上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿
来源:互联网 时间: 2023-03-22 16:30:36 279 人看过

一、上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿

上班途中发生交通事故的赔偿:1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上下班途中出了车祸属于工伤吗

上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:

1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3)无本人责任或非本人责任;

(4)机动车事故。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月03日 02:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 无牌照车上路出车祸全责吗
    交通事故处理程序
    驾驶无牌机动车发生交通事故后,是不是无牌一主全责,要依据具体情况而定,要看哪一方有交通违法行为,以免违法行为在事故中的作用而定。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。无牌照车上路发生交通事故如何认定责任因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;各方均无导致道路交通事故的过
    2023-07-21
    121人看过
  • 农民工下班路上出车祸赔偿问题
    上班途中受伤这种情况,可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。一、工伤赔偿标准一览表哪些工伤单位赔偿标准:工伤职工遭遇事故伤害后,员工所在单位须即日起30日内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请所需材料。在公布结果后应当参照相关条例计算赔偿额。计算出赔偿金额后,如果单位投了工伤保险,由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保,要按照规定与用人单位相互协调并解决。二、没有签劳动合同受伤员工可以申请工伤赔偿吗可以。没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承
    2023-03-28
    355人看过
  • 加班回家路上车祸身亡单位被判赔偿3万元
    2002年6月,吴*泉受雇到原告**雄达米业有限公司处工作,工种是开机,工资实行多劳多得。吴*泉与原告没有签订书面劳动合同。原告到被告处工作期间,原告为吴*泉缴纳人身意外险。2011年10月1日,原告安排吴*泉等几位员工加班搬运稻谷,下午6点30分工作结束,原告安排加班的几位员工到饭店吃饭,晚上8点30分晚饭结束后,吴*泉驾驶其本人所有的普通二轮摩托车回家,路上吴*泉驾车失控驶出左侧路外并撞倒路边树木,造成吴*泉受伤经医院抢救无效死亡、摩托车损坏的交通事故。本次事故经交警部门处理,认定吴*泉负本次事故全部责任。事故发生后,原告已经支付抢救吴*泉的医疗费2000多元,并支付被告丧葬费10000元。经查明,事故发生后,被告于2011年11月7日向贵港市人力资源和社会保障局申请工伤认定,贵港市人力资源和社会保障局于2011年12月1日作出不予认定工伤决定书,“认定吴*泉在本次事故中负全部责任。吴
    2023-06-01
    69人看过
  • 我在下班的路上出了对方负全责,单位工伤保险还可以赔吗?
    ,单位工伤保险还可以赔吗”准确的答复是:可以的!工伤理赔,适用“无过错责任原则”,简单说,就是只要符合工伤的条件,无论单位是否有过错,用人单位就应当按照工伤处理的法律法规给予职工理赔。根据楼主介绍的情况(比较简单),根据《工伤保险条例》第十四条的规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。推断:楼主的情况应当符合该条款的第(六)项的规定,依法应当认定为工伤。通常,政府的劳动保障部门认定上下班途中因遭受交通事故的工伤,
    2023-03-16
    286人看过
  •  上班途中发生车祸,单位如何赔偿?
    工伤赔偿有两种情况,一是由工伤保险基金支付,二是由单位承担。如果单位拒绝支付,劳动者可以先向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉要求赔偿。1.如果单位为你缴纳了工伤保险,那么该工伤赔偿将由工伤保险基金支付。如果单位没有为你缴纳工伤保险,那么全部工伤保险赔偿将由单位承担。2.如果单位拒绝支付工伤赔偿,你应先向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位支付赔偿。如果对仲裁裁决不服,你可以向法院起诉要求工伤赔偿。起诉与工伤赔偿纠纷根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当为职工缴纳工伤保险费,并在发生工伤事故时给予职工相应的工伤保险待遇。而如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,或者未按照工伤保险制度的规定为职工缴纳工伤保险费,则发生工伤事故的职工或者其近亲属可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼,要求用人单位承担相应的赔偿责任。在此过程中,如果用人单位与职工之间存在纠纷,
    2024-01-08
    138人看过
  • 下班路上出车祸的,用人单位发不发工资?
    发,要正常发工资福利待遇。另外是不是工伤要有工伤认定书。单位不发的申请劳动仲裁工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
    2023-03-17
    492人看过
  • 下班路上被车撞了对方全责工伤
    可以报工伤。工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。一、上下班途中遇到车祸是否属于工伤?上下班途中遇到车祸是否属于工伤,需看是否符合下列条件,如符合,即属工伤:1、交通事故必须在规定的通勤时间发生;2、是上下班必经线路发生的交通事故;3、当事人必须不是全部责任或主要责任。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤,根据相关法律规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。二、劳动关系和劳务关系受伤员工的伤残怎样划分建立劳动关系或劳务关系的员工在生产劳动或工作中负伤,根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同
    2023-03-19
    285人看过
  • 员工在下班路上发生车祸单位负责任吗
    单位是否负责任视情况而定。根据法律规定,职工上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定工伤,认定工伤,必须要有交警部门的责任认定书,以及事故报告,单位应该在30日内申报,现在已经超过期限,只能由本人去申报,但是,交通事故认定工伤的,首先要按照交通事故处理索赔之后,再按照工伤办理。一、在上下班途中受伤是否算工伤上下班途中受伤的是否算工伤根据具体情况而定。如果是自己走路或者开车不小心摔伤或者碰伤的不能算工伤。只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。如果劳动者是因为本人的过错,未遵守交通规则引发的事故,均不能够认定工伤。二、工伤与交通事故并存如何赔偿工伤事故和交通事故并存的,受伤职工既可以享受要求用人单位承担民事赔偿责任也可以要求因交通事故而造成劳动者人身损害的人承担民事赔偿责任。由于交通事故引起的工伤,交通事故
    2023-03-24
    446人看过
  • 员工出车祸对方全责单位还有责任吗
    一、员工出车祸对方全责单位还有责任吗1、员工出车祸对方全责,如果是工伤,单位仍然是有责任的。只要客观上存在工伤事故,就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系,即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致,不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、出车祸对方全责怎么办1、首先出了交通
    2023-08-07
    490人看过
  • 上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗
    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知,是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责任导致你受伤的,所以不符合条件认定为工伤,也无法向任何人追究责任。一、上班骑车摔伤算工伤吗上班途中骑车摔伤不算工伤。对于上下班途中可认定为工伤的情形,在《工伤保险条例》中有具体规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但未遭受交通事故,自己骑车摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。二、上下班途中车祸工伤吗上下班途中车祸是否算工伤,要看劳动者是否对车祸负责任的,只有不负主要责任,才可以认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道
    2023-03-04
    417人看过
  • 车祸赔偿:单位在上下班事故中的责任和赔偿标准
    下班途中发生交通事,如果不是本人主要责任的,劳动者的受伤可以认定为工伤,享受工伤待遇的,但是交通事故损失和赔偿需要按交通安全法规规定承担责任的。单位会赔偿受害者以下费用:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。上下班期间出车祸算工伤吗依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定,职
    2023-07-01
    433人看过
  • 车祸赔偿:上下班公司单位应赔多少钱?
    上下班发生车祸后,不是本人主要责任的情况,劳动者的工伤是可以认定为工伤,享受工伤待遇。根据劳动者的受伤程度不同,赔偿项目也不同,赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。上下班途中车祸算工伤吗职工上下班途中遭遇车祸,不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤;如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任,则不能被认定为工伤。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
    2023-07-05
    470人看过
  • 路上电动车被车撞,对方全责需承担赔偿责任
    电动车撞人也是会构成交通事故的,而这个时候往往会对受害者造成以下三种伤害情况,即一般伤害、伤残以及死亡。根据不同的情况,我国法律对于赔偿的费用有如下规定:1、医疗费的赔偿标准2、误工费的赔偿标准3、护理费的赔偿标准4、交通费的赔偿标准5、住院伙食补助费的赔偿标准6、营养费的赔偿标准。人被车撞了对方全责误工费怎么算?1、营养费以医院的已经为准;2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
    2023-07-18
    122人看过
  • 水毁路基出车祸路管单位连带赔偿
    中国法院网讯1月10日,江西省铜鼓县人民法院审理了一起因自来水损毁道路引发交通事故的人身损害赔偿纠纷案件,一审判决被告铜鼓县三都自来水总厂赔偿原告吴某医疗费等各项损失费用中的47.5%,合计2747元,铜鼓公路管理分局对被告铜鼓县三都自来水总厂应承担的赔偿款项负连带赔偿责任。其余损失由原告和第三人自身承担。2006年7月28日,未戴头盔的原告吴某搭乘第三人的助力车从家里到镇上办事,在经过一未设立任何警示标志的坑洼路面时,原告及第三人趟水而过时跌倒,原告吴某当场昏迷不醒。为此,原告吴某共支出医疗费等各项损失费用5783元,事后得知路面积水系自来水管渗水形成坑洼。法院审理后认为,被告三都自来水总厂对水管渗水未及时进行处理,导致路基受损负有主要责任;被告铜鼓县公路管理分局作为道路管理者,未及时督促水厂及时修复道路,亦有一定责任;而原告吴某搭车时未戴头盔也是导致其摔倒后昏迷不醒的主要原因,所以自身
    2023-06-07
    57人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 上班路上出车祸, 对方全责, 我需要负责吗
      辽宁在线咨询 2022-01-11
      工伤保险条例规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故损害的,属于工伤。所以对方是否属于工伤要看是否是非本人主要责任的交通事故。 你可以到劳动部门给其申请工伤认定,或者让该员工自己去申请工伤认定,如果认定属于工伤,那由工伤保险负责,如果你没有给员工缴纳工伤保险,你自行负责。如果不属于工伤,那你不需要负责。
    • 上班路上车祸工伤, 买了全险, 对方全责
      河北在线咨询 2022-04-11
      上下班途中发生交通事故,不承担全部责任的算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严,有双赔付的情况)。据此, 1、对方不赔,工伤保险应当赔偿; 2、不会扣工资,但从理论上,可以扣除你的医疗费(对方已赔付)。应当报工伤,但你不应当
    • 工作上班路上出车祸单位需要赔付什么
      北京在线咨询 2022-03-30
      你好,根据法律规定,可以看是否从事和工作有关的活动或者收尾活动,或者是下班途中遭遇交通事故,如果属于,可以申请工伤认定,和工伤鉴定,然后让单位承担工伤赔偿责任,支付医疗费、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助、医疗补助和就业补助金等费用。 如果不属于工伤,也可以要求承担非因工死亡的待遇,具体的金额根据伤情而定,详细
    • 上班路上出了车祸,单位工伤保险赔吗
      新疆在线咨询 2021-12-15
      上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合相关法律规定的在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
    • 上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
      台湾在线咨询 2022-10-09
      对方赔偿,不影响你申请工伤,工伤在赔偿。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;应当认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出