企业五险一金缴纳比例是多少-法师兄

企业五险一金缴纳比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 20:28:23 411 人看过

养老保险缴费比例：

单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；

医疗保险缴费比例：

单位8％，个人2％；

失业保险缴费比例：

单位2％，个人1％；

工伤保险缴费比例：

单位每个月缴纳1％，自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：

单位每个月缴纳1％，自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：

5％－12％，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8％。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条规定

《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条

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单位缴纳五险一金的比例分别是多少？

用人单位缴纳五险一金的比例如下：1、医疗保险：个人承担2％，单位承担6％；2、养老保险，个人为8％，单位承担20％；3、失业保险：个人为1％，单位承担2％；4、工伤保险：单位1％，个人不缴纳；5、生育保险：单位1％，个人不缴纳；6、公积金缴费比例：5％－12％。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。国家规定的五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；3．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险缴费比例：单位

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根据规定，具体的支付比例如下：首先，在养老保险方面，企业承担20％的份额，个人则承担8％；其次，在医疗保险方面，企业计入10％的费用，而个人需承担2％再加上额外的3元钱；再次，失业保险方面，企业承担1％的费用，个人只需要负担0．2％；接下来，工伤保险方面，企业每月缴纳0．5％的费用，而个人无需支付任何金额；最后，在生育保险方面，企业每月需缴纳0．8％的费用，但个人无需支付任何金额。此外值得注意的是，住房公积金的交纳原则上不得超过员工平均工资水平的10％。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-05

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公司缴纳五险一金有什么好处，公司交五险一金缴纳比例是多少

公司缴纳五险一金的好处有可以少缴纳个人所得税，五险的好处就是保障老年人的基本生活需求，保证失业人员的基本生活，保证医疗需求等。公司交五险一金缴纳比例是养老保险公司缴纳20%，医疗保险公司缴纳为8%，个人缴纳为2%等。一、公司缴纳五险一金有什么好处公司缴纳五险一金的好处如下：1.缴纳五险一金能少缴税：根据现行规定，个人按规定的比例缴付（缴存）的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。2.五险不是白交的，每种保险都有自己的作用：（1）交养老保险的好处：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。（2）参加医保的好处：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。（3）失业保险的好处：

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