法院怎么起诉拖欠工资的人
来源:互联网 时间: 2023-06-04 16:42:04 366 人看过

一、法院怎么起诉拖欠工资的人

法院起诉拖欠工资的人的流程是先要经过劳动仲裁程序,劳动者对仲裁裁决不服的(无论是否是终局裁决),可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。向人民法院起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项:

1.原告和被告基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式);

2.诉讼请求(支付拖欠的工资和赔偿金)和所根据的事实与理由;

3.证据和证据来源,证人姓名和住所。

二、拖欠工资需要什么证据

拖欠工资需要如下证据:

1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;

2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;

4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。

三、拖欠工资老板会受到什么处罚

拖欠工资老板会受到以下处罚:

1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;

2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 13:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 拖欠农民工工资起诉法院怎么收费
    劳动争议案件每件交纳10元。不过可以向法院请求,由被告方承担诉讼费用,法院一般都会支持的。法院受理费标准(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。(二)非财产案件标准1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过
    2023-04-17
    324人看过
  • 拖欠农民工工资起诉法院怎么收费
    劳动争议案件每件交纳10元。不过可以向法院请求,由被告方承担诉讼费用,法院一般都会支持的。法院受理费标准(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。(二)非财产案件标准1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过
    2023-06-01
    122人看过
  • 拖欠农民工工资起诉法院怎么收费
    劳动争议案件每件交纳10元。不过可以向法院请求,由被告方承担诉讼费用,法院一般都会支持的。法院受理费标准(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。(二)非财产案件标准1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过
    2023-06-01
    80人看过
  • 拖欠工资去法院起诉,法院不受理怎么办
    按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、欠工钱不给,一直拖,怎么办?没有欠条欠工钱不给,一直拖,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、民法典解除劳动合同纠纷必须先仲裁吗民法典对解除劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定,而《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者和用人单位发生劳动纠纷时,可以先调解,调解不成的程序是先进行仲裁,劳动者对裁决不服的情况下
    2023-03-26
    227人看过
  • 法院怎样才能把拖欠工资的员工起诉?
    我国法律对员工起诉老板拖欠工资有以下规定:1、公司拖欠员工工资,员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司,员工可以拨打12021向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养
    2023-03-02
    467人看过
  • 拖欠工资到法院起诉流程
    流程如下:1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理宣布开庭。5、宣判一、交通事故诉讼程序是什么交通事故诉讼流程如下:1、起诉,向事故发生地或者被告住所地法院起诉;2、立案审查,符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;3、受理,受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩;4、排期开庭,提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人公开审理的案件提前3日进行公告;5、开庭审理,宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查;6、进入判决和裁定阶段,同意判决当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。二、交
    2023-03-07
    93人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资的人能到法院起诉吗?
      台湾在线咨询 2022-07-21
      回答"拖欠工资可以起诉吗"的答案如下:1、在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行
    • 拖欠工资法院起诉会怎么判
      澳门在线咨询 2022-03-22
      因工资产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决书生效后,可依法向人民法院申请强制执行。人民法院有权依法查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因
    • 怎样向法院起诉拖欠工资
      湖南在线咨询 2021-11-30
      拖欠工资案件属于劳动保障行政执法案件或劳动仲裁前置案件,法院一般不直接受理。拖欠工资的,可以向劳动部门保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。仲裁后,一方不服仲裁结果,可以向法院起诉。
    • 拖欠工资怎么起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资起诉状
      内蒙古在线咨询 2022-08-08
      无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“无故拖欠
    • 拖欠农民工工资到法院怎么起诉?
      新疆在线咨询 2022-08-29
      一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。 二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去