节日加班费工资三倍应该怎么算-法师兄

节日加班费工资三倍应该怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 23:46:06 296 人看过

法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×300％×加班天数。

用人单位拖欠劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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