没有劳动合同自己不干咋要工资的方法
1、找证据证明你和公司的劳动关系。证明劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2、什么都没有,找个机会录音做证据。录音的时候多谈谈有关这方面的情况,到时候就有证据了。
3、另外,公司扣你工资的理由是什么?不合理的理由劳动争议仲裁委员会是不会通过的。
4、不知道你和公司的劳动关系正式终止了没有,还是依然在岗,如果已经终止了,必须在一年(重点)内向劳动争议仲裁委员会申请,一年后劳动仲裁就不会保护你的权利了!
5、“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
公司没跟你签合同,你有理由跟仲裁委员会申请要求公司付双倍工资,之前已经发过的工资也必须付双倍。但是这个有条件,必须是你知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一年内。如果你早就知道不签合同,且满一年,貌似就没办法申请双倍工资。
6、不知道你的公司有没有帮你交社保,如果不交,去申请劳动仲裁时顺便把这个也告了,赢了他还得帮你补缴社保。
7、如果先不想申请劳动仲裁,那你就去劳动纠察大队举报。
8、仲裁的时候记得申请经济补偿金。
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没签劳动合同干一个多月自己觉得不适应工资可以结清吗
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没有劳动合同的工伤咋处理
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动合同没有签订劳动合同, 但是一直自己上班了, 有没有工资北京在线咨询 2022-02-11提前30天通知单位,事实劳动合同,没有签订书面合同,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二
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自己的劳动合同书丢了咋办西藏在线咨询 2022-05-25冒冒失失的自己把自己签订的劳动合同丢了,那么自己的劳动合同书丢了咋办?一般情况下,劳动合同遗失了也就遗失了,没什么太大影响。如果是你要仲裁,无法提供劳动合同的话,需要保留好工资条、社保(公积金)购买记录、工作牌、名片等这些记录,证明你在企业工作过就可以额了
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暑假干完活不干自己有没有工资怎么办北京在线咨询 2022-03-25一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;处理时效为60个工作日内,疑难情况可以延期30个工作日。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付