根据工伤认定标准，职工在工作中若受到事故伤害，包括在工作时间和工作场所内、从事与工作有关的预备性或收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，则可被认定为工伤。

轻微工伤也可以申报工伤。如果劳动者受伤属于轻微伤,且被认定为工伤,劳动者应等待病情稳定后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,到当地劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。只有鉴定结果为伤残等级时,劳动者才能要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例范围进行赔偿。

工伤的认定标准是什么

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定标准是什么？

工伤认定标准是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，或者因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或者患职业病的，视同工伤的情形和享受工伤保险待遇的资格。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤认定标准包括以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，如果职工或者其近亲属认为是工伤，但用人单位没有在30日内提交工伤认定申请，则该职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，则该职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3年内提出工伤认定申请。因此，工伤认定标准包括工作时间、工作场所、工作内容、事故伤害、职业病、上下班途中、非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定标准包括工作时间、工作场所、工作内容、事故伤害、职业病、上下班途中、非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果劳动者受伤属于轻微伤且被认定为工伤,应携带相关证明资料到当地劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定,只有鉴定结果为伤残等级时,才能要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例范围进行赔偿。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。