工伤保险条例中不得认定为工伤的情形-法师兄

工伤保险条例中不得认定为工伤的情形

来源：互联网时间： 2023-06-05 08:32:40 388 人看过

【法律规定】

职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同为工伤。

【律师评析】

犯罪，应当以人民法院、人民检察院有效法律文书认定的犯罪为法定情形。

违反治安管理，应当以公安机关有关法律文书认定的违反治安管理为法定情形，且该违反治安管理行为与职工伤亡具有因果关系。

【法律规定】

职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同为工伤。

【律师评析】

因醉酒导致伤亡，须提供医学证据表明职工醉酒，或者有证据表明职工酒后有严重的行为失控表现，并导致事故发生。

【法律规定】

职工自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同为工伤。

自残或者自杀的应由法院或者公安等相关部门首先确认，并出具有关法律文书等证据材料予以证明。

【法律规定】

职工因工作原因或者上下班途中受到机动车事故伤害，公安机关交通管理部门确认职工有下列情形之一并导致事故发生的，不得认定为工伤：

(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销期间驾驶机动车的;

(二)饮酒后或者服用、注射国家管制类精神麻醉等药品后驾驶机动车的;

(三)驾驶未经依法登记、拚装或者已经达到报废标准机动车的。

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不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的。职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。一、酒后乘坐摩托上班出车祸是否构成工伤蒋某的情况应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十七条规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”这就是说，职工在工作中由于故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀而导致伤亡的，由于自身存在重大过错，应当自己承担责任，所以应当一概排除在

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