工作30年退休工资是多少-法师兄

工作30年退休工资是多少

来源：互联网时间： 2023-06-26 19:01:10 353 人看过

例如某职工60岁退休，养老保险缴费年限为30年，退休时其养老金个人账户里有10万，该职工上年月平均工资为9000元，而当地月平均工资为4500元，如果该职工每年月平均工资是当年月平均工资的200%。

一、退休工资能领多少退休金

退休基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。

二、26年工龄退休费

这个要有具体数据来计算，才可以算出26年工龄退休拿多少退休费。因为养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额和历年缴费基数、还有当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，每个人的养老金自然就会有很大差别。基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；而过渡性养老金，按所在省、直辖市、自治区规定计算。

三、22年工龄退休能拿多少养老金?

养老金基础养老金个人账户养老金；其中：基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1。月基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金；过渡性养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.4

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
工作30年以上的员工能获得多少退休金？

工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。工龄30年每月多少退休金工龄30年退休金每月3000元。工龄是根据参加工作年限来认定的，按工龄每工作一年100元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。五险一金要交多少年才可以领退休金养老保险最低要连续交15年。职工医疗保险要连续交13年。领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年。领取生育保险，最低必须是连续缴费满一年，且符合国家计划生育政策，具体金额以当地政策为准。这个是强制保险，一直缴费到退休，金额由用人单位承担。只要购

2023-07-19

55人看过
退休
工龄30年每月多少退休金

工龄30年退休金每月3000元。工龄是根据参加工作年限来认定的，按工龄每工作一年100元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。五险一金要交多少年才可以领退休金养老保险最低要连续交15年。职工医疗保险要连续交13年。领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年。领取生育保险，最低必须是连续缴费满一年，且符合国家计划生育政策，具体金额以当地政策为准。这个是强制保险，一直缴费到退休，金额由用人单位承担。只要购买工伤保险，符合工伤情况，可以领取工伤保险金，具体金额以工伤程度，工伤保险的缴费比例和当地规定为准。住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。以当地的实际政策为准。新政策工龄30年退休多少钱一般是3000元左右。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是300

2023-08-13

145人看过
退休
工作满25年后，退休工资能拿到多少？

对于购买了五险一金的职工来说，工作满15年，便能领取养老保险金。25年工龄退休金应该领2500元。若是正规用人单位退休的，工龄十年，退休应当领取1000元，工龄20年，退休金应当领取2000元，工龄30年，退休工资应当领取3000元。退休金领取数额，工作每满一年，退休时，便能领取100元，以此类推。30年工龄退休工资是怎样的1、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元／月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每

2023-06-30

83人看过
退休
18年退休职工退休金是多少?工龄30年退休金该如何计算?

一、退休职工退休金是多少?退休职工退休金是多少应当是根据劳动者本人的工资水平，还有就是缴纳社会保险基数来进行计算的。(一)社会统筹养老金的计算参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金(二)个人账户养老金的计算个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老

2023-05-20

257人看过

退休
苏州地区35年工作的退休工资是多少钱？

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限（含视同缴费年限）1％。个人账户养老金＝本人首次领取基本养老金时个人账户储存额计发月数。工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。30年工龄退休工资1、按规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元／月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10

2023-07-03

406人看过
退休
工作多少年才有退休金

工作十五年才有退休金。一、退休村干部补贴有什么政策1、连续担任村干部7—10年（包括10年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；2、连续担任村干部11—15年（包括15年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；3、连续担任村干部16—20年（包括20年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；4、连续担任村干部21—25年（包括25年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）。二、个人养老保险交满15年后可以不交吗个人养老保险缴纳十五年后可以不继续交，但如

2023-06-26

405人看过
退休
今年退休工人工资涨幅是多少？

这段内容讲述了当地情况将决定退休工人工资的涨幅，月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金的计算公式为全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）／2缴费年限1％，本人平均缴费工资指数为（a1／Al＋a2／AZ＋．．．．＋an／An）／N，个人账户养老金为个人账户全部储存额／计发月数。当地情况将决定退休工人工资的涨幅。月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金，基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）／2缴费年限1％，本人平均缴费工资指数＝（a1／Al＋a2／AZ＋．．．．＋an／An）／N；个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数。基础养老金计算方法是什么？根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，基本养老金计算方法为：基本养老金=基础养老金和个人账户养

2023-08-26

151人看过
退休
国企退休的工作年限是多少？

国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。国企之间工作调动手续国企之间工作调动手续如下：1、档案调动。档案调动的手续，必须有调入单位的商调函；将档案商调函提供给人事代理部。2、人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。3、档案管理部办理转出，对需要转出的档案进行审查。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十

2023-07-07

365人看过

退休
30年工作，想要退休，可以吗？

该政策旨在保障工人在劳动过程中的健康和安全,通过规定退休条件,鼓励工人长期稳定地从事劳动,并促进劳动力的合理利用。同时,该政策也考虑到一些特殊工种的劳动者,如井下、高空、高温等工种,以及长期从事有害身体健康的工作的劳动者,给予不同的退休条件,以保障他们的身体健康。政策的制定充分考虑到了不同劳动者的实际情况和需求,具有很好的可操作性和实用性。如果一个男性工人年满六十周岁，一个女性工人年满五十周岁，并且他们连续工作满十年，那么就可以享受这个政策。可以退休。2．如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。可以退休。3．如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。可以退休。4．如果因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。可以退休

2023-09-03

406人看过
退休
工作30年是否意味着可以退休？

工龄30年可以申请退休吗的答案是不一定的，但可以肯定的是，即使可以提前退休，除了工龄限制要求外，还有工种类别、退休形式上的要求等。关于事业单位工作人员退休政策中，目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。上海工龄30年的退休工资多少一般是3000元左右。按工龄每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要一律平等。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十七条已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理。已经离职或者死亡的公职人员

2023-07-17

217人看过
退休
工作多少年才能退休50岁？

根据具体情况分析，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。单位交多少年社保可以50岁退休1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的

2023-07-03

248人看过
退休
七年工作后退休，赔偿多少？

如果被用人单位辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了7年，可以得到7个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金，即双倍赔偿共14个月的赔偿金。达到退休年龄工伤能赔吗达到退休年龄，工伤不可以赔。具体如下：1、超过法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不能申请工伤认定；2、工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。一、申报工伤损害赔偿的条件如下：1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系；2、医疗机构出具了受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。二、工伤伤残等级鉴定流程如下：1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴

2023-07-03

181人看过

退休
如果退休，35年工龄工资多少

一、35年工龄退休工资多少退休工资是根据养老金的缴纳年限和缴费基数等计算的，每个人的缴纳基数都不相同，需要具体计算。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。下面是退休金的计算方式：根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，

2023-04-02

204人看过
退休
40年工龄退休工资标准，多少年工龄可以申请退休

40年工龄退休工资标准是根据平均工资而决定的，其计算方式是基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数）÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。满十年工龄可以申请退休的，男职工需要满六十周岁，女职工需要满五十周岁。一、40年工龄退休工资标准40年工龄退休工资标准是基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数）÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。二、多少年工龄可以申请退休满十年的工龄可以申请退休，并且符合男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至退休人员去世为止。法律依据：《国务院关

2023-06-04

465人看过