一、有产权纠纷的厂房怎么解决

关于房屋产权产生的纠纷问题，我们可以尝试通过以下四种途径予以妥善解决：首先是通过友好协商与和解来消除彼此之间的分歧，只需尊重平等互惠的原则并且在私下进行即可；倘若和解不成，第二步则不妨寻求公正的第三方帮助进行调停协商以求问题得到圆满解决；若以上两种方法均未能奏效，接下来您便可以依据房屋买卖合同中所载明的条款交由特定的仲裁机构进行裁断；最后，若上面各项步骤仍未胜诉，那么，剩下的选择便是向当地人民法院递交诉讼请求了。

《仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

《民事诉讼法》第一百二十二条

当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

二、小产权房子纠纷怎么打官司

关于房屋产权争议之诉讼事项，我们应明晰其类型属于民事诉讼范畴。

作为此种情况下，诉讼程序的实施亦须严格遵循我国《中华人民共和国民事诉讼法》所制定的相关条款和规定。

具体而言，根据该法律之规定，此类诉讼流程如下：首先，提起诉讼方（原告）需向地方法院提交完备的民事起诉书以及按照被告数量计算的诉讼副本；若具口头起诉意愿，同样可以采取此方式表达诉求。

紧接着，人民法院会在收到书面或口头起诉材料后，对其进行严格审查；若认为具备法定起诉条件且合法合理，将会在七个工作日之内立案，并向当事人发出立案通知。

相反，如果经过审查发现起诉并不符合法定立案条件或者存在法律瑕疵，法院将在收到起诉约七日内作出裁定，驳回原告请求，并及时通知诉讼双方当事人。

其次，在收到原告的起诉状副本之日起十五日之内，被告有义务向法院提交相应的答辩状；人民法院在此基础上，会在五个工作日之内将答辩状副本送达原告。

随后，法院会组建合议庭，并通过有效途径向原被告进行公正告知。

最后，进入正式的审理阶段。

在这个环节，法院一旦明确了开庭日期，必须提前三天通知所有当事人及其他诉讼参与者；如需公开审理，则需公布案件当事人的姓名、案由以及开庭日期、地点等信息。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。