在工地出了工伤应该找谁负责?
来源:互联网 时间: 2023-03-20 10:01:58 212 人看过

由用人单位承担工伤保险责任。将业务承包、转包给不具有用工主体资格的组织或自然人的,该组织招用的工人因工受伤的,由具备主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

一、包工头雇工能否认定为工伤

1、如果包工头不具备用工主体资格,雇佣的雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,认定为工伤,用工单位是承担工伤保险责任的单位。2、如包工头具备用工主体资格,雇佣的雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,无法申请工伤认定,由包工头承担赔偿责任

二、工地工伤包工头承担多少责任

如果是民事责任关系,首先是包工头赔偿,发包人、分包人承担连带责任;如果是工伤陪偿,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。在工伤赔偿争议案中,包工头不需要负法律责任。工伤赔偿是用人单位与劳动者之间的关系。而包工头往往因没有用工主体资质无法承担用工主体责任。

三、工地上出了工伤谁负责

工地上出了工伤谁负责需分情况考虑:

1、工地工伤由包工负责,除包工承担一定责任外,转包方应负有同等的赔偿责任,包工负责人确实无力承担的,由发包方承担;

2、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。

一、工伤伤残赔偿流程:

1、现场勘查;

2、责任认定;

3、处罚;

4、赔偿调解。收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料;

5、诉讼途径解决。

二、工伤赔偿标准包括:

1、医疗费;

2、住院伙食补助费;

3、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费;

4、生活护理费;

5、停工留薪期工资;

6、一次性伤残补助金、伤残津贴;

7、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

8、丧葬补助金。

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