公司如何处理员工辞退？-法师兄

公司如何处理员工辞退？

来源：互联网时间： 2023-07-22 17:20:34 440 人看过

公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。

认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。

辞退员工在劳动合同期内公司怎么处理？

如与单位协商一致解除，劳动者可以获得入职以来每满一年支付一个月的经济补偿金，若未提前一个月通知需支付一个月工资作为代通知金，如单位涉嫌非法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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