公司宣布解散可以不发工资吗-法师兄

公司宣布解散可以不发工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-27 09:36:31 499 人看过

一、公司宣布解散可以不发工资吗

公司破产并不意味着便可逃脱支付员工薪资的责任。

在处理债务问题方面，应遵循以下优先顺序予以偿还：首先是为员工发放的工资及有关医疗、残疾相关的津贴与福利，其次是应当划归至员工个人账户中的基本养老保险以及基本医疗保险费用，最后则是非前述几种情况下的其它社会保障费用和破产企业拖欠的税费。

《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司部门解散了离职有赔偿吗

首先需要明确指出的是，公司解散导致部分职员离职，相应的赔偿责任应解释为补偿而非赔偿。

在我国相关法规中，存在以下几种情况下，用人单位有义务对劳动者进行经济补偿：

（1）劳动者因享有法律赋予的权利，按照法定程序主动解除劳动合同；

（2）用人单位根据法律规定和自身实际，应当合法地建议劳动者解除劳动合同，并经过积极的协商过程，确保双方达成一致意见后解除劳动合同等条件具备时，均应当依法向劳动者支付经济补偿金。

《企业破产法》第一百一十三条

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