公司被收购后原来的合同可以继续有效吗-法师兄

公司被收购后原来的合同可以继续有效吗

来源：互联网时间： 2023-06-27 10:24:57 142 人看过

公司被收购后，原来的合同只要不存在可撤销、无效等事由的是继续有效。依照我国民商事法律的规定，原公司的劳动合同继续有效，其他的合同也继续有效，合同的债权债务由并购后的公司承继。

一、分立劳动合同有补偿吗

《民法典》规定法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。《劳动合同法》规定用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能要求经济补偿。单位支付经济补偿金是有一定条件的，但并不包括这里的用人单位分立合同的情况。所以劳动者们要注意了，在单位分立合并时是不能要求支付劳动合同经济补偿金的。

二、企业法人变更后是否影响劳动合同

公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者经济补偿金。

三、按合同效力可分为哪几类合同

按合同的效力，合同可以分为有效合同、无效合同、可撤销合同、效力待定合同。有效合同是指够产生当事人预期法律效果的情形；无效合同是指不发生法律效力，不会对合同当事人产生约束的合同；可撤销合同是指存在法定可撤销事由，可以被撤销的合同；效力待定合同是指合同的效力还在待定中的情形。

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