我国庆中秋哪几天三倍工资-法师兄

我国庆中秋哪几天三倍工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 17:17:41 395 人看过

在我国家，包括元旦在内的十一个固定日期被定为法定节假日，享有三薪待遇，涉及到的具体时期有：元旦、春节各三日；清明节和劳动节分别是一日；端午节和中秋节各两日；而我国庆节则有三日假期。这里所说的“三薪”，其实就是对法定节假日期间工资的三倍补偿。

值得注意的是，根据我国家相关法律法规的统一规定，这几个特定时间段内的工作安排，劳动者所在的用人单位均需按照三倍薪资标准进行支付。这样做不仅体现了社会对劳动者权益的也为大家提供了一个充实与放松身心的机会。

《中华人民共和我国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）我国际劳动节；

（四）我国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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一、国家三倍工资规定日期有哪几天国家节假日三倍工资一共有11天。国家节假日三倍工资是指国家规定劳动者在节假日加班的，用人单位按照三倍工资支付加班费。国家法定节假日包括：元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、法定节假日加班费劳动仲裁的时效法定节假日加班费劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。

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2023-05-28

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2015年的9月可谓是热爱假期者和加班狂人的福利。9月3号至5号三天假期，对热爱假期者来说是个短途旅游的好机会，对加班狂人来说是钞票多多的好日子。这还没完，今年中秋和国庆相隔很近，老早网上就出现了各种拼假攻略，如果能请假，史上最长16天假期任你疯玩。但其实今年的中秋和国庆对加班狂人来说也是一个很好的福利。调休日加班双倍工资，法定节假日加班三倍工资。1、中秋两天都加班，共有5倍工资今年的中秋节是9月27日，中秋作为国家法定节假日，这一天加班用人单位要在正常支付员工工资的基础上，另付加班费，法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而9月26日中秋前一天是属于公休日。如果这一天安排员工加班，之后要给员工安排补休，不能安排补休的，则要支付支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、国庆七天都加班，共有17倍工资10月1日至10月3日属于法定假日，用人单位安排加班的

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2020年国庆有4天是三倍薪资。2020国庆节和中秋节是同一天，应该是4法定节假日，加班三薪应该算四天。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资，费用不得以休假抵销。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。国庆节加班费是几天？如果劳动者在国庆节加班，三倍工资的加班费有三天。法律规定如果是法定节假日加班的，用人单位需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以只有前三天是三倍工资，后面的几天一般是双倍工资。《中华

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