一、死亡赔偿金的计算标准是什么

1、城镇居民

城镇居民为死亡赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配收入×20年［60周岁以上的为实际年龄－60；75周岁以上为5年］．

2、农村居民

农村居民为死亡赔偿金＝上一年度农村居民人均可支配×N〔N60周岁以下为20年含；60周岁以上N＝实际年龄－60；75周岁以上为5年〕。

3、60周岁以下

60周岁以下人员的死亡赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配收入农村居民人均纯收入×20年。

4、60周岁－75周岁

60周岁－75周岁人员的死亡赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配收入农村居民人均纯收入×［20－实际年龄－60］．

5、75周岁以上

75周岁以上人员的死亡赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配收入农村居民人均纯收入×5年。

二、死亡赔偿金属于遗产吗

因为死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害进行的赔偿，是死者亲属的财产，死亡赔偿金也没有包含在所列举的遗产范围里面，所以死亡赔偿金不算遗产。

有价证券和履行标的为财产的债权等，是公民可以继承的其他财产。

承包人死亡的时候还没有得到承包收入的，可以将死者在世之前对承包所投入的资金和所付出的劳动还有其增值和孳息，进行合理折价、补偿、其价额作为遗产。

因此，公民死亡，所获得的死亡赔偿金没有在死者遗产范围里面的。随着人身损害赔偿案件越来越多，死亡赔偿金要求分割的案件也逐渐增多，对于这种案件的案由可以认定为死亡赔偿金分割纠纷。

三、死亡赔偿金怎么分配

1、死亡赔偿金原则上应由前述近亲属共同取得，其性质为共同共有。当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割的；

2、如果赔偿协议中未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用及其他费用；

3、并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应在前述近亲属中平均分配。当然，各近亲属当然有权利放弃或转让。

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。