社保外来务工补交基本差别多少-法师兄

社保外来务工补交基本差别多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 19:32:04 453 人看过

有区别，武汉市社保中武汉市户口和外地户口的养老保险单位和个人缴费比例不一样，武汉市户口单位缴费比例一般为的20%。个人（缴费基数）的8%：，而外来工：单位（缴费基数）的12%个人（缴费基数）的8%。缴费的总比例一个是28%一个是20%。再一个区别就是失业保险，按外来务工的户口性质来分，一种是外地城镇居民户口，一种是外地农业户口（也就是农民工），外地城镇居民户口在单位参保单位交（缴费基数）的2%（缴费基数）的1%，外地农业户口：单位（缴费基数）的2%个人不交。武汉市城镇居民户口的缴费比例和外地城镇户口的比例一样

一、呼和浩特市社保缴费基数

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费只要是单位缴费不以当地社保缴费基数缴费，以个人实际收入为基数。

二、上海社保每月5000多能缴多少年

上海社保5000基数缴费比例：养老保险：单位

16%个人8%；医疗保险+生育保险（医疗保险与生育保险已合并）

：单位10%个人2%；失业保险：单位0.5% 个人0.5%；工伤保险：0.16%-1.52%。单位职工个人缴费基数上限为28017元，下限为4927元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保基数补差怎么补

社保基数补差方式如下：1、社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；2、中介代缴。选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会较高，需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费；3、养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满1年。当然，如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费，如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条职工

2023-08-10

340人看过
社保
社保按基数来交还是工资来交

社保按基数来交，但其实基数就是职工上一年度的月平均工资。一、五险一金一档是什么意思在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比方说某市规定：养老保险单位20%、个人8%，医疗单位7%、个人3%，失业单位2%、个人1%；生育工伤单位0.5%，个人不缴费；公积金单位个人各12%等。二、社保缴纳基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（一）、职工工资收入

2023-03-02

344人看过
社保
社保补差额谁来承担

社保补差额单位来补。社保缴费具体如下：1、缴费基数的差额补缴只对单位开放，解决用人单位的失误；2、影响员工个人利益。如果你是有单位的，符合规定的，必须由单位办理补缴补差额；3、缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数；4、如无法确定，按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数；5、如果是灵活就业人员，可以自己到人社部门申请变更。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平

2023-07-22

150人看过
社保
城镇职工社保差异：本市与外埠

城镇职工，包括本市城镇职工、外埠城镇职工两种。都是相对于本地居民而言的，居民是指户口所在地为本市居民。外埠城镇户口和外地城镇户口没有区别，都是相对于本地而言，比如您需要在北京办理某些业务，但是您的户口不是北京的，那么此时你的户口所在地就被称之为外埠城镇或者外地城镇户口。城镇职工社保可以自己交吗城镇职工的社保是可以自己交纳的，但是在自己交纳的情形下仅能交纳养老、生育、医疗保险等三种保险。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国户口登记条例》第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。第

2023-07-04

206人看过

社保
社保补偿中差2年多少钱？

用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、疫情期间裁员怎么赔偿疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按

2023-02-11

340人看过
养老保险
原外来务工养老保险转基本是什么意思

自2016年5月1日起，外来务工人员将纳入基本养老保险制度范围，用人单位中的外来务工人员将按规定参加基本养老保险。如目前需调整险种的，由用人单位向参保地社保经办机构办理手续；原外来务工险帐户，本人也可随带户口簿原件，到参保地社保经办机构补缴成基本养老保险帐户。一、异地养老保险怎么转可以按以下流程办理：1、在转入地就业并参保缴费。2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的养老保险和医保的参保凭证。3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4、原参保地社保经办机构收到联系函后按规定转移基金，向转入地社保经办部门发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。5、待基金到帐后，转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险、医疗保险关

2023-03-21

346人看过
养老保险
外来务工人员如何缴纳基本养老保险费

外来务工人员具体指哪些人?外来务工人员如何参加社会养老保险?如何缴费?缴费基数是多少?外来务工人员如何享受养老保险待遇?领取基本养老金需具备哪些条件?外来务工人员参加社会养老保险须知1、什么是社会养老保险?社会养老保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度是社会保险的重要内容，目的是使劳动者在达到国家规定的退休年龄以后)能够从国家(社会)获得物资帮助，保障基本生活需要。养老保险实行权刊与义务相对应的原则，参加基本养老保险是您应尽的义务，享受某本养老保险待遇是您的权利。2、外来务工人员包括哪些人?外来务工人员指各类企事业单位招用的非本市城镇户口的职工，包括武汉市农村户口、外地城镇户口和外地农村户口的职工(含临时工、季节工)。3、外来务工人员如何缴纳基本养老保险费?外来务工人员比照本市个体流动就业人员缴费比例缴纳基本养名保险费，即用人单位为外来务工人员每月按缴费工资基数的14%缴纳基本养老保险费

2023-05-30

481人看过
社保
基本工资2300社保怎么交

如果公司按2300的基数交的话，应该是公司承担2300的20%，个人承担2300的8%，两者相加，即是每个月所交的社保金额。向公司人才资源或会计询问公司给你交的基数是多少，然后按相应比例计算，即可。一、单位买社保和自己买有什么区别自己交社保和公司交社保的区别是较大的，缴纳险种、缴费基数与比例、缴纳方式、享受待遇、养老金领取以及户籍限制这6个方面。在职员工，单位交社保，叫做“职工社保”，具体缴纳的保险包括：养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金，而且单位给员工缴社保是法律规定的，强制性的。个人交的社保，也就是我们说的“居民社保”，主要针对儿童、老人、无业或者自由职业者。在城市，它叫城镇居民社保；在农村，一般就是新农合。以个人身份缴纳的社保，只有养老和医疗两种保险。而且个人缴纳社保属于自愿参保。具体体现在：一、两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养老保险、医疗保险、

2023-04-03

465人看过

社保
社保基金交多少比例

社保基金和养老金的比例一般是：社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20％，个人8％），医疗保险（单位10％，个人2％），失业保险（单位1％，个人0．2％），生育保险（0．8％全由单位承担），工伤保险（单位0．5％－1．6％全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。社保基金财务管理问题的优化措施（一）对会计审核核算基础进行改革。根据当下国内的社保基金机构运行的情况来看，社保基金财务管理中出现的各种各样的情况及问题是必然会发生的。那么就要有对这些问题有所改善，首体先从内部深入，对现有的会计核算体系进行改善，逐渐完善核算体系，让内部出现的工作失误造成的影响降低到最低。因此在优化中首先在现有的会计核算方法基础上进行

2023-07-22

403人看过
法律综合知识
劳务派遣基本工资多少？

劳务派遣基本工资并没有一个统一的标准。但是属于一般情况下，不得低于用工地最低工资标准。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

2024-04-22

410人看过
社保
居民社保和职工社保的差别

居民社保和职工社保的区别：1、缴费种类不同。职工缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。居民只能为自己缴纳养老保险和医疗保险；2、缴费来源不同。职工保险缴纳比例以职工税前工资为准，居民保险自由缴纳；3、待遇标准不同。居民社保怎么交居民社保交费方法如下：1、微信缴费。打开手机微信APP，点击右下角“我”—支付—生活缴费—社保医保—选择XX省／市城乡居民医疗保险—正确输入参保人的身份证号码、姓名—点击确认缴费编号—点击下一步—立即缴费，显示“缴费成功”就完成了；2、手机公众号缴费。现在有的地区支持在公众号上缴费，可以在“税务12366”公众号号上缴费，在菜单栏点击“办一办”—社保费缴纳—用户公证—自助缴费／代他人缴费，按照上面的流程提示进行操作就可以完成缴费；3、官网缴费。想要参加城乡居民医保还可以通过社会保险网上申报服务平台参加；4、支付宝缴费。打开手机

2023-08-10

53人看过
保险费
医保差4年需补交多少钱

由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。一、职工医疗保险扣除比例1、用人单位和个人缴纳比例，职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7、5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整2、单位和职工个人缴费基数，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数3、用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例，国务院规定：用人单位缴纳

2023-02-21

469人看过

社保
社保基数补差的计算技巧

社保基数补差计算公式为：补差金额＝补差时上年度社会平均工资＊（应补年度缴费工资基数％应补年度社会平均工资）＊缴费比例＊补差系数。社保差额补缴，分两种情况：1、单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴；2、社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资（即缴费基数）。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成基数差的，需要补缴4月至新基数执行期间的差额。社保基数补差是指什么社保基数补差是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举

2023-07-12

227人看过
法律综合知识
广州工资按照2100和5000社保基数，差额有多少

一、广州工资按照2100和5000社保基数，差额有多少在广袤的广州地域内，若您所获得的薪资基础值分别设定为2100元人民币与5000元人民币，则社会保险费缴纳差异将会依据各个特定的社会保险费缴存比例进行细致的计算。通常情况下，我们的社会保险费包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个部分，而这些部分的缴费比率实际上可能会存在差异。再者，社会保险费缴存基数的上下上限同样会对缴费资金产生影响。以2021年度广州市内的社会保险费缴存情况为例，假如我们依照最低缴存基数2100元作为评估依据，每月的社会保险费用或许会涵盖个人所需承载的养老保险8％、医疗保险2％、失业保险0．2％等若干部分，以及用人单位需负担的部分。然而，如果选择5000元这个更高的缴存基数来计算，无论是从个人还是从用人单位角度出发，都将面临着社保费用的相应增长。因此，为了精准地计算出2100元和5000元薪资基础值之

2024-07-18

145人看过