用人单位不能与劳动者约定不缴纳社保。该约定是无效的。如果单位未按时足额缴纳的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对单位加收万分之五的滞纳金。
一、养老保险补交需要交滞纳金吗
补缴交养老保险需要缴纳滞纳金,有明确的法律规定。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。按时和足额是并列关系,只要符合一条就可以。
二、公司补缴社保会面临多少罚款
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
三、天津社保滞纳金怎么算法
社保滞纳金每天将额外收取0.05%的罚款。1至3月滞纳金从3月起计算,3月滞纳金从5月起计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。用人单位自违约之日起,如果逾期不缴纳社会保险费的,由有关行政部门处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
-
单位与劳动者约定不交社保约定合法吗
414人看过
-
社保缴费基数不能“约定”
399人看过
-
协议不约定约定社保金额,合法吗
320人看过
-
没有固定工作就不能交社保吗
284人看过
-
社保可以与劳动者约定不交,即少交一年吗?
391人看过
-
社保交不到一年能退吗
145人看过
-
社保可以没有约定不交吗山西在线咨询 2022-11-101、用人单位不能与劳动者约定不缴纳社保。该约定是无效的。如果单位未按时足额缴纳的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对单位加收万分之五的滞纳金。 2、法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五
-
社保能不能只交社保不交医保辽宁在线咨询 2022-06-10社保包括了医保,医保和社保都是自愿缴纳的,如果只想获得医疗保障,可以只选择医保进行缴费。单位必须为您办理社保,社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此,如果单位只交医保不交社保也是不行的,但是个人可以自行缴纳医保。
-
社保不交能退吗,不交社保能退多少,自由人交天津在线咨询 2022-07-10不交社保这个问题,社保不交纳,就中断,影响退休工资,不影响退休。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提
-
单位与劳动者约定不交社保约定合法吗安徽在线咨询 2023-05-26在劳动合同中约定不缴社保,是不合法的。用人单位应当给劳动者购买五险的,为劳动者买五险是用人单位的法定义务,而不是权利,义务是不能放弃的,因此在劳动合同中约定不缴社保,是不合法的,用人单位不不按照规定缴纳社保的,劳动管理部门是可以要求用人单位在规定的时间内补缴的,不补缴的话,可以进行处罚的。 根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而参加社保是我们的权利也是用人单位
-
罚金不交能交社保吗浙江在线咨询 2022-08-18判刑并处罚金未缴不能买社保。 在职人员违法犯罪被依法判刑,从刑期开始之日起,便已失去享受按规定应被剥夺的公民权利。一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定,作出开除的决定。 被判刑前已参加职工养老保险,自其刑期开始之日,社会保险统办机构即应终止其养老保险关系。此前其个人账户中个人缴费部分可一次性支付给本人或亲属。 因此,其被开除后已失去在职人员的身份,不能再享受在职人员的劳动保险待遇,包括