗夫妇注册婚姻关系无论维持的年数多久,只要是在他们缔结婚姻之前存在的任何财务资源,均无法被视为共同财产;然而,婚后所获得的财物自建立婚姻关系之日起即可确认为共同财产。对于夫妇俩人共同管理和使用的这类婚后获得之财产,应当被视作为夫妇彼此之间的共同财产。在进行财产分配时,需要明确每个人对其所管理和使用的财物拥有单独所有权。如果夫妇之间所分享到的财产差异较大,超过部分可以由得到更多财产的一方以同样价值的财物来补偿对方。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。二、赠与合同双方当事人权
    2024-04-10
    367人看过
  • 双方合同有效期不一样有效吗?
    双方合同有效期不一样是否有效要看情况。如果只是笔误,双方能达成一致的,可以更改错误,合同仍有效;如果是欺诈,重大误解等情形可以请求撤销合同,撤销后合同无效,但不影响其他部分条款的效力的,其他部分仍有效。一、电脑版民法网签之后怎样撤销撤销协议如果双方协商一致,可以撤销合同。如果有重大误解,欺诈,胁迫,显失公平等情况的,不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应
    2023-06-22
    58人看过
  •  是什么条款导致了双方协商一致解除劳动合同?
    根据劳动合同法的规定,双方可以协商解除劳动合同。在此过程中,用人单位和劳动者需要明确表达解除劳动合同的意愿,并约定协商解除的提出人、解除劳动合同的具体日期或时间、经济补偿以及提前30天提交协商解除劳动合同协议。根据劳动合同法的规定,双方可以协商解除劳动合同。在此过程中,用人单位和劳动者需要明确表达解除劳动合同的意愿,并约定协商解除的提出人、解除劳动合同的具体日期或时间、经济补偿以及提前30天提交协商解除劳动合同协议。 劳动合同法解释:协商一致解除劳动合同的条款有哪些?劳动合同法解释:协商一致解除劳动合同的条款有哪些?劳动合同法第二条明确规定了劳动合同的订立和解除应当遵循的原则。其中,协商一致解除劳动合同是劳动合同终止的一种方式。那么,在协商一致解除劳动合同中,哪些条款是必须的?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老
    2023-08-24
    280人看过
  • 双方协商一致解决合同违约责任是否可行
    一、双方协商一致解决合同违约责任是否可行双方协商一致解决合同违约责任是可行的,只要是双方的真实意思表示,那么可以自行约定违约责任。合同解除后一般不需要承担违约责任。合同解除后,尚未履行的终止履行,已经履行的根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。但如果因违约导致合同被解除的,可以同时主张解除合同与主张违约责任。二、合同违约责任的诉讼时效是多久合同违约责任的诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、合同违约责任规定有哪些
    2024-01-08
    352人看过
  • 改变劳动合同内容理应双方协商一致
    改变劳动合同内容理应双方协商一致,达成合意。只有体现双方真实意志的劳动合同,双方才能忠实地按照合同约定履行。如不能达成一致,可以提出解除劳动合同,终止劳动关系。一、公司变更法人代表合同有效吗企业法人代表发生改变后,新任法人代表作为企业经营负责人,可能对企业的生产经营作重大调整,对人员使用作合理安排。在这种情况下,应当按照相关法律关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿,协商一致的原则,与劳动者协商变更劳动合同的具体条款。如果双方协商变更劳动合同不能达成一致意见,企业因生产经营状况变化无法履行原合同时,可以解除劳动合同。如果企业生产经营者未发生变化,企业则应当履行原劳动合同义务。二、合同签订形式主要有哪些?合同形式,是指当事人合意的外在表现形式,是合同内容的载体。合同形式包括书面形式、口头形式或者其他形式;法律,行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应该采用特定形式。口头形式是指当事人双方用对
    2023-03-20
    176人看过
  • 协商一致补签劳动合同有效吗
    没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动合同什么时候签订《劳动合同法》就签订
    2023-06-29
    372人看过
  • 双方口头协议不改合同有效吗?
    合同双方当事人协商一致的,可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。在经营过程中,一般都会签订书面合同,但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣,不能一概而论。法律上订立合同的形式可以是书面的方式,口头方式。但有的时国家法律规定必须要采用书面的方式,比如建设工程合同、技术开发合同等等。书面合同是只合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来,有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷,也便于当事人举证和分清责任。因此,书面合同时非常好的一种合同形式。建议在经济交往中,能够订立书面合同的,一定不要偷懒。有了书面合同,在公司内部管理上也方便了许多,履行一份合同,可能会涉及到公司的
    2023-06-29
    432人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    1、无效的合同自始没有法律约束力。自始无效,主要是指是自合同成立之时合同就没有法律效力。这是因为,合同无效的原因常常存在于合同成立之际。因为,尽管确认合同无效,撤销合同的行为的发生与合同成立有一定的时间间隔。但确认和撤销的行为是具有溯及力的... 更多>

    #无效合同
    相关咨询
    • 双方协商一致就把合同撕了还有效吗
      福建在线咨询 2022-06-05
      双方合同都被撕毁,如果是双方协商一致解除合同的,合同不再生效;如果是一方擅自撕毁,合同依然有效,一方拒不履行的,视为违约,对方可以解除合同并要求其承担违约责任。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 无固定期限劳动合同双方协商一致可以解除合同吗
      吉林省在线咨询 2022-05-07
      1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。 2、法定解除 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形 3、约定解除。约
    • 无协商一方就有多方合同合同的效力吗
      山东在线咨询 2022-11-28
      多方合同有一方没签字不生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。如果有一方没有签字,那么合同是没有生效,这份合同对未签字一方没有任何约束力。
    • 双方协商一致不履行合同怎么处理
      青海在线咨询 2023-07-07
      一,未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬。 二,延迟支付价款或报酬的,应当支付该价款或报酬的逾期利息。 三,不履行非金钱债务或者不履行不符合约定的,对方可以要求履行。但有以下情况之一的除外:法律上或者事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或履行费用过高;债权人在合理期限内未要求履行。 四,质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任约定不明的,受损害方根据标的物性质
    • 合同无效是不是双方就无效了
      上海在线咨询 2022-07-03
      如果合同当事人共同撕毁合同,视为协商一致解除合同,合同失效;一方擅自撕毁合同,合同依然生效,拒不履行合同义务的,视为违约。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。