用人单位解除劳动合同赔偿标准:
1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;
2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按规定支付经济补偿;
3、用人单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿。
一、劳动合同期内辞退员工怎么赔偿?
签了劳动合同被辞退属于用人单位单方面解除劳动合同的情况。用人单位单方面解除劳动合同分为过失性辞退、无过失性辞退以及经济性裁员三种情况。无过失性辞退以及经济性裁员公司应按照被辞退员工的工作年限支付经济补偿。除以上情况之外,属于公司违法解除劳动合同,要向员工支付双倍经济补偿。
二、解除劳动合同什么情况下能得到补偿
解除劳动合同属于无过失性辞退、经济性裁员、用人单位提出的协商解除等情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,劳动者预告性解除等情形,用人单位不需要赔偿。
三、公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
公司解除无固定期劳动合同的赔偿:
1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;
3、过失性辞退的,不需要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
单位解除劳动合同补偿金需要交个税吗,单位解除劳动合同补偿金标准
106人看过
-
单位解除劳动合同应该按照哪些标准赔偿
125人看过
-
如何赔偿合同期内用人单位单方解除劳动合同
498人看过
-
劳动合同被解除后,用人单位是否需要赔偿?
186人看过
-
用人单位解除劳动合同的程序是怎样的,单位解除劳动合同的合法条件是什么
122人看过
-
赔偿标准与单方面解除劳动合同
65人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
煤矿解除劳动合同赔偿标准是什么?用人单位解除劳动合同有哪些后果湖南在线咨询 2022-02-26按《劳动合同法》规定,煤矿解除劳动合同(或称辞退)的赔偿问题,分为三种情况:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
-
劳动合同到期单位解除赔偿标准四川在线咨询 2022-11-041、经济补偿按工作年数计算。 2、如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。 3、如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。
-
用人单位单方面解除劳动合同的条件,劳动者解除劳动合同的补偿标准四川在线咨询 2022-03-01只要符合法定条件和程序,用人单位可以单方面解除劳动合同。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
-
怎么赔偿劳动者在用人单位解除劳动合同新疆在线咨询 2023-06-20若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
-
用人单位在劳动合同中被解除,应当按照什么标准赔偿劳动者?青海在线咨询 2022-01-08一、如果是你与公司协商解决一致解除合同,则按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,支付半个月的经济补偿 二、如果用人单位是依据订立劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,使合同无法履行,单位与你未能就变更劳动合同内容达成协议时,则单位提前三十日以书面形式通知你或者额外支付你一个月工资后,同时按你在公司工作的年限,每满一年支