事业人员退休工资如何计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 18:03:44 171 人看过

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法明细:

1.基础养老金:

情况一:1992年7月31日以前参加工作的参保人,依照规定退休时,其月基本养老金构成为:

基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金

情况二:1992年7月31日以前参加工作的参保人,前款人员达到法定退休年龄前取得本市户籍,且在本市实际缴费年限累计满十年的,依照规定退休时,其月基本养老金构成为:

基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金+调节金

情况三:1992年8月1日以后参加工作的参保人,依照规定退休时,其月基本养老金的构成为:

基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

统筹养老金,过渡性养老金,调节金的详细计算方式请看这里

三、影响养老金多少的3个因素:

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。

4.其他养老保险待遇发放政策。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 18:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 如何合法计算事业单位转企业退休工资
    一、如何合法计算事业单位转企业退休工资根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。二、企业职工退休办理需要哪些资料企业职工退休办理需要的资料:职工本人的身份证;退休申请书;劳动合同书;职工的档案;缴纳社保的证明等。如果职工因病、因伤退休的,还需要医疗机构出具的疾病诊断证明、劳动能力鉴定委员会的鉴定结论等。三、女职工退休年龄是多大女职工退休年龄最新规定为年满五
    2023-08-07
    301人看过
  • 退休金计算规则:事业单位员工退休收入计算
    机关事业单位的“中人”,也就是在养老并轨改革之前参加工作,之后办理法定退休手续的人员。他们退休后养老金的计算,要严格界定并区分以下两种情况:即是在十年过渡期内退休,还是在十年过渡期结束后退休这两种情况。先说说在十年过渡期内退休“中人”养老金,应该如何计算的问题:一是必须进行新、老计发办法相比较,也就是先按照新、老计发办法,分别计算出各自的养老金所得,在机关事业单位退休“中人”新的计发办法尚未敲定出台前,先按“预发养老金”执行;二是在相互比较的基础上,按照“保低限高”规定进行实际操作:如果老办法待遇高,就按照老办法的计算结果执行;如果新办法待遇高,应将高出老办法部分按照不同年份的计发比例,将高出部分所核定的数额,加发到老办法的计算结果之上。再说说十年过渡期结束后,退休“中人”养老金的核定问题:到2024年10月1日之后,退休“中人”十年过渡期结束,退休“中人”养老金计算问题,将因为跨越了十年
    2023-07-03
    484人看过
  • 企业退休员工退休工资计算公式是什么
    具体的详细算法如下所示:首先,基础养老金部分将按照以下方式进行计算:即根据所谓的“参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资”,以及“本人指数化月平均缴费工资”这两个数值中的较高值除以2并乘以累积的缴费年期1%的因素来确定。需要特别指出的是,此处所提及的“本人指数化月平均缴费工资”等于“全省上年度在岗职工月平均工资”与“本人平均缴费指数”的乘积。其次,个人账户养老金部分则依据“个人账户储存额”除以相应的计发月数计算得出(计算界限分别为年龄在50周岁者对应的195个月、年龄在55周岁者对应的170个月和年龄在60周岁者对应的139个月)。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老
    2024-04-28
    64人看过
  • 2024年企业职工退休工资如何计算?
    当一个员工到了退休年纪的时候,那么他就可以领取退休金了,但是好多人都想提出一个问题,那就是2018年企业职工退休工资如何计算?根据相关的说法规定来看,一般企业职工退休工资是由个人账户养老金加上基础养老金再加上其他补贴。具体到我们往下看。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般,退休人员养老金待遇是:个人账户养老金、基础养老金、其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)4521650195551706013965101假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。(2)基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年乘1%乘6000
    2024-01-10
    468人看过
  • 怎样计算退休工资企业退休工资
    企业退休工资的计算是:1.基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数;3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数;4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。一、退休补发工资计算公式1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指
    2023-03-04
    186人看过
  • 公司退休员工的工资是如何计算的
    根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数一、退休员工退休工资发放规定1、根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁,女干部可以延长到55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。2、参保人应在达到法定
    2023-03-29
    134人看过
  • 如何计算50岁女职员的退休工资?
    女职工50岁退休工资计算是根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金等于基础养老金加个人账户养老金个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了,基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%等于全省上年度在岗职工月平均工资1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以1%。女职工退休年龄是50岁吗可以看我国相关的法律规定。而现有法律女职工退休年龄规定:1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、如果是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。3、而因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职
    2023-07-03
    294人看过
  •  退休工资计算规则如何?
    这段内容描述了退休金和退休费的计算方式。退休金按照退休前工资总额的一定比例发放,工作年限不同比例也不同。事业单位工作人员和机关技术工人、普通工人的退休费也按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限不同比例也不同。退休后的退休金按照退休前工资总额的一定比例来计算发放。其中,工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的,按85%计发作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发作年限满30年不满35年的,按85%计发作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发作年限满30年不满35年的,按85%计发作
    2023-08-28
    72人看过
  • 工人退休年龄是多少岁,工人退休工资如何计算
    工人退休年龄,一般情况下,男性是满60岁,女性是满50岁;工人退休工资的计算,要根据上年度所在岗职工月平均工资,以及本人月平均缴费工资去确定。一、工人退休年龄是多少岁工人退休年龄,男性是满六十岁,女性是满五十岁;根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。该项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。二、工人退休工资如何计算工人退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数计算,缴费每满1年发给1%。《社会保险法》第十一条,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险
    2022-07-22
    341人看过
  • 2024年,机关事业单位退休人员怎么计算工资
    公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完
    2024-05-06
    104人看过
  • 如何计算新标准下提前退休人员的工资
    一是《企业会计准则应用指南第9号——职工薪酬》,辞退福利明确:(1)辞退福利包括:(1)无论员工是否愿意,在员工劳动合同期满前,企业给予的终止与员工劳动关系的补偿;(2)在职工劳动合同期满前,为鼓励职工自愿接受裁减给予的补偿,职工有权选择继续工作或者接受补偿。辞退福利通常采取劳动关系终止时一次性支付补偿金的方式,或提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或支付职工辞退后一定时期的工资。(2)符合本准则第六条确认条件的终止劳动关系计划或自愿裁减建议的辞退福利,计入当期管理费用,并确认应付职工薪酬。应批准正式解雇计划或提议。辞退工作一般应在一年内完成,但因支付手续等原因延迟支付至一年的,视为符合应付职工薪酬的确认条件。(3)企业应当按照本准则和《企业会计准则第13号--或有事项》的规定,严格按照辞退计划的条款,合理估计和确认辞退福利产生的应付职工薪酬。职工没有选择权的辞退计划,按照辞退计划条款
    2023-05-08
    475人看过
  • 退休工人如何算工资
    一、工资是什么工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。二、工人退休工资怎么算基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金退休前一年全省在岗职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
    2023-05-09
    345人看过
  • 退休人员返聘工资是如何计算的,有最低工资吗
    退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。为保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动和社会保障部颁发的《最低工资规定》明确,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。最低工资保障制度是国家实施的强制性规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门有权责令限期支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2024-03-31
    380人看过
  • 退休人员返聘工资个税计算
    一、什么是个税个税就是个人所得税,是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。二、个税征税内容1、工资、薪金所得个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。2、劳务报酬所得劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济
    2023-03-24
    192人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 如何计算企业退休工资,在企业退休如何计算工资
      澳门在线咨询 2022-04-21
      基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保
    • 企业退休工资怎么算,退休工资如何计算
      河北在线咨询 2021-11-01
      退休工资的计算主要是根据退休人员的累计缴费年限、缴费工资等因素确定的,没有统一的计算方法。但是,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
    • 企业辞退员工, 员工还有两年退休工资如何计算?
      天津在线咨询 2022-04-25
      关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿(该法第四十七条)。最多为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的平
    • 2019年机关事业单位退休人员涨工资吗?如何计算涨工资
      江西在线咨询 2022-03-24
      2017年机关事业单位退休人员是会上涨退休工资的!人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。各省(直辖市、自治区)政府将按照这个通知要求,结合实际抓紧制定实施细则,于5月底前报人社部、财政部审批后,预计在9月底前发放到位,并从2017年1月开始补
    • 退休人员全月病假如何计算工资
      天津在线咨询 2022-08-02
      退休人员不工作,没有工资,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,是劳务关系,没有工资,只有劳务费,按照双方平原合同的约定办理。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 法释〔2010〕12号 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。