法律上的买断是指对于劳动工龄的买断,而买断是一种市场经营行为。一般是指以货币形式,购买他人的劳动或劳动产品的,在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权,而且买断工龄是改革开放后期,一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法。而具体买断的法律解释规定,指的是结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币。
买断合同是什么意思
买断合同实际上是指支付原有合同中表明的违约金以达到解除合同的目的,买断合同一般出现在职业俱乐部等场所中,选手和俱乐部签订了长期的合约,但因为某些特殊的原因,俱乐部或者球员需要单方面毁约,就会产生买断合同这一形式,就本质来说,买断合同实际上是合同一方向另一方支付违约金,违约金在合同之中一般会表明数目。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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说明诉讼时效中断新疆在线咨询 2022-11-07按照规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 《民法典》第一百九十五条:有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务
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工伤买断划算吗?有买断工伤这种说法的吗?山西在线咨询 2022-07-24没有这种说法,但是也有类似的做法,即如果用人单位与工伤的劳动者解除劳动关系的话,那只要支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金,如果符合经济补偿金的情形,再支付经济补偿金就可以了,之后劳动者和用人单位就没有什么关系了。关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
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可以详细说说买断工龄医保政策吗?内蒙古在线咨询 2023-06-04按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。 《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,
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