在新的劳动合同中,50岁以上的男性是否仍在签订合同
中华人民共和国劳动法:
第15条禁止用人单位在雇用16岁以下的未成年人、文学、艺术、文化等单位时招收16岁以下的未成年人,体育和特种技术必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利
中华人民共和国未成年人保护法
第四十九条企业,事业单位和个体工商户非法招收未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,,工商行政管理部门应当吊销营业执照。
中华人民共和国民法通则
第十一条年满18周岁的公民是具有完全民事行为能力的成年人,可以独立进行民事活动。他们是具有完全民事行为能力的人
以自己的劳动收入为主要生活来源的16岁以上18岁以下的公民被视为具有完全民事行为能力的人
达到国家规定的退休年龄的人不能再签署协议劳动合同,即使签订,也不属于劳动合同,劳动关系的规定适用于双方。年满60周岁不符合法定劳动年龄和劳动合同主体资格,与公司没有法律意义上的劳动关系,只能签订劳动合同,属于劳动关系,不属于劳动关系,无需缴纳社会保障和住房公积金"劳动合同法实施条例"第21条规定,劳动者达到法定退休年龄,,劳动合同终止有下列情形之一的,劳动合同法第四十四条规定终止劳动合同:(一)劳动合同期满;(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,(四)用人单位被依法宣告破产;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销,(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同中男的超过50岁还能签合同么
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派遣50岁以上人员是否需要签订劳动合同
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能否在70岁以上签署合同?
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50岁以上的人不能办理养老保险?
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50岁以上劳动者合同的撰写提示
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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男45岁50岁了,工作到50岁还能继续上班吗?内蒙古在线咨询 2022-04-24退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,同样的连续工龄满10年。 3、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动
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男的满50岁能病退吗四川在线咨询 2022-02-12男职工满50岁,丧失劳动能力可以病退。养老保险累计缴纳满15年,退休后按月领养老金。病退去参保的社保局办理,需要进行劳动能力提供,提供医院诊断证明单位应该缴纳职工社保,其中包括医疗保险,治疗费用使用医疗保险报销。单位不缴纳社保造成费用无法报销,可以要求单位承担应该报销费用《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男
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50岁左右的中年人能不能签署劳动合同新疆在线咨询 2022-11-201、劳动合同中男的超过50岁还能签合同。用人单位与以下人员不得签订劳动合同,只能签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;企业经营性停产放长假人员;下岗待岗人员;企业停薪留职人员;未达到法定退休年龄的内退人员;其他。 2、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提