3人股权分配原则-法师兄

3人股权分配原则

来源：互联网时间： 2023-06-23 11:54:53 432 人看过

三个人合伙做生意，对于股权的分配是特别重要的。一般情况下，进行合伙的合伙人可以采用实物出资，技术出资或者是采用金钱出资。股权正常为百分百，三个人合伙的话，可以采用30%，30%和40%的方式来进行分配。或者是采用33%，33%和34%的方式来进行分配。但是必须要一个人作为管理者。

一、两个人合伙开公司股份该如何分

1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例;2、另一方如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬;3、两个人合伙创业，为了避免以后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股。4、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。5、对于如何实现整体控制这话题，《公司法》的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。

二、三人合伙退股怎么算？

1、三个人合伙做生意，要看你们在工商局注册的形式。2、如果你们注册为有限责任公司，股权的分配按照你们认缴的出资额进行分配。实缴出资额不够的，以后予以补足。3、如果是说的工资是分红，有限责任公司的分红，约定优先，否则按照实缴出资比例分红。4、如果说的工资是工资，那么完全由你们自己决定，不得低于最低工资标准。5、如果注册为合伙企业，合伙份额一般按协议，不然按投资额。6、分红也是约定优先，否则按出资额；无法确定出资额，等同分配。

三、合伙做生意注意事项有哪些

合伙做生意的注意法律事项如下：

一、确定公司合伙人出资比例。

只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引起冲突；

二、拟定合作协议，确定合伙人的权利和义务。

许多人合伙创业到最后总不免落得对簿公堂的原因，经常是以前合伙条件未谈妥写明。合伙协议写得愈清楚明白，对合伙人彼此的保护程度也就愈高。如有专业律师能协助合伙协议的拟定，则更为合适。只有确定了各方的权利义务，公司的运行才能得到保证。

合作协议应包含如下项目：

1）利润分配、权利义务。说明分享利润和分担损失方式，具体事务的分担，每个合伙人每月的开支限制。

2）投票权和决策权。一般而言，合伙人有同等投票权。

3）合理的分享利润权。说明在合伙者即使生病或休假也有权分享利润，但须作出一定的时间限制。这也是通常会发生争议的问题。

4）撤资。说明在合伙人离开或合作公司解体时，每个合伙人资本份额如何估价。

5）订立会计制度。对会计准则达成协议或让可靠的会计人员从事这一工作是极其重要的事情。对于不参加实际业务的合伙人，更要坚持这一点。

三、合伙人主体资格审查，需要认真审查对方的资本实力。

主要包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。

审查合作伙伴的资本实力，同时也是检验对方的诚信。在合作中，对方如果实力不足而以实力雄厚的面目出现，不但增加将来生意上的风险，也容易发生争执。

四、财务账单一定要厘清，出现财务纠纷有据可依。

合作前，理清自身的账目，把个人的财产与合伙企业的财产分开来。

理清自身账目，为的是在将来合作中，清析自己的投入，在发生争议时能明确自己的权益。

这点为很多人所忽略，糊里糊涂地投入，到合作终结清算时，便相互扯皮。

五、拟定合作协议。

许多人合伙创业到最后总不免落得对簿公堂的原因，经常是以前合伙条件未谈妥写明。合伙协议写得愈清楚明白，对合伙人彼此的保护程度也就愈高。

合作协议应包含如下项目：

1、利润分配、权利义务。说明分享利润和分担损失方式，具体事务的分担，每个合伙人每月的开支限制。

2、投票权和决策权。一般而言，合伙人有同等投票权。

3、合理的分享利润权。说明在合伙者即使生病或休假也有权分享利润，但须作出一定的时间限制。这也是通常会发生争议的问题。

4、撤资。说明在合伙人离开或合作公司解体时，每个合伙人资本份额如何估价。

5、订立会计制度。对会计准则达成协议或让可靠的会计人员从事这一工作是极其重要的事情。对于不参加实际业务的合伙人，更要坚持这一点。

六、拟定清算及处理争议条款。

市场经济变化多端，就算有再具体的合作协议，再大的合作诚意，由于客观因素，合作双方依然有可能无法继续合作下去。

而这时，就需要对清算的方式，清算的中介进行充分的约定。

争议在协商后仍无法达成一致的，当事人通常会选择到法院进行诉讼，但这不符合花最小成本的基本原则。在这里，建议当事人采取仲裁的方式解决争议。

七、开设合伙企业的，应当满足法律规定的条件

设立合伙企业，应当具备下列条件：

（1）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力。

（2）有书面合伙协议。

（3）有合伙人认缴或者实际缴付的出资。

（4）有合伙企业的名称和生产经营场所。

（5）法律、行政法规规定的其他条件。

总之，合伙做生意注意事项主要有确定公司合伙人出资比例、合伙人的权利和义务、合伙人主体资格审查以及财务账单的重视。合伙之前务必定好书面协议，切勿口头承诺，避免公司盈利或者出现亏损合伙人之间分配不均或者逃避责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

公司治理
股权的分配原则与公司治理结构

根据《公司法》的规定，可以把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。新公司融资怎么分配股权理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始获得天使投资获得风险投资（通常不止一轮）Pre－IPO融资IPO。通常而言，如能进展到Pre－IPO阶段，创业基本上就大功告成了。股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。在起始阶段，产品尚未定型，商业模式还在探索

2023-07-16

121人看过
股份
公司股份分配的5大原则

但股份激励要讲求原则，真格基金创始人、新东方联合创始人徐小平在微博分享了自己股份激励的一个失败案例。徐小平说：“我曾经有一个项目，ＣＥＯ拿了一大把股份，干了一年就不干了，接着干的人，却没有了太多股权来激励之。这就是行权原则：一般干满四年才能拿走所授份额。创业者常因为常识错误导致美梦变噩梦，却可以通过学习避免。”对于公司股份如何分配，徐小平总结了5大原则：1、控股原则——老大一般应有控股地位。2、不可替代原则——离得开的应尽量少给股份。3、行权原则——分四年授予股份，中间因故去职者收回剩余股份。4、预留原则——预留10－20％给未来人才，确保新血进入。5、奖惩原则：即使创始者也应有股份奖励，确保激励。创业公司股权分配的核心原则是要确保项目的持续长久的经营。基本原则是利益公平原则和阶段平衡原则。用这两个基本原则来支撑核心原则。所谓的利益公平是指风险和收益的均衡。所谓的阶段平衡是指保证现阶段公平

2023-06-04

260人看过
优先购买权
3人创业企业股权分配方案

根据投资协议和公司章程，公司未来的利润，即超过注册资本的盈余（含股利），按照三方约定的比例分配，分配比例可根据盈利程度确定。双方还同意，公司将在未来将其收益或股息转换为股本。这样，公司未来能赚的利润越多，实际经营者的权益就越大。无论是分红还是转增股本，实际经营者占多数。当然，如果让股东参与到公司的经营中来，公司既会盈利，也会受益。具体比例需要根据可能的盈利能力来计算。股权一般怎么分配的股权分配的方式有很多，一般要看股东之间的协议。最为稳定的股权分配方式为，由一个人持有全部的股权，因为股权的核心是决策权，持有所有的股权意味着可以对公司的事务享有绝对的支配权，按照公司发的规定持有66．7％，也可以达到绝对的决策权，但是存在被稀释的可能。分配股权还要根据各股东的出资数额、股东的个人优势等情况确定。《中华人民共和国公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东

2023-07-01

145人看过
夫妻共同财产
公司出资额离婚分配：股权所有权的划分原则

一方持有的公司出资额或者股权要分割的，在离婚的时候可以由夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东。离婚时股权该如何分割？离婚时需要对夫妻共同财产进行分割，个人财产不分割，如果股权属于夫妻共同财产则需要进行分割，夫妻双方可以协商进行分割，但是需要遵守《公司法》《民法典》的规定，如果双方不能协商解决，也可以起诉由人民法院根据离婚财产分割原则进行判决。《民法典》第一千零九十条离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2023-08-16

406人看过

抚养权
父母抚养权权益分配原则

子女抚养权归男方所有的情况：一、子女虽然在两周岁以下，因其他原因，子女确实无法随母亲生活的；二、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；三、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；四、无其他子女，而另一方有其他子女的；五、子女虽然在两周岁以下，但母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；六、子女虽然在两周岁以下，但母亲有抚养条件不尽抚养义务的；七、双方抚养子女的条件基本相同，但子女单独随祖父母生活多年，且祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女的；八、十周岁以上的子女主动要求与父亲生活的。哪些情况下孩子的抚养权判给女方这些情况子女的抚养权往往会判归女方：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活；2、无其他子女，而另一方有其他子女的；3、子女随女方生活，对子女成长有利的。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千零八十四条，离婚后，不满两周岁的子女，

2023-07-19

463人看过
债权人
3人成立公司怎么分配股权

根据投资协议和公司章程，公司未来的利润，即超过注册资本的盈余（含股利），按照三方约定的比例分配，分配比例可根据盈利程度确定。双方还同意，公司将在未来将其收益或股息转换为股本。这样，公司未来能赚的利润越多，实际经营者的权益就越大。无论是分红还是转增股本，实际经营者占多数。当然，如果让股东参与到公司的经营中来，公司既会盈利，也会受益。具体比例需要根据可能的盈利能力来计算。一、入股协议书范本合同甲方：住址：身份证号：乙方：住址：身份证号：甲、乙双方因共同投资设立有限责任公司(以下简称'公司')事宜、特在友好协商基础上、根据《中华人民共和国民法典》、《公司法》等相关法律规定、达成如下协议：拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质1、公司名称：有限责任公司2、住所：3、法定代表人：4、注册资本：大写：人民币元(小写：￥元)5、经营范围：等(具体以工商部门批准经营的项目为准)。6、

2023-06-29

191人看过
股份
股份分配的公正原则与实践

股份公司分配股份是按照出资比例来是将100％的股份出资一样的话是均等分，出资不一样的话按照出资比例来划分，公司是谁占股权多，谁说话，占股权，股权分配一定要把握好一下几大原则控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则，还应当在合同上写明每个人的出资方式，出资金额所占股权比例。公司股份怎么分配一、合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；一方有技术投入也可以适当增加股份分配；有其他的影响因素，需要通过协议确定；二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70％、20％、10％），按比例分红。三、股份一般有以下三层含义：（一）股份是股份有限公司资本的构

2023-07-01

438人看过
股份
股份制公司的资源分配原则

股份制公司是按照出资比例来是将100％的股份出资一样的话是均等分，出资不一样的话按照出资比例来划分，公司是谁占股权多，谁说话，占股权，股权分配一定要把握好一下几大原则控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则。股份有限公司分配股权是根据其最初创建公司出资金额来决定的。股份制公司如何分红股份制公司是指三人或三人以上（至少三人）的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。股份制公司分红：1、一般情况下，股东是按照出资比例分配利润的，当然，也可以在章程中做出特殊约定。2、分红一般是按财务年度进行分红，特殊情况也可以特殊对待。3、全体股东如果都同意的话，股东分红进入公司，可以直接增加注册资本；也可以不分红做为资本公积。如果只是个别股东用自己应得分红加大投资，要成为注册资

2023-07-01

269人看过

承诺
公司分配股权一般要考虑哪些原则呢

公平原则。公司分配股权一般要考虑的原则之一就是公平原则。即在分配股权时一定要按照公平原则去做，公平是指充分考虑各种因素，不损害任何一方的利益，按照利益均沾想法，照顾到每一个人。公正原则。公司分配股权一般要考虑的原则之二就是公正原则。什么叫公正，就是指在分配股权时要按照公正的原则去分配，什么叫公正，也就是不能偏向任何一方，必须按照大家谈好的分配方案去分配。要做到不偏不倚合理原则。公司分配股权一般要考虑的原则之三就是合理原则。什么叫合理，就是在分配股权的时候，一定要按照合理的原则去分配，合理就是指分配的方式合理，分配的份额合理。和谐原则。公司分配股权一般要考虑的原则之四就是和谐原则。分配股权，一定要注意和谐原则，什么叫和谐，就是在分配的时候，一定要注重大家的情分，不要为了股权分配不当和分配不均，而损害了大家的关系，让大家变得生分，连朋友都做不成。就更别说当合伙人了。一、公司分配股权一般怎么分配

2023-04-03

192人看过
有限责任公司
小企业股权分配规则

小企业股权应当这样分配：当事人想拥有公司股权的，必须向公司进行投资，然后才能成为公司的股东，这样才能拥有股权，现在公司的出资可以采取认缴的形式，那么在分配股权时，可以直接按照认缴的出资额来进行分配，股东在出资时，认缴了多少出资额，也就是拥有多少股权。总的来说，小企业的股权可以直接通过股东的出资来进行分配，股东投了多少资，就可以拥有多少股权。中小企业股权转让需要注意的问题都有哪些中小企业股权转让需要注意的问题有：1．注意所签协议的主体。出让股权的主体应是公司股东，受让方可以是公司的其他股东，可以是公司股东外第三人；2．注意股东会、或者其他股东的意见或决议。公司股东在对外第三人转让股权之前，必须征求公司其他股东的意见；3．注意对前置审批程序加以关注。《中华人民共和国公司法》第二十八条出资义务股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任

2023-07-01

455人看过
股份
农民合作社股份的分配原则

这段内容讲述的是非货币性财产的出资方式和相关规定。会员可以用货币或非货币性财产进行出资，但必须经过全体会员的评估。同时，会员不能以劳动、信贷、自然人姓名、商誉、特许经营权或作为担保物的财产出资。此外，现在很多地方都在落实土地管理权入股，即土地股份。如果土地出让价格是800元，土地投入后，对农民的地价是400元／亩，其他的股份计算出来，农民年底就可以拿到分红。可以用货币进行投资，也可以用货币来计算并依法转让的非货币性财产，例如实物和知识产权等。会员以非货币性财产出资的，由全体会员评估。会员不得以劳动、信贷、自然人姓名、商誉、特许经营权或作为担保物的财产出资。比如，现在很多地方都在落实土地管理权入股，也就是说土地股份。如果当地土地出让价格是800元，土地投入后，对农民的地价是400元／亩，其他的股份计算出来，农民年底就可以拿到分红。例如有合作社使用农业机械和大型棚屋共享。农村土地改革新动向：

2023-08-26

370人看过
优先购买权
初创公司股权分配准则

在制定股权分配方案时，必须确保公司有一个主要的大股东，并赋予其公司控制权。同时，其他小股东需将管理权让步给大股东，以保持双方之间的公平。此外，需要有进退机制和余地，以便于股东的退出和进入。这些措施有助于确保公司创始人团队始终保持控制权，同时也有利于公司管理和融资过程的顺利进行。首先，在股权分配方案中，必须确保公司有一个主要的大股东。因此，在制定股权计划时，务必赋予创始人或负责人公司控制权。他的持股比例要到67％或者51％以上。如果不能单独持股这么多，就需要通过一些协议来联合持股达到这么多。这样才能保证公司管理的通畅以及在后边的融资过程中，公司创始人团队始终保持公司的控制权。第二，要有让步，也就是说其他的小股东把管理权让步给大股东。而大股东相应的把公司的分红权，或者是经济收益的权利让步给小股东保持双方之间的公平。这是一个公平原则的体现，也是股东之间互相信任的体现，更是股东之间相互制衡的体现。

2023-10-31

315人看过

优先购买权
3人合伙开公司，股权应如何分配？

根据《公司法》的规定，有限责任公司的利润分配方式由公司章程规定或者股东大会讨论决定；股东大会不能讨论通过的，按照各股东的实际出资比例分配利润；第三十四条股东按照实缴出资的比例分取红利；公司增加资本时，股东有权按照实缴出资的比例优先认缴出资；但全体股东同意不按出资比例分红或者不按出资比例优先认缴出资的除外。新公司股权3人如何分配三个人合伙做生意，对于股权的分配是特别重要的。一般情况下，进行合伙的合伙人可以采用实物出资，技术出资或者是采用金钱出资。股权正常为百分百，三个人合伙的话，可以采用30％，30％和40％的方式来进行分配。或者是采用33％，33％和34％的方式来进行分配。但是必须要一个人作为管理者。《中华人民共和国公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，

2023-07-01

420人看过
股份
股份分配的机制与原则是什么？

该段内容讲述了股份制公司中股份分配的规定,股东的出资比例与所占比例成正比,有的公司则按照经营管理股权进行分配,也可以按照员工贡献和劳务支出比例进行分配。股东可以约定股权比例、表决权、分红权的比例,但有限公司的股东可以与股权比例不一致。按照股份制公司的规定，股份的分配通常会按照股东的出资比例来进行分配。出资额越多，所占比例就会越大。也有的是按照经营管理股权进行分配，按员工对公司的贡献和劳务支出比例按照职责和岗位进行股份的分配。股权比例也可以约定分配，股东协商好即可。有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。股份分配原则：按照出资额分配根据《公司法》第一百六十六条，公司的股份应当按照出资额分配。这意味着，在公司成立时，每位股东的出资额决定了他们在公司中的权益和责任。如果公司的资产不足以偿还债务，股东也可能会面临损失。因此，按照出资额分配股份是公司法的基本原则，也是保障股

2023-08-20

171人看过