湖北省产假2024标准是怎样的-法师兄

湖北省产假2024标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 06:36:38 216 人看过

根据湖北省的相关法律法规所规定，女性员工请产假的时长共计128天。

值得注意的是，对于那些依照规定履行法定程序进行生育子女行为的女性员工而言，除了原本拥有的国家规定的产假之外，还可以额外获得额外的产假30天。在女性员工休产假的整个过程中，她们所在的用人单位应按照正常的薪资标准来支付她们相应的薪酬，并且不能以任何理由或者借口来扣除或拖延发放所应得的薪水。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条

对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；

产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

产假
2023湖北省产假多少天

一、湖北省产假规定20221、怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假;怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假。2、正常分娩的，享受90天产假，其中产前休假15天。3、怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩。4、分娩时遇有难产的，增加产假15天。5、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。湖北同时规定，甄别性别的会被罚款第42条规定，当事人进行非医学需要胎儿性别鉴定，或者符合本条例规定妊娠，但进行非医学需要选择性别人工终止妊娠的，由卫生计生行政部门处2000元以上5000元以下罚款。二、湖北省男性陪产假规定男性职工只需要缴纳生育保险6个月以上，并且他的老婆也符合享受产假的规定，该男性职工即可享受10天的陪产假。三、湖北省产假工资怎么算生育津贴：生育津贴等于生育津贴补助标准乘以产假天数产假工资：照常发放

2023-05-13

484人看过
法律综合知识
湖北省2020年产假规定

湖北省已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。湖北省2020年产假规定的法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以

2022-07-06

222人看过
产假
湖北省襄阳市保康县劳动者产假是怎样的

湖北省襄阳市保康县劳动者产假是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。1、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。2、如果是难产增加产假十五天。3、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。4、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。5、怀孕满四个月流产的享受42天产假。一、临沂市临清市生孩子产假的休息时间有多久产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个

2023-06-29

294人看过
法律综合知识
湖北武汉产假政策是怎样的

一、湖北武汉产假政策是怎样的依据湖北省的相关政策规定，孕妇的产期休假期限为158天。这其中包含了国家法定的产假98天及附随于其上的60天额外产假待遇。此项增设的额外产假权益，旨在体现对合法生育行为的鼓励和支持。在产假期间，员工将被视为正常出勤，其应得的工资与奖金也将按照既定标准进行发放。《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按照有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期

2024-07-27

439人看过

法律综合知识
湖北省工伤赔偿标准一览表2024

一、湖北省工伤赔偿标准一览表20241．医疗费用：参考医疗机构所开具的各类医疗发票以及相关病历、诊断证明等各项书面文件资料，以详细准确地确定赔偿金额。2．误工费用：依据受害者因伤无法正常上班的天数及个人工资水平进行综合计算所得。3．护理费用：若护理人员有固定收入，则按照其误工费的计算方式进行；如无收入或雇佣护工，则参照当地护工在相同级别护理服务中所收取的劳务报酬标准来计算。4．交通费用：根据受害者及其必要的陪护人员在就医或转院过程中实际产生的交通费用进行计算。交通费用需提供正式票据作为凭证，且该凭证上的信息必须与就医地点、时间、人数、次数完全相符。5．住宿费用：若受害者确实需要前往外地接受治疗，但由于客观原因无法住院，则其本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费中合理的部分将得到赔偿。6．住院伙食补助费用：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。7．营养费用：根据受害者受

2024-07-25

262人看过
损害赔偿
2017年湖北省人身损害赔偿标准是怎样的啊？

1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定。受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。在诉讼过程中，治疗尚

2023-08-08

389人看过
法律综合知识
湖北省公务员陪产假怎么算

在我国大部分省份的《人口与计划生育管理条例》中，对于男方陪产假的假期长度有着明确规定，通常情况下会定为七天，特殊情况下可以延长至十天。然而，也存在一些地区，如河南，男方陪产假的时长甚至达到三十天。关于陪产假期间的工资构成方式，各个用人单位之间各不相同，但奖金及其他福利待遇却依然保留。此外，还有一些地方允许将男性的陪产假转换为女方的产假时间，即由女方来替代男性休假。在2016年最新颁布的产假政策中，除西藏和新疆之外，全国共计29个省份对其地方性的计生条例进行了相应修订，明确了本区域内的陪产假（部分地区称之为护理假）具体时长。经过统计，在这二十九个省份之中，陪产假的最短期限为七天，最长则为一个月不等，大多数地区的陪产假时长设定在十五天左右。当前，陪产假的最短期限为天津及山东两省市，只有七天；紧随其后的是上海市，为期十天；至于北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广

2024-04-25

331人看过
产假
河北省的产假规定是怎样的

下面我们一起来看看河北省的产假相关规定。一、对于产假，一般规定为：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、河北省的产假规定如下：1、基本产假90天。2、晚育的奖励45天(河北省计划生育管理条例第32条)。3、产假期间领取独生子女证的奖励30天(河北省计划生育管理条例第34条第2点)。

2023-05-30

385人看过

产假
2022湖北省产假天数一览表

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律规定：《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-03-23

363人看过
产品
湖北省企业产品标准备案程序

湖北省质量技术监督局标准化处二、办理职责依据《湖北省企业产品标准备案规定受理有关产品的企业标准的备案三、办理依据《中华人民共和国标准化法、《中华人民共和国标准化法实施条例、《湖北省标准化管理办法四、办理程序（一）由企业提出企业产品标准备案申请，并按《湖北省企业产品标准备案规定提交备案申报文件一式四份。申报文件包括:1、标准文本；2、企业产品标准备案登记表：3、编制说明；4、审查会议纪要：5、参加审查人员名单：6、意见汇总处理表；7、企业标准发布通告；8、组织机构代码证书复印件（一份）；（二）质量技术监督部门在收到审查后的完整的申报文件七个工作日内，应明确答复能否备案。不能备案的，应说明理由；可以备案的，应办理备案手续。（三）企业产品标准实施后，应根据科学技术的发展和经济建设的需要，适时进行复审以确定其继续有效、修订或废止。企业产品标准复审周期为三年。五、企业产品标准的基本要求（一）标准编写

2023-05-29

146人看过
职业病
在湖北工地受伤，湖北伤残鉴定标准是怎样的？

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；九级：器

2023-02-16

300人看过
产假
湖北省产假天数的计算方法是什么？

湖北省的产假长度为128天，其中包括98天的国家法定产假和30天的湖北地方产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。湖北地方相关法律规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，湖北在此基础上增加30天，共为128天。湖北省的产假长度并不是143天，而是128天。这是通过将国家法定产假98天与湖北地方产假30天相加得出的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，湖北地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，湖北在此基础上增加30天，共为128天。湖北省产假规定有哪些？湖北省产假规定主要包括以下几个方面：1. 产假总则：湖北省实行产假制度，产妇享有产假。2. 休假时间：产妇产假期为98天，其中产前休假15天，产后休假83天。3. 假期期

2023-09-01

265人看过

丧葬费
湖北省2023丧葬费标准是什么

湖北省2022丧葬费标准是什么(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他

2023-05-28

283人看过
强制执行
湖北省标准化管理办法

湖北省标准化管理办法来源：作者：发布部门:湖北省人民政府发布文号:(已经1998年1月24日省人民政府常务会议审议通过，现发布施行。)第一条为了加强标准化工作的管理，促进技术进步，改进产品质量，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内从事标准的制定、实施和监督活动的单位和个人，必须遵守本办法。第三条县级以上人民政府技术监督部门是标准化工作的行政主管部门，统一管理本行政区域内的标准化工作。县级以上人民政府有关部门管理各自职责范围内的标准化工作。第四条各级人民政府应当加强对标准化工作的领导，将标准化工作纳入国民经济和社会发展计划。标准化事业所需经费，列入各级财政预算。各级人民政府应采取措施，鼓励企业采用国际标准和国外先进标准。第五条制定标准应当符合法律、法规的规定，有利于保障人民生命财产安全，保护消费者合法权益；有利于合理利用

2023-04-24

379人看过